做好国有企业离退休管理工作,本文是离退休管理方面本科论文范文与国有企业和离退休和初探类本科论文范文.
离退休管理论文参考文献：
离退休管理是维护企业和社会稳定、减轻“老龄化”对社会带来各种问题的重要工作,也是构建和谐社会的基本要求.由于市场经济体制的不断完善以及企业改革的深化,企业离退休管理工作面临的新问题也逐渐显现.要使离退休管理工作更好地融入企业科学发展的大局,需要从提升能力、优化服务两个方面人手,提高离退休工作的水平,为企业深化改革、加快发展服务,以及践行企业社会责任、创造安定团结的经营环境发挥应有的功能与作用. 做好国有企业离退休管理工作的重要意义
目前,中国已经成为世界上老年人口最多的国家,也是人口老龄化发展速度最快的国家之一.据联合国统计,到本世纪中期,中国将有近5亿人口超过60岁,而这个数字将超过美国和日本的人口总数.由于企业离退休人员整体进入高龄期,退休人员队伍不断壮大,离退休工作面临的事务更加繁重.企业如何管理服务好曾经为共和国贡献一生的离退休人员,是新时期下离退休管理新的课题.
离退休同志为企业建设和发展做出了重要贡献,尊重离退休同志,就是尊重党的光荣历史,爱护离退休同志,就是爱护党和国家的宝贵财富.全面做好离退休工作,对于加强和改进企业党的建设,推动建筑施工企业科学发展具有十分重要的意义.
葛洲坝五公司离退休管理工作现状
葛洲坝集团五公司成立于1974年,在44年的发展历程中,五公司人曾经创造了令人骄傲的辉煌成绩！率先在集团内转型升级,第一个进军高端市场；第一个在子分公司中获得特级资质,为企业发展打开了更大的空间；在集团二级单位中第一个实现了营业收入突破百亿大关,站上第一方阵集团的位置.在长期的生产经营工作中,广大的离退休人员为企业发展作出过巨大贡献！至2017年底,五公司现有离退休人员3300余人,主要居住在望洲岗、西坝、沙河村等地,离退管理部将人员划分为四大片进行管理,建立网格管理系统,确保服务对象无一遗漏.在日常工作中,离退部以会议为平台收集离退休人员的思想状况,坚持召开思想分析会、情况通报会和座谈会,把老同志聚集在一起,全面了解、准确把握离退休人员思想动态,进行有效沟通.同时对收集的问题认真梳理,积极争取政策,分期、分批加以解决,对涉及效率和作风的问题则主动联系相关责任部门加强改进,并做好落实与反馈.部门还通过管理网络掌握大量来自最基层的动态信息,实现了 “有序管理、优化服务、转变观念、促进和谐”的工作新格局.
离退休管理工作面临的问囊
一是工作人员与离退休人员总量不成比例.各单位离退休管理人员多年不增加,而管理的对象在稳步增长,再加上离退休人员的年龄越来越大,住院的人数也大幅度上升,管理的难度与日俱增.据不完全统计,公司离退休人员平均每个月有60多人住院治疗,部门服务的工作量可想而知.
二是思想认识不到位.经过多年的维稳工作,公司离退休群体大局稳定.有些工作人员从思想上放松了斗志,认为平安无事了o殊不知当前仍有许多问题影响着离退休人员的整体稳定,如看病难看病贵的矛盾还没有解决,离退休人员工贫偏低的问题仍然不能忽视,这都能成为新的不稳定因素.
三是工作创新不足.在日常工作中,离退休工作仍然延续着过去的习惯做法与思路,没有跟上日益发展的形势与任务.随着人们对物质与精神生活的标准不断提升,那些程式化、刻板的工作方法难以适应现代人对离退休管理工作的更高要求,创新就成为新时期离退休管理工作的重点. 加强和改进企业离退休管理工作的建议与措施
1．高度重视,充分认识做好离退休工作的重要性和必要性
社会的发展与进步赋予了离退休工作新的内涵,所以,作为企业管理的一项重要工作,我们要自上而下树立为离退休人员服务的意识.要努力强化敬老意识,以孝敬父母之心、儿女之情来尊敬离退休人员,积极维护离退休人员的合法权益；强化服务意识,用热情服务赢得离退休人员的信任,通过服务把组织和企业的温暖送到离退休人员的心中；强化意识,要积极引导离退休人员建言献策,参与决策,调动老同志的积极性,主动为公司发展发挥余热；要强化政策意识,离退休人,员服务管理工作是一项政策性很强的工作,事事都涉及到政策规定,这些规定是指导工作的依据,是做好离退休人员工作的前提和条件；要强化工作意识,始终坚持深存爱老之心、常怀尊老之意、恪守敬耄职责、善谋为老之隶、多办利老之事的原则,探索新途径,以创新促进工作,全面提升离退休工作的质量和水平.
