新时代抓好领导干部关键少数扎实推进干部作风转变,本文是关于干部相关电大毕业论文范文与关键和干部作风和领导干部类电大毕业论文范文.
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［摘 要］ 党的十八大以来,以同志为核心的党提出了全面从严治党重在抓＂关键少数＂的思想,这是从思想逻辑、内在动因、历史依据、现实根据等方面进行系统分析得出的正确结论.抓＂关键少数＂,就是要抓理想信念,做政治的明白人；抓责任担当,做班子的带头人；抓纪律规矩,做党纪的践行者；抓制度建设,做制度的维护者；抓群众路线,做群众的贴心人；抓改革发展,做发展的开路人.新形势下,抓＂关键少数＂、全面从严治党,对于加强和改善党的领导、协调推进＂四个全面＂战略布局、保证现代化建设的正确方向、实现＂两个一百年＂奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义.
［关键词］ 关键少数；干部作风；转变
［中图分类号］ Ｄ２６２．３
［文献标识码］ Ａ
［文章编号］ １００８—４０５３（２０１８）０４—００７７—０４
总书记在党的十九大报告指出：坚持全面从严治党,要抓住“关键少数”,抓好“关键少数”对于扎实推进干部作风转变,全面从严治党起到重要的推动作用.
一、何为“关键少数”？
为政之要,唯在得人；治国理政,关键在人.而“关键少数”是关键中的关键.何为“关键少数”？总书记多次在讲话中,就对“关键少数”给予了明确的界定.
首次提出一锤定音,多次强调界定明晰.总书记在２０１５年２月２日的省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班的开班式上首次提出“关键少数”一词,他说：“全面依法治国必须抓住领导干部这个‘关键少数’”.在此之后,总书记在多个场合都对“关键少数”提出要求.例如,２０１５年３月的全国期间,总书记在上海代表团讲话指出,要从严管好各级领导干部.从总书记的讲话中不难看出这里的“关键少数”为各级领导干部.２０１６年１０月２７日,中国第十八届委员会第六次全体会议审议通过了全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国党内监督条例》,也都聚焦党员领导干部特别是高级干部这个“关键少数”.在６６００余字的六中全会的公报中,２２次提到领导干部,１０次提到高级干部,这些关键词“出镜”频率之高,令人印象深刻.其蕴含的重点和亮点就是突出强调抓好“关键少数”.２０１７年１月,在十八届纪委六次全会上,指出,要抓住“关键少数”,一把手监督难题,领导干部责任越重大、岗位越重要,就越要加强监督.为什么把党员干部作为“关键少数”？很显然原因有二,一是突出“关键少数”是符合马克思主义哲学,体现了全面和重点的辩证统一,体现了一般和特殊的关系,既讲全面又讲重点是系统论和重点论相结合,是马克思的辩证法.二是突出关键少数符合中国实际.中国共产竟的党员人数已达８９００多万,县处级以上干部几十万人,省部级以上几千人,呈金字塔型分布,与全国１３亿多人口相比,党员仍然属于“少数”,领导干部是“少数”中的“少数”. 但这些人掌握着巨大的权力,是党和国家发展的风向标,因此,要抓好“关键少数”.
二、 为什么要抓“关键少数”？
（一）抓好“关键少数”是对社会主义建设规律特别是党的建设规律的认识的深化
我们党是中国特色社会主义事业的领导核心,党的各级干部掌握着方方面面的权力,是党的理论政策路线和方针政策的执行者,是全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴的主要执行者和领导者,在各行各业将要发挥着重要作用,对全社会有着很强的示范作用.因此,治国之要,首在用人,治党管党关键抓好领导干部“关键少数.
（二）抓好“关键少数”体现了以总书记为核心的党的大智慧
古人云：“治国必先治吏”“风成于上,俗化于下”“官德如风,民德如草,风动则草偃”.我们党几代领导人都对领导干部提出严格要求.指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,说：“领导干部特别是党的高级领导干部以身作则非常重要,群众对干部总是听其言,观其行的”.在继承发扬的基础上,明确提出了抓领导干部“关键少数”这个概念,既科学又符合中国实际.十八大以来,在对“关键少数”的治理上取得了极不平凡的成就,解决了过去想解决而长期没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有没办成的大事,败斗争压倒性态势已经 形成并巩固发展,党内政治生活气象更新,政治生态明显好转,我们党焕发出新的生机活力.抓“关键少数”正是以总书记为核心的党的大智慧.
