南京高新区瞪羚企业与,本文是企业发展毕业论文范文与瞪羚和对策研究和高新区类论文范本.
企业发展论文参考文献：
摘 要：瞪羚企业作为新经济企业的典型代表,在引领区域经济发展方面发挥着举足轻重的作用.通过剖析南京高新区瞪羚企业发展现状,归纳总结瞪羚企业成长面临的瓶颈问题,并提出对策建议.研究发现：政策支持对瞪羚企业成长作用效果十分显著,瞪羚企业对高新区经济增长贡献突出,南京高新区存在专项扶持政策欠缺、瞪羚企业数量少、科技投入强度与科技活动人员供给不足等问题.最后提出南京瞪羚企业在创新发展中应制定并落实专项扶持政策、完善信用体系建设、加大创新资源对接力度、强化人才支撑体系等4个方面的建议.
关键词：瞪羚企业 现状 问题 对策
中图分类号：F270 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2018）12-171-03
引言
党的十九大提出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑.我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的现代化技术创新体系是跨越关口的迫切要求,加强对中小企业创新的支持,促进科技成果转化是推动创新型国家建设的重要抓手.2018年政府工作报告中提出,将围绕打造大众创业、万众创新升级版,推出一系列扶持中小企业发展的政策措施,包括建设创新创业资源共享平台,完善中小微企业财政支持体系,加强知识产权保护等.而“瞪羚企业?輥?輴?訛”作为跨越创业“死亡之谷”、极具破坏式创新能力的高成长型创新企业典型代表,天生与创新创业密不可分：一方面,瞪羚企业由少数优秀的创业企业发展而成,瞪羚企业群是新兴产业从无到有、从小到大的标志,也是创业企业中对经济发展带动作用最明显的群体；另一方面,瞪羚企业的创新基因与生俱来,其通过推动新产品、提供新服务、应用新技术、拓展新市场、创建新模式或构建新业态取得快速发展,引领着新经济的发展方向.
一、文献综述
当前瞪羚企业的快速崛起和发展引发了国内外各界的广泛关注.自1994年起,《硅谷指数》?輥?輵?訛将“瞪羚企业数量”作为反映硅谷经济景气程度的重要指标之一.OECD?輥?輶?訛与欧洲统计局等政府部门合作,在2007-2008年的《欧洲统计局——OECD商业统计手册》中,将瞪羚企业及瞪羚率?輥?輷?訛作为衡量区域经济发展状况的重要统计指标之一,自2011年起,OECD在每年发布的《Entrepreneuiship at a Glance》中持续跟踪报告瞪羚企业发展数据.国外学者Sheppard基于资源知识视角,从动态能力、核心能力和战略定位理论角度来解释高增长企业成长的关键因素?譹?訛.Schr der提出研发支出与产品创新等因素对企业成长产生直接影响?譺?訛.Zajko认为,政府的财政激励措施是初创企业快速成长以及扩大规模的关键?譻?訛.还有学者研究发现针对高增长企业制定的企业政策对区域经济发展不完全有效,提出经济政策重点应面向产业合作?譼?訛?譽?訛.
国内对瞪羚企业的关注始于新经济高地——北京中关村科技园区.2003年,中关村科技园区管委会为高新技术产业发展中的“歌德巴赫猜想”难题,改善中小高新技术企业的融资环境,特制定“瞪羚计划”与多项用于扶持瞪羚企业发展的金融措施和优惠政策等.随后,全国多个省市高新区和地方政府纷纷出台并实施支持瞪羚企业发展的相关扶持政策.2014年,科技部火炬中心联合长城战略咨询跟踪分析国家高新区企业统计数据并编制《国家高新区瞪羚企业发展报告》.国内学者孙红燕以北京中关村为例,分析瞪羚企业快速成长的环境因素包含人才资源供给、双创文化氛围、政策支持等?譾?訛.胡海青与李浩通过分析加速器支持与瞪羚企业突破式创新间的逻辑关系,发现技术支持和商业运营支持均能促进瞪羚企业突破式创新,而技术波动与竞争强度具有截然相反的调节作用?譿?訛.王德禄分析典型高新区瞪羚企业案例,并从政府的角度提出高效率补给人才缺口是促进瞪羚企业发展的关键?讀?訛.还有学者分析影响高新区科技型中小企业创新绩效的关键因子为知识吸收整合能力、企业家精神、人才资源、渐进式技术创新能力、融资水平、行业和政策环境等?讁?訛?輥?輮?訛?輥?輯?訛?輥?輰?訛?輥?輱?訛?輥?輲?訛?輥?輳?訛.