2．发挥组织作用,落实好离退休人员各种待遇
在服务离退休工作中,要高度重视离退休人员各种待遇的落实.凡是涉及离退休人员的政治待遇、福利待遇、医疗保健等问题都要纳入部门的议事日程,优先考虑,妥善处理.
要建立良好的组织保障：离退休管理部党总支是开展离退休人员思想政治工作的重要阵地,要为老党员的政治待遇、经济待遇的落实提供可靠的组织保障.在实际T作中,多年来我单位始终注意发挥离退休各党支部的核心作用,坚持支部正常的“三会一课”.通过党支部活动,不断丰富老同志的政治文化生活,为离退休工作提供强有力的思想保障,有效促进了社会的和谐发展.
要做好细致的思想政治工作.通过引导广大离退休人员对“十九大”精神等理论知识的学习,从思想上教育和武装广大离退休人员,使他们坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色.要坚持定期向离退休干部传达有关文件,通报公司生产经营情况,重大活动请老同志参加,重要决策征求老同志意见,定期同老同志联系、谈心,并将这些活动制度化.要充分发挥离退休人员在社会主义物质文明建设、精神文明建设和党的建设中的重要作用,把思想政治工作的成果转化为实际行动,让广大离退休人员在全面建设小康社会进程中继续发挥余热.要坚持走访慰问制度,在重要节假日组织对离退休人员进行走访慰问,了解他们的疾苦,及时帮助解决生活中的实际问题,真正做到用心去沟通.
3．用耳聆听,切实为离退休人员排忧解难
思想政治工作者必须学会“听”,要经常深入离退休人员中进行交流和沟通,倾听他们的呼声.
首先要积极主动“听”,经常去“听”,不厌其烦地去“听”,变被动“听”为主动“听”,把“听”作为一种责任＼一种敬业精神.其次要诚恳地、虚心去“听”,不论老同志们说的对与错、虚与实,都要耐心“听”,把“听”做为一种品德、一种蜿界.再次要认真仔细地“听”,把“听”做为一种智慧.通过“听”离退休人员的诉求,反映他们的意愿,排解他们的不良情绪,缓解他们的焦虑,化解各种矛盾,减轻他们因为疾病造成的精神压力.我们可以从“听”中了解掌握工作情况,磨练耐心,也可以了解掌握离退休人员的思想情况、身体情况、家庭情况,为我们做好离退休]．作提供依据,同时也增加我们工作的亲和力和凝聚力,为做好离退休人员的管理服务工作奠定基础.
4．完善场地设施,丰富离退休人员文化生活
要高度重视和关心离退休人员的精神文化生活,为他们提供齐备的活动场所和舒适的生活环境.离退休人员活动中心和老年大学是他们学习知识、开展文体活动的场所和阵地.因此,加强离退休人员活动中心建设,努力改善离退休人员文体娱乐设施和环境,发展老年教育事业,对于提高老同志思想文化素质、促进老同志身心健康具有十分重要的意义.在这方面,我们五公司根据自身的条件和设施,因地制宜,因事制宜,从硬件上创造条件,从软件上精心组织.离退部以老年文体协会为依托,发挥老年文体骨干自我管理的作用,先后成立了门球、乒乓球、文学书画、棋牌、歌舞等分会,支持、指导各分会独立自主开展活动,根据活动站大小,分剐配备了健身器材、电视、音响、乒乓球桌、电动桌等,加大资金投入,进一步拓展了老年活动场所面积.面积约3100平方米的明珠广场二期落成,为离退休人员跳广场舞、练太极、跑步等提供了更宽阔的室外场所.并经常组织参加宜昌市、集团公司组织的比赛活动,不仅取得了较好的成绩,也极大地丰富了广大离退休职工的文化生活,陶冶了大家的情操.
5．加强离退休工作人员的职业培训,不断提高人员素质
随着工作人员的逐年减少,面对不断增加的退休人员,探视、处理丧事、慰问等日常工作越来越多,特别是特殊群体的不稳定因素还存在,有必要进一步提升工作人员的素质与水平,以利于离退休工作的正常开展.我们经常利用周四集中学习的机会,组织员工进行政策、业务的学习,注重加强各种形式的员工培训,并让员工养成自觉学习的习惯,在促进形成良好学习氛围的同时,提升了从业人员的工作能力与服务水平.
实践证明,在服务离退休人员的工作中,树立服务意识,提升服务质量是做好离退休工作的重要法宝.在今后的工作中,我们要按照全面做好离退休工作的总体要求,创新工作方法,热心为离退休人员提供周到的服务,不断完善工作制度,为实现广大离退休人员“老有所养、老有所医、老右所教、老有所乐、老有所为”的目标作出应有的努力.
（作者单位：中国葛洲坝集团第五工程有限公司离退休管理部）
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