企业会计信息管理中存在的问题与,该文是有关信息管理开题报告范文与企业会计和对策研究和信息管理相关专升本毕业论文范文.
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摘 要：企业会计信息质量高低在企业发展决策中起到了重要作用,这些财务数据可真实地反映出该企业的经营状况,收支情况及企业资金流向等信息,帮助企业决策者根据企业自身真实现状作出下一步的合理运营规划及投资方向,但现今,企业会计信息披露不完整及信息失真现象时有发生,并兼有信息披露不规范及企业财务人员业务水平较低等现象,因此,在分析了现今企业会计信息质量中存在的突出问题的基础上,针对这些问题,从完善企业内部控制体系建立,加强政府及社会监督力度及强化企业内部财务人员队伍建设等多方面提出了相对应的对策建议,以期为保障企业会计信息质量的提升作出贡献.
关键词：企业会计信息；信息质量；对策研究
中图分类号：F23文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2018.06.057
1引言
现今处于信息高速发展阶段,对信息的处理及分析能力,体现着一个企业的综合实力,信息不仅是一项重要资源,在企业实现发展目标中也起到了关键性作用,但是近年来,关于企业会计信息质量问题频出,不禁引起了社会各界人士关注,为此,本文拟在研究企业会计信息管理中存在的主要问题,并在此基础上,提出相对应的对策,以期尽快解决企业会计信息管理中存在的诸多问题.
2企业会计信息管理中存在的问题
2.1会计信息失真不完整
会计信息失真主要指的是,提供出的信息与信息原始形成不一致,造成信息使用者使用时存在误导现象,不利于反映出该企业真实的财务状况,一般而言,原始凭证、记账凭证以及会计账簿失真都可以造成会计信息失真.另外,会计核算方式不规范,如一些企业财务人员在记录原始凭证内容时不完整、不遵循记账规则、会计科目记录混淆、企业资产核算不清、使用时出现混乱等情况,也会造成会计信息失真现象发生.还有一些企业为了虚报营业利润时,也会将大额往来款长期单方挂账,造成会计信息失真.
会计信息不完整主要指的是,在记录会计信息时,只将交易数据信息记录在案,但是将一些补充说明未能详细记录,如一项交易中,如果有一些特殊情况,则应将此特殊情况记录在案,以备今后翻检时查询使用,这些信息中,如企业框架或行业背景等信息,虽然属于非财务信息,但是这些信息却可以为企业决策者在做一项重要决策时,提供参考依据,其作用不言而喻,而现今大多数企业却将此非财务信息进行忽略,很少记录下来,如此,不仅在细节中无法超越同行竞争者,而且长此以往也不利于企业未来的发展,致使企业的生存空间受到遏制.
2.2信息披露不规范,缺乏客观性
目前,我国许多企业在披露会计信息时,一方面不按照规定义务按时披露,另外一方面所披露的会计信息不真实,要么是过期的财务数据信息,要么是经过人为加工过的不真实不具有客观性的会计信息,另外一些企业则会采取仅披露部分会计信息为主的手段,将企业主要会计信息隐藏,以上这些现象都反映出,这些企业存在隐瞒真实盈利状况的现象,为了就是可以凭借虚假的利润信息套取更多方的商业投资,另外也反应出一部分股东为了瓜分利益,在披露企业会计信息时,违规操作,为的就是谋取更大的利益.另外,企业在会计信息披露中不及时的现象还会造成信息的滞后性,严重影响到投资者的决策方向,给投资者造成损失,另外,如果会计信息披露严重滞后时,也会给企业的管理层执行监管制度造成阻碍.
2.3企业财会人员业务素质不高
在企业财会人员业务素质不高问题中,主要分为两个方面,一方面是一些企业中的财务人员自身素养不高,职业技能有限,在日常工作中仅会记账,报账一些基本的会计操作,但是更深层次的财务分析则显得捉襟见肘,另外一方面是对于企业中一些具有老资历的会计工作人员而言,这部分工作人员,综合业务素质较高,但是这部分人员在思想创新观念方面,行为方式比较守旧,对于现今推行的会计电算化,及新出台的许多会计政策信息了解得不是很全面,容易在工作中造成,不够创新意识,缺乏主动学习观念,影响会计工作效率及准确性,因此,以上两种现象都将促成企业会计信息记录的不完整及信息失真现象发生.
