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人才硕士论文范文 与二线城市上演人才争夺战方面毕业论文范文

主题:人才论文写作 时间:2024-02-08

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今年7月前后,正值大学生毕业季,武汉、长沙、西安等多个二线城市发布人才新政.二线城市奋力抛出的“绣球”,得到了应届大学生的响应.

据《2017年应届毕业生就业报告——离校的抉择》调查显示:选择北上广深的人群比例为43.75%,选择二线城市的人群比例为45.18%.大学生的就业选择,已经不再是过去“挤破脑袋进一线”的一边倒情况.

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策.城市发展,关键也在人才.在城市转型升级、建设创新型城市的过程中,二线城市体会到了人才的价值、人才的紧缺.因此,众多二线城市不约而同,重金抢人才,人才争夺进入白热化状态.

在专家看来,出台人才政策固然体现了地方对人才的重视,但让“眼花缭乱、纷繁复杂”的人才政策扎实落地更重要,同时,与招才政策比起来,为招来的人才营造良好的施展才能舞台显得更关键.

编辑:郭梁 美编:陈荔

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人才争夺战二线城市靠什么赢
“得人者兴,失人者崩”,是历代兴衰更替的重要原因;城市发展道理亦然要想兴旺发达、繁荣昌盛,在城市竞争的赛道上“一马当先”,就必须聚集人才、留住人才、用好.

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又是一年毕业季 相关数据显示,今年全国大学毕业生数量再创新高,达到795万 大学毕业生将全面进入“95后”时代 今年的最新变化是,北上广……一线城市已明确表示持续收紧户口指标 .

主流二线城市上演抢人大战
去年有795万大学生步人社会,创历史新高 为争夺人才,几个月来,长沙、成都、武汉……众多主流二线城市纷纷抛出“送房子”“送户口”“送钱&rd.

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