综上所述,可以发现既有研究分析了瞪羚企业的产生、作用到影响企业成长的关键因素,对瞪羚企业研究具有启发性作用.但现有研究的不足之处在于：（1）研究对象集中于对科技型中小企业的创新绩效关键影响因子分析,少有文献聚焦分析瞪羚企业的发展状况；（2）研究方法上多以假设验证、评价指标为重,少有以地区瞪羚企业为案例分析企业成长的相关研究.基于此,分析国家各高新区瞪羚企业创新能力发展状况,将南京高新区瞪羚企业作为典型案例,探究在宁瞪羚企业发展存在的问题与不足,并提出促进瞪羚企业成长的对策建议.
二、现状与问题分析
1.政策环境角度.江苏省委书记娄勤俭多次提出实现经济高质量发展,迫切需要充分发挥科技创新的强引擎作用,着力构建自主可控、具有国际竞争力的现代产业体系.2018年,南京市委、市政府为落实江苏省委推进“两聚一高”新实践、加快建设“强富美高”新江苏的要求,启动实施创新驱动“121”战略、推动高质量发展的部署,培育和集聚一批名校名所名企名家名园区,打造综合性科学中心和科技产业创新中心,构建一流创新生态体系,推动具有全球影响力的创新名城建设,颁发实施了《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》?輦?輮?訛.
针对瞪羚企业成长实行“一企一策”和化联系帮扶.强调要着力培育创新型领军企业,并设立创新型企业培育专项,针对企业不同成长阶段分类精准施策,具体如下：（1）针对初创期科技企业发展的政策为：自获利年度起,三年内对本市经济发展贡献全部奖励企业.（2）针对科技型中小企业培育的政策为：根据企业研发费用情况,给予最高10%普惠奖励.（3）针对高新技术企业发展的政策为：对进入市培育库的企业给予最高20万元奖励,进入省培育库的再按省支持标准给予1:1共同支持,获得高新技术企业认定的给予50万元奖励.
《国家高新区瞪羚企业发展报告》显示,区域政策对瞪羚企业成长作用效果十分显著.具体表现如下：（1）瞪羚企业数量同比增长较为突出,中关村同比增长115家,政策出台时间2003年；广州同比增长21家,政策出台时间2013年；武汉东湖增长16家,政策出台时间2011年；而南京同比增长只有7家,政策出台时间2018年,政策对瞪羚企业的影响效果尚未发挥出来.（2）瞪羚企业群体效益与科技投入增长明显,具体指标变化见图1.
2.经济发展角度.根据国家高新区企业统计数据库中2013-2016年企业统计数据,按照国家高新区对瞪羚企业的核定标准,2016年国家高新区瞪羚企业数量为2576家,同比增长491家,而南京高新区瞪羚企业数仅为28家.同比增长9家.相比于中关村、上海张江、深圳、广州、苏州工等高新区瞪羚企业成长发展要逊色很多,见图2所示,部分高新区瞪羚企业数量近3年变化情况.
瞪羚企业对高新区经济增长贡献突出.以2016国家瞪羚企业为例,2576家瞪羚企业以占高新区入统企业2.75%的数量,在工业总产值、收入、利润、出口、纳税和员工数量上分别占高新区企业总额的5.75%、6.25%、8.94%、7.52%、4.85%、6.59%,占高新区企业技术收入总额的13.7%和科技活动人员总数的10.3%.以上数据表明,瞪羚企业为高新区经济增长作出了突出贡献,是带动高新区经济快速发展的重要力量.而南京高新区瞪羚企业占高新区入统企业数量的2.70%,低于国家平均水平2.75%,营业收入平均值、科技投入强度、科技活动人员占比等指标均低于国家高新区平均水平,在营业收入三年复合增率指标上虽高于国家平均值,但相比于其他高新区还相差很多.见图3~5所示.