（三）抓住“关键少数”体现了总书记敏锐的问题意识
习总书记敏锐地发现我们党还有许多问题要解决,最突出的问题是,要清醒认识到,我们党面临的执政环境是复杂的,影响先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的,党内存在思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题,深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性,深刻认识党面临的精神懈怠的危险、能力不足的危险、消极腐败的危险的尖锐性和严峻性,解决这些问题的关键是在“关键少数”.
三、“关键少数”到底有多关键？
“关键少数”具有“关键作用”,是全面从严治党的“牛鼻子”.
（一）领导干部是政治生态的决定因素
领导干部的党性修养代表着党的形象,党的形象是党的合法性来源之一.领导干部是肩负着党组织的重托,负责引领一个地方、行业或领域发展的领军人物和象征符号,其一言一行引导着其他党员,与所有党员一起代表着党的形象,无数个领导干部的形象共同塑造了党在人民群众心中的整体形象.领导干部的党性强、作风硬,则党的形象清正健康； 领导干部的党性弱、作风软,则党的形象松垮暗淡.
（二）领导干部的党性修养引领着社会道德风尚
社会道德风尚是社会主义精神文明建设的核心内容.“其身正,不令而行； 其身不正,虽令不从”,领导干部的党性作风是鲜明的旗帜和无声的命令,决定社会道德风尚.领导干部以嘉言懿行率先垂范,开好头、立标杆,形成强大的引领榜样力量,发挥“向我看齐”的标杆作用,就能引领整个社会形成良善的道德风尚,彰显社会主义核心价值观的独特魅力.
（三）领导干部的党性修养决定着执政取向和方式
领导干部掌握着党的执政权和国家立法权、行政权、司法权等公权力.权是否为民所用,这是由领导干部的党性修养决定的.直接关系到１３ 亿中国人的人心向背的重大问题.
（四）领导干部的党性修养蜕化会严重损害党和国家事业
领导干部党性蜕化就会出现个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义当道,就会出现宗派主义、圈子文化、码头文化,就会搞两派、做两面人.给党和国家的事业带来严重的损害.
四、新时代抓好“关键少数”推进干部作风转变发挥关键作用
走进新时代,实现“两个一百年”的目标已明晰,如何让“关键少数”发挥关键作用,正如总书记指出：“从严管理干部,要坚持思想建党和制度建党相结合,既从思想教育上严起来,又从制度上严起来.”
（一） 把抓好“关键少数”的政治建设放到首位
我们党作为马克思主义的执政党,讲政治是一以贯之的要求.总书记反复强调,讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径.
１．加强政治建设,首要任务是保证全党服从,坚决维护党权威和集中统一领导.要时刻与党保持高度一致,牢固树立“四个意识”,坚决执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党保持高度一致.坚决做到“两个维护”即,维护总书记核心地位、维护党权威和集中统一领导.
２．加强政治建设,要严肃党内政治生活.尊崇党章,严格执行党章的各项规定,敢于坚持原则,勇于开展批评与自我批评,带着弘扬正气、抵制歪风邪气,营造风清气正的良好政治生态.坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人.
３．加强党的政治建设,不断提高政治能力.政治能力,就是把握方向、把握大势、把握全局的能力,就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力.要牢固树立政治理想,提高政治觉悟,加强政治历练,把政治能力训练贯穿党性锻炼全过程,努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,使自己的政治能力与担当的领导职责相配,确保党的事业始终沿着正确的方向胜利前进.
（二）把抓好“关键少数”的思想建设作为基础性工程
思想建设是党的基础性建设,坚定理想信念是思想建设的首要任务.革命理想高于天.共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,是中国人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础.
１． 坚定理想信念,挺起人的精神脊梁.世界观、人生观、价值观是人的“总开关”.世界观、人生观、价值观决定着一个人的人生追求和人生道路,决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则.如何让“总开关”不失灵,唯有理想信念教育.坚定理想信念是人精神追求,始终是人安身立命的根本.补钙铸魂.历史和实践都充分证明,有了坚定的理想信念,站位才能高,眼界才能宽,心胸才能开阔,才能始终坚持正确的政治方向,在胜利和顺境时不骄傲不急躁,在困难和逆境是不消沉不动摇,经受住各种风险和困难考验,自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀,永葆人政治本色.为了理想信念,就应该去拼搏、去奋斗、去献出全部精力甚至是生命.
