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建设论文参考文献：
近年来,普安县委离退局主动将异地分散的离退休党员凝聚在一起,探索实施“两个查找、三个打造、四个基本、五个落实”的“2345”工作法,积极延伸党组织的管理触角,不断提升异地离退休党支部建设水平,夯实和巩固老干部这块阵地,有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.
“两个查找”摸清底数
针对异地离退休党员干部存在流动性、阶段性、松散性等特点,重点通过“两查找”的方式,做好流动离退休党员干部摸排.召开县域内离退休党员干部座谈会,摸排实际流动离退休党员底数,随后组织工作组前往异地进行走访共商,为前期搭建党支部班子夯实基础.设立群、微信群、公众号等网络平台,以活动为载体发布公告,通过现有流动党员互相传讯的方式,吸引和号召流动老党员主动找组织.目前,分别成立了普安县离退休干部兴义、贵阳、昆明和龙吟镇离退休干部党支部,同步建成老干部活动中心,并建立党员底册,做到定期更新,确保党员底数心中有数.
“三个打造”明确目标
牢牢把握组织引导老同志为党的事业增添正能量这一主线,坚持“三打造”,建强异地离退休战斗堡垒.结合“两学一做”学习教育,集中学习,并请主讲人进行理论辅导,为老同志解疑释惑,确保老党员的政治意识、理想信念与时俱进,党性修养一如既往.坚持“献余热、做贡献”的宗旨,注重调动老党员的潜能,成立百名老干部参与的“脱贫攻坚服务分团”,选派70名老干部担任“第一书记”“名誉书记”“民意调查·精准扶贫”顾问,共协调、争取资金近亿元,其中5700余万元投入到贫困村水、电、路等重点基础设施建设,极大地改善了农村的人居环境.三是打造文化阵地.按照“讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”的总体要求,不断抓实文化建设,组建“阳光讲师团”,借助县内红色文化基地,开展革命传统宣讲12次；春节期间,义务为精准贫困户书写春联1000余副；建党95周年暨红军长征胜利80周年之际,印发《普安诗联》副刊《履痕》为党献礼,并用诗词歌、快板等形式歌颂党的生日.
“四个基本”夯实保障
不断着力于支部班子建设,理顺支部工作体制机制,夯实异地老干部心灵归属和精神寄托之家.县委、县政府高度重视离退休干部党建工作,将县属在兴义的240平米房屋作为兴义支部稳定的办公场所,明确每年拿出10万元作为支部办公经费,用于其他异地离退休党支部租办公场所,购买相关办公器材的费用.根据县内老干部离退休现状,开展交心谈心活动,听取老干部意愿,主动为其*党组织关系转移,稳定异地离退休党支部队伍.坚持“三会一课”制度,结合实际完善学习制度和交心谈心制度,并做到生活会制度、选举、议事制度、党务公开制度、党费收缴制度等相关制度上墙.组织开展好党的基本活动,年初召开党员大会,定期开展党组织负责人与党员交心谈心活动、“七一”纪念活动和组织开展评选“合格党员”活动,增强党员观念,激活党员的内动力,发挥先锋模范作用,增强异地离退休党支部凝聚力.
“五个落实”做强服务
始终把服务好离退休老同志作为工作的头等大事,日常工作做到“五落实”,用心用情把党的温暖传递到异地老党员中去.借鉴县委党建扶贫“1帮3”工作模式,明确机关干部职工采取一对一、一对多的方式结成服务老干部的关爱对子,便于老同志有需求时能够快捷的为他们提供服务.每年为离退休老干部订阅《人民日报》《贵州日报》《黔西南日报》《当代贵州》《晚晴》《求是》等“三报三刊”,形成常态为老干部送去精神食粮.采取定期与不定期探访相结合,每季度对异地离退休老干部进行定期探访一次,了解其健康状况、经济状况,不定期探访则做到过节必访,困难必访,患病必访,离世必访.紧扣七一、重阳等各类节日契机,邀请异地老党员参加州县举办的如“州老年合唱大赛”“县老年节跳棋、象棋、套圈比赛”及“普安红老干部助力国际山地自行车赛事文艺汇演”等各类活动,激发身份意识和自豪感.每个异地离退休党支部,局机关均明确专人进行联络服务,并要求每周将工作进展情况汇总上报.
饮水思源,离退休老干部为党和国家奉献了一生,创造了今天的美好生活,为以后的发展奠定了良好的基础.如何服务好老干部,实现他们老有所学、老有所乐、老有所为,是我们工作的目标与追求,我们将着力发挥战斗堡垒作用,推动服务管理长效化,积极引导异地居住离退休干部、党员“退休不褪色、离岗不离党”,并与他们携起手来共建共享美好家园.（作者系普安县委组织部副部长、离退局局长）
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