四化战略开启班组建设新模式将班组打造成活力四射的生命体,该文是班组建设类论文范文素材与班组建设和活力四射和四化类专科毕业论文范文.
班组建设论文参考文献：
在能源互联网时代,如何实现班组管理水平、工作业绩、职工综合素质、职工思想道德水平和凝聚力的有效提升,唯有不断利用新思维、新理论积极探索.今天的“四化”战略就带你开启班组建设新模式.
将班组打造成活力四射的“生命体”
班组是企业的活力细胞,班组建设是企业建设的基础.这一期通过四个班组在工作中的实际方法总结,探索出了班组建设的新模式,即集制度化管理、标准化作业、规范化服务、信息化建设为一体的“四化”模式,充分展现了企业一线的管理智慧.
如今,网络已经成为人们工作学习必不可少的平台,在班组建设中,“互联网+”也必不可少.我们看到在“随手拍筑牢安全防线”的经验分享中,通过鼓励员工将工作中的安全隐患随手拍照并上传微信群,建立一个安全隐患的信息平台,让班组成员能第一时间知道这个信息平台的动态,从而进一步抓好班组的安全管理工作.
班组兴则企业兴,班组强则企业强.电网班组数量多、分散广、独立性强,大部分属于高危工种,在电网安全、企业效益、发展能力和服务质量上处于基础性地位,具有根本支撑作用,是推动企业改革发展的中坚力量,是加快建设具有全球竞争力的世界一流企业的关键所在.
进一步加强班组建设,要坚持创新发展思维、优化管理模式、夯实管理基础、激发职工活动,继续积极运行现代化手段促进班组团队智慧升级,实现班组管理模式更加科学、业务流程更加优化、模式载体更加智能、降本提质增效更加突出.
进一步加强班组建设,要把“尊重人、依靠人、发展人、为了人”贯穿到工作的各个环节,把握交汇点、强化创新点、突出主基调,把广大职工的积极性、主动性和创新性调动好、保护好、发挥好,加快推进传统作业向智能化转型升级,深化移动互联、大数据、人工智能等新技术在班组作业中的应用,提高作业精准度和效率效益,打造卓越执行的“细胞群”,激发活力四射的“生命体”.
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