从图3~5可以看出,南京高新区科技投入强度虽高于广州、武汉东湖、杭州等地,但其瞪羚率与营业收入平均值却远低于各对比高新区,对比中关村、上海张江、深圳等地区,南京高新区科技投入强度与科技活动人员占比相对较低,由此带来的高新区瞪羚率与营业收入平均值也相对落后,2017年国家高新区“瞪羚企业创新投入100强榜单”中,南京高新区瞪羚企业无一上榜.武汉东湖虽在科技投入强度上远低于南京,但其瞪羚率与营业收入平均值却远远高于南京,究其原因,可能与其制度政策存在关系,武汉东湖高新区早在2011年就启动了瞪羚企业培育工作,而南京高新区关于培育瞪羚企业的政策才刚起步.
三、对策建议
1.制定并落实专项扶持政策.以南京市委市政府颁布的《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》为基准线,积极制定并落实对初创企业、高成长型企业、科技型中小企业的“一事一议”、“一企一策”等专项扶持政策.加大财政专项资金的扶持,每年在市工业和科技统筹资金中安排一定的资金,同时鼓励各区设立中小企业发展专项资金,用于瞪羚企业融资服务、信用担保、公共服务、创业培训等工作,完善知识产权政策体系,加强对瞪羚企业自主知识产权的保护,为瞪羚企业营造良好的发展环境,促进瞪羚企业上规模、提档次、升水平.积极引导瞪羚企业有计划、持续地增加研发投入,持续推进对新技术、新产品的研发攻关,培育瞪羚企业自主可控的核心竞争力,推动企业实施品牌创新战略,增强企业持续发展能力,探索“创业-瞪羚-独角兽”的梯度培育政策,建立扶持新经济企业全链条成长的支持体系.
2.完善信用体系建设.对科技型中小企业、初创企业、高成长型企业开展信用评级服务工作,相关行政部门应加强与企业之间的联系,互联互通,协同建设信用信息系统、建立健全信用档案、完善企业信用信息评价体系,增强企业诚信经营意识,并安排一定的经费用于信用体系研究、信用评价组织以及宣传工作.针对信用良好的企业,在土地使用、项目立项、科技贷款、科技担保、科技保险、知识产权质押、创投基金、股权融资、民间借贷、技术合作与改造、产品进出口、人才引进等方面开通绿色通道,给予优先扶持.对信用欠佳的企业采取失信惩戒制度,约谈企业负责人,责令其整改问题,适度征收失信惩罚金.对标中关村,将信用评价、信用激励和约束机制同担保贷款业务进行有机结合,搭建知识产权维权联盟、法务咨询服务平台、海外资讯平台、战略咨询平台等商务性服务平台.完善并落实新技术新产品“首购首用”风险投资补偿机制,构建高效、低成本的担保贷款通道,引导风投聚焦于新兴产业.
3.加大创新资源对接力度.扎实推进“两落地、一融合”,运用市场机制集聚创新资源,加快建设并完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系.鼓励并支持瞪羚企业与国内外高校院所协同建设产学研创新联盟,帮助企业与高等院校、科研院所、研发机构、高新园区实现信息对接、技术对接、人才对接,引导创新要素向企业聚集.运用互联网技术和信息化手段,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,加快中小企业公共服务平台网络建设,在科技政策、投资融资、技术开发、市场开拓、企业诊断等方面提供全方位信息便捷的服务,实现网上企业认定、科技资源整合、统计监测等工作.采取政府引导和社会参与相结合的方式支持瞪羚企业发展,积极发挥政府资金的引导和杠杆作用,吸引和鼓励社会资本作为主力对瞪羚企业进行投资、参股和并购.定期举办瞪羚企业项目路演和对接会,组织瞪羚企业与区外高端创新资源进行交流合作,推动瞪羚企业做大做强.
