农村文化站管理存在的问题,该文是农村文化类硕士论文开题报告范文和文化站和农村和管理方面硕士论文开题报告范文.
农村文化论文参考文献：
一、农村文化站存在的问题
1.管理体制不完善
针对农村文化站发挥的作用一直不高,主要有以下几个方面的问题：（1）对于在农村建立的农村文化站,从管理上就找不到合适的管理人员,如果从本地找管理人员,面临的就是管理人员自身对于文化和专业知识的缺乏,而且农村本地的管理人员,考虑问题上就不可能有特变大的格局,这样就限制了文化站的发展和作用,但如果从村外引进先进的人才进行管理,也会有种种方面的问题,所以在文化站管理层上的挑选就存在一定的挑战.（2）在农民的眼中经济的发展比文化的发展更为重要,这样就会造成一种重经济轻文化的状态,农民对于文化的意识淡薄就体现出来了.（3）在文化站里没有专业的人员对于农民进行培训,这样有加大了文化传播的难度,对于把农民组织起来就很困难,如果没有专业的人员进行系统的培训,这样就更无法保障文化的有序传播.（4）对于文化站的设立,设立的时间,管理的人员,专业的管理员,这些都无法完全保证到位.
2.人员素质较低
面对当今的经济形势和大环境,很多从农村走出去的大学生,大多都选择学业完毕之后待在城市,很少有知识青年回农村,这样农村文化站在选取人才上面就有很多困难,对于农村文化站的主要人力资源就以当地的农民为主,在担任文化管理员人员上的选择,就只能采取以下方式：第一种方式就是采用方式,既要管理村里的工作,要是把自己地里的庄稼管理好,从时间上来说,并不富裕.第二种方式就是全职方式,然而这种方式有两部分人,一部分是退休在家的老干部,另一部分是滞留在家的农民.但是大多数的人员素养不高,很难承担更多的责任.
二、加强对农村文化站管理的对策
1.提高认识,落实责任
加强农村文化站的管理首先从领导层面的思想紧紧抓住,其次加强农村责任感,给农村应得的权利,让责任感觉得有力量.从我们的考核体系来讲,农村文化的考核体系应该让它发挥其作用,建设的任务必须要细致、量化.作为上级领导责任目标和考核体应该与农村文化建设工作息息相关,让农村的干部提干、工资和奖金予以保障.
2.加大投入,整合资源,加强活动经费
对于农村的经费问题,一直制约着文化站的发展,要对文化站加大投入,进行合理规范化的管理,把每笔资金都用到实处.在保证资金来源的同时,还要保证农村有足够的土地用来规划.政府出资把农村文化站建立好,还需要继续进行后续的资金投入,资金投入之后我们一定要专款专用,并明确专人管理资金,对非法挪用资金人员要严厉处理,严厉打击违法犯罪的行为.确保了资金安全还要确保资金的使用问题,一定要将资金用到文化站的建设上,把资金用到“刀刃”上.
3.改良结构,规范管理,加强人才制度保证
农村文化站的管理必须要改良其结构,将制度规范化,吸收人才.对人才的管理要做到专人专用,将不同的人才做不同的培训；另外要把走出去的大学生充分发挥出来,吸引他们来到文化站,将他们的新思想和新文化融合进来,增加文化的知识力量.
人员的管理完善之后要进行制度的完善工作,将两方面相结合,相辅相成.我们要对上级的制度做细致的研究,分析是否符合农村实际情况的应用,符合的我们留下,不符合的废除,并向上级反映情况.制度的管理要遵循科学性、健全性和有章可循.同时,我们还要把市场化的机制利用起来,使用市场化的机制来配合完善制度的健全.
4.突出特点,创新文化
一个地方的农村文化站可以管理其地区的文化资源；同时农村文化站统领该地区的人才；然而这个地区的人民的文化娱乐生活和该地的文化站密切相关.所以,发挥农村文化站的优势,是在当下时代的基础.
农村文化站需要融合各个方面的资源.其中包括：农技站、人才的聚合、广播站、学校等资源.除此之外,我们还要把群众的兴趣调动起来,让更多的农民参与进来,使其成为地方文化的摇篮.
整合资源之后要把文化站“教”和“带”的功能发挥出来.“教”让有知识的干部或者大学生结合本地的实际情况,将所学的内容分享给农民.“带”是领导干部起到带头作用,通过了解农村的实际情况,将农民带动起来.
最后农村文化站要把“辅”的功能发挥出来,辅助基层农民实现知识的进步,素养的提高,辅助他们在以后的生活中更加和谐与完美.
三、结语
农村文化站的建设和管理是我国新时代迈向小康社会重要的任务,由于我国的农民人口巨大,农民的文化水平提高了,我国的整体文化水平将会大幅度上升.同时农村文化站也是宣传国家相关文化活动的有利途径.本文通过分析农村现在存在的种种问题出发,分析出如何加强农村文化站的管理提出有利的决策,使农村文化站的发展更加健全、有利的发展,使其在农民中发挥不可估量的作用.
结论：此文是适合不知如何写文化站和农村和管理方面的农村文化专业大学硕士和本科毕业论文以及关于农村文化论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
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