家政服务组织领导力,本文是领导力方面学术论文怎么写和家政服务和领导力和组织有关论文范例.
领导力论文参考文献：
文| 张霁
领导力的构成
领导力等于决策力乘以影响力.
决策力就是引领大家,影响力就需要把大家凝聚在一起,领导力就是引导大家共同做好一件事情.其中,决策力包括“策”与“决”两个环节,先得有可供选择的方案,然后再决定哪个方案；影响力包括“激” 与“聚” 两个部分,“聚”就是形成合力,“激”就是让大家有动力,激励大家为这个组织服务,然后聚合大家一起为一个目标去服务.
执行力事实上与领导力成正比.凡是成功的企业,这一条都是可以被验证的.如果只有领导力没有执行力,则不能够被称为一个合格的企业经营管理者,适合做策划人,出方案因为无法落实,最终企业根本没有办法发展.我们可以对比下“策”与“决”的异同来理解：其中“策”的部分,我们要出策划方案,要多看多听广泛收集大家的意见,充分的发挥,列出多种可能性让大家都来参与讨论；“决”正好相反,大数据的时代,决定要快,把可行性、现实的情况留下来 ,勇气和胆识是很重要的,经过思考后综合理性判断最后形成一个集中的决策.
领导者是智者、仁者、勇者、先行者,这四点需要结合起来.领导者的知识结构包括常识、通识、胆识、器识,前两者可以通过学习来获得,后两者是素质方面的通过历练能够才能够获得.实际上领导者专业知识倒不是最重要的,但是需要有宽大的知识面和宽阔的眼界.
所以,我总结为：学历没有能力重要,能力没有态度重要,知识没有胆识重要,见识没有器识重要.
家政行业的领导力我们可以来做个探讨,一部分是硬权力,一部分是软权力,硬权力像法律法规,强制服从；软权力是比较内在的,像人格魅力,比如大家认同的公司理念.在其他行业中,硬权力占20%,软权力占80%.
领导力的三德修炼
领导力的三德即仁德、勇德、智德,实际上来源于孔子的仁者不忧、智者不惑、勇者不惧.领导者的三德修炼：仁德包括自信、阳光心态,属于情商的部分；智德包括能力建设、决策水平；勇德包括胆识、担当、果敢.领导力由四方面构成,包括权力、能力、魅力、魄力,另外也会涉及实力.
领导思维包含人脑的所有思维,领导者要“全脑思维”：左脑的语言优势、逻辑思维、抽象思维、“慢”思维；右脑的直觉优势、形象思维、艺术思维、“快”思维.
领导决策的价值取向包括：关注目的与关注结果,指标没有目标重要,目标没有目的重要；成本没有价值重要,效率没有价值重要.
作为领导者要更注重战略,作为基层或是中层管理者,更多地注重细节,不同层次的管理者关注的侧重点不一样.
执行力与领导艺术
决策重在执行,执行重在用人,用人重在激励,激励重在凝聚.执行力包括能力、态度、环境.执行环境包括制度、文化、条件；执行制度包括保障、激励和约束.个人领导力的提升实际上跟公司的发展密不可分的.执行力总的来说包括：保障机制、激励机制、约束机制.
“来去自如”的领导艺术体现在从个人能力的提升到企业发展的各阶段,表现为从指标、目标到目的,从技术、战术到战略,从会忙、会调到会闲,从硬权、软权到授权,从执行、管理到领导,从智商、情商到胆商的逐步发展.
“方圆兼顾”的领导艺术既不能用原则性限制灵活性也不能用灵活性破坏原则性,多软权少硬权,先软权后硬权,尽量多用软权力,慎用硬权力.软权力由品德、能力、业绩、个性、资历构成,因此领导要善于开发自己的软权力,把管理寓于服务之中.
家政服务组织必须从细节做起,要有梦想有战略,光有战略没有细节犹如空中楼阁.今年的家政行业滥发职业培训证书现象,说明部分企业只看重证书,而不看重学习培训的过程,不注重从业人员职业意识、态度和技能的培养,从一定程度上也是家政企业管理者的领导力问题.因此,家政服务机构的领导者要用阳光心态感染所领导的团队,通过服务向社会传递正能量,不仅是传递个人的领导力,更是向社会传递企业的诚信.
（张霁,全国妇联人才开发培训中心项目管理处处长.）
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