3提升企业会计信息管理的有效对策
3.1提升企业会计信息披露的完整与及时性
为提升企业会计信息披露的完整性,首先需要为生成准确及完整的会计信息打好基础,为此,需求企业财务人员一方面巩固和提升自我的专业素养及技能,除了会一些简单的会计操作之外,还需要与时俱进,将现代信息手段运用到日常会计工作中,提升工作效率,另外一方面需求这些财务人员除了钻研本专业知识外,还需对企业经营流程及状况有一个整体性了解,做到心中有数,如此在设置账簿时,可规范账簿登记环节和标准,并以科学的方式开展会计核算,减少工作失误现象,将最后汇总的会计报表以完整信息呈现到大众及公司决策者面前.再次,更高层次的要求需企业的财务人员在汇总完整性财务报表的基础上,会将报表中通过财务数据所反映出来的问题进行分析,如一项业务的成本费用增减问题等,对企业的负债及偿还能力进行考量评估,在发现企业有财务问题时,能及时指出,并向上级领导如实汇报情况,并以专业素养做出合理的分析和建议,以供管理层领导参考执行,为企业长远发展奠定基础.如此,在将企业经营运营情况及业务流程与财务人员工作紧密相连后,企业在披露自身财务信息时,可做到及时完整,对内也需加强内部治理结构的构建,以更合理的构建方式来完成公司内部控制体系的建立,为企业会计信息披露提供保障基础.
3.2完善企业内外部监督体制
从企业内部监督体制而言,需建立起一个有效的内部控制体系,对企业内财务人员日常工作进行监督,对会计信息的真实性及完整性披露负责,在监督中及时发现问题,作出处理.另外对于企业内部的各职能部门的分工及责权范围应做好规定,在严格遵照制度下,企业内部各位员工严格执行,对于内部审查人员设立专岗专职,督查会计信息,最后从源头,会计原始凭证的填写处入手,规范好填写标准,并要求各部门员工严格执行填写规范,从基础工作中,做到会计日常工作规范化标准化,才会为以后工作正常开展提供保障.
从企业外部监督环境来看,需要政府及社会双向出力来督促企业会计信息保质保量,做到及时披露,信息披露的完整性,一方面政府相关部门的监督人员自身需具备良好的财务知识,对披露信息中不合规的地方进行及时指出,另外在监督时要遵照监督流程规范执法,形成透明公开,良好有序的监督氛围,对监督结果进行公示,实现各部门间的信息共享,在社会参与方面,首先注册会计师应其具备常人没有的专业财会知识,因此在社会监督中应凭借其高水平的专业素养对企业披露的会计信息进行分析,找出问题所在,另外国家审计机关可对社会类的监督结果进行复盘检查,确保社会监督的公正公平性,保障监督结果的准确性.
3.3强化企业会计队伍建设力度
企业在强化会计队伍建设方面,一是将企业内的财务人员大致按照参加工作的时间长短分为三类人员,并对这三类人员进行分开培训,首先对于刚踏足企业财务岗位的新入职员工先进行岗前培训,对其进行财务基础工作的实操培训,之后对工作了一段时间的员工进行强化培训,尤其是被分配到不同财务岗位的员工针对其岗位特点及业务进行不同专项的培训,最后是对于企业中的老资历财务人员,在进行培训时,要注意将这些工作人员的培训内容扩充到经济法、税法、审计等专业领域内,因此,企业在对财务人员进行培训时,应根据企业自身情况设立出一套完整的培训体系,针对不同情况的员工合理进行培训,体现出培训的效力,让每位参与培训的员工都能有所收获,提升自身的专业技能和职业素养,以更为专业的职业精神服务于企业,为企业长远发展奠定基础.二是加强企业财务人员的职业道德素养,现今虽然许多财务从业人员其专业技能水平高,但是本人却没有太高的职业精神及道德素养,容易在财务工作中,不按照企业制度规事,在面对利益诱惑时,往往把持不住自身,容易酿成悲剧,给企业也造成损失,因此,企业工会需发挥出自身的监督职能,在日常工作中,定期为财务人员组织召开普法宣讲大会,为这些财务人员普及法律常识知识,让其知法懂法,做一个敬业奉献,遵纪守法的好公民,好职员,塑造好自身职业道德素养.三是将会计信息的真实性及完整性记录纳入到企业财务人员的绩效考核中,建立起严谨的考核激励制度,让这些工作失误与职工的绩效奖金,职称评定等相挂钩,以此来督促企业财务人员认真履行好自身的工作职责,爱岗敬业,做到严格要求自己,为自身谋福利为企业谋发展.
4结语
综上,现今世界经济朝着一体化格局迈进,对于我国企业而言,企业自身财务信息也走向了国际化道路,为此,更应该做到将企业真实,完整的会计信息按照要求时间进行及时披露,以使得各投资者能及时掌握到企业的准确信息,不影响对企业经营状况的客观性判断,但提升企业会计信息质量不是一个能一蹴而就的事情,其需要在结合企业自身特点及现实情况的基础上,运用合理的对策来督促企业会计信息披露及解决企业信息质量偏差问题,为此,本文在研究了目前企业在会计信息披露中存在的问题的基础上,分析得出具有针对性的对策建议,从企业内部治理结构及财务人员培训管理到外部环境监督等多方面,对企业会计信息披露难,信息失真等现象提出了有效解决对策,以期帮助我国企业会计信息披露走上正轨.
本文总结：上述文章是关于企业会计和对策研究和信息管理方面的相关大学硕士和信息管理本科毕业论文以及相关信息管理论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
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