２．炼就“金钢不坏之身”,让“总开关”永不失灵.总书记指出：“要炼就‘金钢不坏之身’,必须用科学理念武装头脑,不断培植我们的精神家园.”首先要把马克思主义基本理论特别是新时代中国特色社会主义思想学懂弄通,真学真用,入脑入心,内化于心,外化于行.把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,在实践的层面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,筑牢理想信念,真正做到虔诚而执着、至信而深厚,让理想信念的明灯永远在心中闪亮,推动全党更加自觉地为实现 新时代党的历史使命不懈奋斗.
（三）抓好“关键少数”的入口关,建设高素质专业化干部队伍
“为政之要,莫先于用人.”总书记在十九大报告中指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量.要坚持党管干部的原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把干部标准落到实处.”
１．健全干部选任机制,察优辩伪把好入口关.突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、忠诚干净担当的干部.严格执行习总书记提出好干部的二十字标准即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁选人用人制度.其次,察优辩伪落到实处.察其优点,辩伪、防伪.看民意、看“政迹”、看实绩,以全面和宏大的视角考察一个领导干部.
２．注重一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部.在一线和困难地方经过实践的考验方显英雄本色,把那些真正沉下心、扑下身子,敢于担当、踏实做事、不谋私利为人民能做事,做成事的好干部选出来,而不是为了升官的需要,下基层去丰富自己的经历,干点面子工程到期后走人的干部选出来.
（四） 抓好“关键少数”的制度建设,强化制度的硬杠杠
１．建立健全制度建设,让制度成为硬杠杠.一是抓好制度的贯彻执行,二是提高建章立制水平. 实行以集体制权、以法规制权、以责任制权、以规范制权的刚性制度,把权力装进制度的笼子里.
２．抓好“关键少数”监督机制.健全党和国家的监督体系是为核心的党的创新.要加强对权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,反权力关进制度的笼子.一要做到监督无死角.建立领导干部监督机制应注重全覆盖、全周期、全要素上下功夫.二要强化自上而下的组织监督,改进自下而上的监督,发挥同级相互监督.三要发挥巡视的作用,建立巡视巡察上下联动的监督网.四要发挥监察的作用,把监察真正落到实处.五要加强建立对“关键少数”执纪问责机制,坚持党规党纪面前人人平等,运用好执纪的“四种形态”,突出主体责任和监督责任.
（五） 抓好“关键少数”的作风建设
作风建设是基础,基础不牢地动山摇.抓好“关键少数”作风建设是关键.打造有为队伍,从严实干事、廉洁自律、个人“亲近圈”、身边的人、家风等几方面来考察干部的作风.
１．把明大德作为内心永不灭的明灯.明大德,这是为官者最基本的政治素养,就是要做到心中有党,心中有民,把牢用权方向盘.常常自问为了谁？常有不为民作主,不如回家卖*之叹.
２．把守公德作为内在动力.守公德就是心中有责,拧紧责任螺丝.那就要保持昂扬的状态、担当实干、持续进取.把责任永远装在心中,这样才能做事不抱怨、遇事不慌乱,做事有担当,才能干成事.
３．把严私德作为内心的红线.严私德对为官者本身就是要做到公正廉洁.习总书记说：“就不要想发财、想发财就不要去做官”.可见、发财是两条道.要做到淡泊名利,克己制欲.心中常有“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”的思想.还要管好身边的人.带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官,真正做到率先垂范、以上率下.
４．把重家德作为内心最柔情的底线.重家德就是领导干部要重视家风的建设.２０１６年１月１日起实施的《中国廉洁自律准则》中,“廉洁齐家,自觉带头树立良好家风”上升为党员领导干部的基本要求,这为加强作风建设、推进建设指明了新的切入点和着力点.领导干部立家训、定家规、传家风、促党风”活动,在干部队伍中逐渐形成了树家训、践家风的良好导向,为党风廉政建设助力.
总之,让“关键少数,发挥关键作用,为推进干部作风转变,为早日实现中国梦而奋斗.◇
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