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农民培训论文范文检索 与整合资源搞好农民培训多措并举提高农民素质类论文范文检索

主题:农民培训论文写作 时间:2024-03-25

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李铁,蒋小平

(榆树市农民科技教育培训中心,吉林榆树130400)

摘 要:时代在发展,科技在进步,农民也要与时俱进跟上时展步伐.加强对农民的培训,提高农民素质是发展农村经济的关键.为了做好农民培训,相关部门要创新农民培训的思路,确保新型农民培训质量,促进农业发展与农民生活水平的提高.

关键词:农民培训;新型;问题;对策

中图分类号:G434 文献标识码:A DOI编号: 10.14025/j.cnki.jlny.2017.16.002

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的关键,培养一批有文化、有技术、懂经营的农民是新农村建设的基础.在国家新农村建设政策的指导下,新型农民培训登上历史舞台,也取得了一定成效.

1 新型农民培训存在的问题

1.1 农民整体素质不高

农民多以小学及初中文化程度为主,整体素质不高.相关调查显示,在一年内接受过专业培训的农民仅占1/4,而外出务工农民也多为拿低薪干重活.农民的整体劳动素质逐年下降,是由于农民都涌入城市,导致农村劳动力锐减.

1.2 农民参加培训的积极性不高

据相关调查显示,我国农民受过专业培训的人数只占总数的20%左右.农民参与积极性不高的主要原因:一是小农意识强,思想保守,对农业生产的要求不高,只相信传统种植技术.想致富,又不敢做出改变,把农产品的销售、市场风险等都寄托在政府身上;二是利益目标不远大.一些农民看的只是眼前利益,对日后发展没有打算,认为培训和证书没有用,农活是用不上证书的;三是自我封闭.一些农民只愿意呆在自己的圈子里,对国家惠农政策不理解,也不愿意学习法律知识维权.

1.3 培训机构培训方式落后

新型农民培训需要培训机构在调研市场基础上,对农民进行新观念灌输和新技术的指导.但目前的培训内容前瞻性不强,与农民切身需要联系不大,与产业承接联系不紧密.农民比较喜欢的是一对一的指导和培训,培训时间根据农闲时间进行,培训技术必须实用.有一些村委派骨干人员参加培训,结果骨干人员回来后没有将培训内容传达给村里农民,导致培训链条断开,还有一些农民参加的是重复的、交叉的、不实用的培训.

2 新型农民培训的建议

2.1 整合资源

整合培训资源是新型农民培训的首要问题.目前,许多培训机构都是师资少、管理人员少、设施不全,无法满足培训的正常进行.在资源相对短缺的情况下,需要多个部门相互配合,进行资源整合.一是可以依托专家、业内人士和地方能人提高师资队伍力量,增加培训内容的实效性;二是上级管理部门和下级联合之后简化培训的组织形式,使培训更加准确得力;三是与有名的农资企业联合,将实用的农业技术宣传并应用到农业生产中,帮助农民科学选择农用机械等.资源的整合意味着新型农民培训向市场化、社会化转变,在提高农民素质的同时,也提高了培训的效果.

2.2 加大宣传力度

一是通过电视、手机、报纸等多种传播渠道进行农业政策的宣传,让农民了解国家更多惠农政策,同时明确新农村建设的重要性,提高农民参与培训的积极性;二是新型农民培训是一项适用性强、见效慢、投入大的工作,通过电视等做深入的培训内容的报道,可以让农民了解培训时间、要求和内容,为培训做好准备工作;三是要对新型农民培训工作建立档案并进行整理,做好回访工作,对好的成果及时上报,并通过电视、网络等进行宣传,对出现问题的要及时解决,以促进下一次培训更好的进行.

2.3 加大财政投入

新型农民培训是一项公益性比较强的工作,培训过程不收取任何费用,所有经费都由政府来支持,所以财政投入很重要.为了保证培训质量及效率,应当加大新型农民培训的财政投入,尽量解决培训机构的经费问题.

2.4 完善培训内容

培训内容是农民最关心的,只有对农民有帮助的培训内容,他们才愿意参与其中.因此培训内容要全面、丰富,满足农民所需.

3 结语

新型农民培训是一项长期的任务,需要国家和政府相关部门给予高度重视,在加大财政投入的同时加大培训宣传力度,整合资源,完善培训内容,切实发挥新型农民培训的作用,提高农民素质和收入水平.

参考文献

[1]张广花.优化农民培训模式的实践与对策———以徐州市农民创业培训重点班为例[J].江西农业学报,2009(03):188-189.

[2]张丽君.新型农民培训中存在的问题及对策建议[J].安徽农学通报:下半月刊,2012,18(24):5-6.

作者简介:李铁,大专学历,助理农艺师,研究方向:新型职业农民科技培训.

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