八分工作法,该文是分工相关本科论文开题报告范文和八分和工作法和工作相关本科论文开题报告范文.
分工论文参考文献：
摘自《金领手记》
二八比例和全身心投入如何选.
李国威 / 文
出于对职场人士健康的关注和对近年来一系列名人英年早逝的反思,所谓的“八分工作法”正在社会上流行,其主旨是,做人做事不要用出十分的力氣,那样对健康不利,对别人也是不必要的压力,最好的生活态度是用出八分力.
这种观点颇有诱惑力,比如说,医学上胃对“饱”的感觉的信号传递通常滞后,等你感到十分饱的时候,实际上胃的承受量已经超过了合理的限度,所以,当你感觉到八分饱的时候应停止进食,这时胃的接受度是最合适的.
再看职场,我们生活状态中的亚健康、失眠、梦游、掉头发、胃酸过多、无休止发胖,等等,其实都是来自你自己或者你老板对完美的追求,他们把你逼得不仅要使出十分的力气,有时甚至要榨出十二分的能量,所以你就透支了,就不正常了.
我以前有个老板,追求完美到偏执.搞任何活动,所有细节都不放过,比如说领导在台上站的位置她要亲自站一下,还会找来一个与领导个头一样的人站过来,所有灯光音响做精确定位；她还会坐到会场最边上的座位上,然后命令说,这个位置看屏幕反光,投影设备全部重新调整.
其实对于一个成功的活动,这些都是必需的.我们都使出了十分的力气.但是老板认为不够,在夜里已经两三点钟的时候,老板要求大家设想第二天可能会发生的意外事件,并制定应急方案.
大家开始说：如果下雨,我们已经为主要嘉宾准备了雨伞,打伞的人也够了.老板说这个太基本了,想点复杂的.于是大家就说：麦克风可能不响了,主要领导也许不来了,背景板可能突然会倒,主席台上领导可能突然抽筋,甚至突然发生地震或者战争……
在大家获得了宝贵的几小时睡眠之后,老板还会突然在凌晨5点打电话给项目负责人：剪彩的剪刀是什么规格的,这次有几个女领导剪,你确定她们使得动吗？
对于这样的事件和这样的老板,你最容易陷入的误区就是：希望这老板快点走,他不走我走,我会找到一个更好的工作环境.
其实,如果你审视你今天获得的成功,或者看周围获得成功的人们,他们无一不是用了十二分的力气才走到现在这一步的.
那么八分法呢,我们的健康呢？我们的社会和家庭义务呢？
据说一些日本公司为了防止员工无休止地加班,在下班后一小时会用大喇叭广播,告诫大家该下班了,该下班了,再不走你就有毛病了.
这种方法肯定是一个烟幕,因为领导知道,企业要想在竞争中生存、成功,就得比别人做得更努力,更出色.我们社会里那些早逝的精英也是常把这样的话挂在嘴边的：我成功,是因为别人休息的时候我在工作.
所以八分工作法其实是一个阴谋,是那些想打败你的人想出来的招数,让你懈怠,让你追求所谓美好的生活,因为他们知道,那种只用八分力就获得的成功根本不存在.
以前上学的时候,大家都说好了,明天考试,今天咱们都别回去看书了啊,谁都别复习了啊.这种约定会让你暂时获得平静.可是,那些好学生回去后还是会“偷偷地”复习.
让别人去建立美好的生活吧,我们自己的最终目的是赢得胜利,你只是要保证,获胜的时候还有精力去庆祝和享受.
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