4.强化人才支撑体系.紧密围绕南京“4+4+1”主导产业体系,聚焦全球产业科技前沿,面向瞪羚企业成长亟需的高端创新创业人才,建立健全产业关键人才信息库,推进“初创型”、“种子期”科技人才的育苗造林工程,形成定位清晰、系统完备、务实管用的人才政策和服务体系.积极推动现有人才培养与引进政策落地,如：“百名顶尖专家领创行动”、海外人才“345”引进计划和青年大学生“宁聚计划”等创新人才集聚计划.探索实行特殊人才特别举荐制度,引进多样化高层次人才,推动人才结构战略性调整.为瞪羚企业创新团队骨干人才与优质企业家提供一站式服务,提高领军人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇水平.定期安排科技型中小企业、初创企业、高成长型企业的骨干人才前往国内外一流园区学习考察、对接合作.对瞪羚企业创业团队、企业家精神进行宣扬,鼓励更多有为青年加入创新创业的浪潮中.
四、结论
瞪羚企业成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力大,具有人才密集型、技术密集型等特征,符合新经济发展方向,是“区域个性”的晴雨表、高新区创新发展的新引擎.从目前南京高新区瞪羚企业发展状况来看,存在的问题在于政策是否落地实施,科技投入与人才供给不足是阻滞企业快速成长的瓶颈,由此总结出政府专项扶持政策是推动瞪羚企业快速发展的加速器,信用体系建设、创新资源对接、人才支持体系等是瞪羚企业创新能力提升的根本源泉.
[基金项目:2018年度江苏省软科学研究项目“知识资本视域下瞪羚企业成长路径研究”(项目编号:BR2018001);2018年度江苏高校哲学社会科学研究重点项目“知识资本视域下瞪羚企业创新能力形成机理与成长路径研究”(项目编号:2018SJZDI061)；教育部科技创新平台培育项目“南京工业大学科技成果转化示范基地”（2017PT27）；江苏省教育科学“十三五”规划课题（D/2018/01/25）.]
注释：
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?輥?輵?訛《硅谷指数》：指美国硅谷当地智库“硅谷联合创投”(Joint Venture Silicon Valley)每年通过数据统计,从人口、经济、社会、区域和管理五个方面,发布反应硅谷地区上一年度的经济社会发展状况的综合报告.
?輥?輶?訛OECD：指经济合作与发展组织（Organization for Economic Co-operation and Development；简称经合组织OECD）是由36个市场经济国家组成的政府间国际经济组织,旨在共同应对全球化带来的经济、社会和政府治理等方面的挑战,并把握全球化带来的机遇,成立于1961年,目前成员国总数36个,总部设在巴黎.
?輥?輷?訛瞪羚率：指在一个国家或地区中瞪羚企业数量在全部企业中所占的比例.
?輦?輮?訛2018年1月,南京市委市政府在召开南京市创新名城建设动员大会,发布了2018年市委1号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/glq/glqkxjsj/20180
4/t20180409_5361835.html
（作者单位：1.南京市科技信息研究所 江苏南京 210018;2.南京工业大学经济与管理学院 江苏南京 211816;3.南京工业大学法学院 江苏南京 211816）
[作者简介:罗利华(1974—),女,南京市科技信息研究所副所长,副研究员,研究方向:科技统计分析;陈晓歌(1993—),通讯作者,男,南京工业大学经济与管理学院硕士研究生,研究方向:企业创新管理;陈红喜(1973—),男,江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人,博士后,南京工业大学经济与管理学院教授,研究方向:科技创新管理与政策;姜春(1993—),男,南京工业大学法学院硕士研究生,研究方向:产业科技创新政策与管理.）]
（责编：芝荣）
结论:该文是大学硕士与企业发展本科企业发展毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写瞪羚和对策研究和高新区方面论文范文.
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