留不住大学生的城市榜,本文是关于大学生在职毕业论文范文与留不住大学生和城市榜和留不住相关开题报告范文.
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预计有820万的2018届全国普通高校毕业生会在3个月后的毕业季再一次面临“人口迁徙”.当他们选择以后发展轨迹的时候,城市与城市之间实力的角逐也进入了白热化,一场留不住与带不走的角力就此展开.
武汉
“我们拥有全世界最多的高校学生.”这是武汉官员在招商接待和城市推介中,最喜欢提及的一句话.武汉有大学之城之称,坐拥89所高校,95家科研院所,是全国三大智力资源密集区之一.
130万在校大学生,大学生人数世界第一,然而庞大的毕业生输出数量没有多少转化为建设武汉的人才.同为教育大市的广州和杭州,毕业生留在本省的比例分别高达85%和80% (2015年),而武汉同比不足五成.
在五大热门跨省就业迁移路线中（武汉一深圳,武汉—北京,长沙—深圳,武汉—广州,哈尔滨—北京）,武汉当之无愧为最大的人才输出方与供应商,无私地为其他城市的建设培养大学生.
去年,武汉精神抖擞地喊出“五年内留住100万大学生”口号,措施也立马跟上：聘请雷军等企业家为“招才顾问”；毕业3年内凭即可申请为常住人口；只要签订就业合同,缴纳社保,即可落户.
但武汉还是受伤了.安家费的多寡不是其留不住人的根本问题. “生产型非创新型”的产业结构无法保证毕业生的岗位与需求,才是痛点.同时,糟糕的城市规划、忽冷忽热的气候,也使不少毕业生望而却步.
天津
天津近几年被连续唱衰,因为它的衰退是有目共睹的. 首先,天津极度缺乏创新.其实,安心走工业城市路线无可厚非,比如苏州的工业园区,同样是工业重地,在发展工业过程当中转型特别快,抛去低端制造业,大力发展高端制造业,加之长三角的区域福利,所以CDP飞速上涨.
但天津的气氛大为不同,因循守旧抱着传统工业不放手,被其他城市弯道超越实在不足为奇.
与此同时,天津作为直辖市的光环一直被近在咫尺的首都北京掩盖.帝都的就业、创业环境优厚了不止一个数量级.在二线城市都加入到争夺人才混战的今天,天津似乎永远慢了一拍,不仅在高校生源抢夺时失去了往日的竞争力,本身越发贫瘠的资源,也早已稳不住本地培养出来的生源人才.
南京
六朝古都这个省会老大当得有点寒酸,以至于经常被调侃为安徽省会.在富庶的苏南地区,南京太尴尬了.这座城市的工业没有苏州发达,新型产业被崛起的杭州远远甩在身后,而愿意先跨一步的人才,更想去上海拼搏.
其实,无论是讨论高校的绝对数量,还是985、211名校的数量,南京都算得上教育大户,制约南京吸引人才的因素,除了长三角劲敌无数,还有住房问题、子女教育问题,缺乏高薪岗位与新经济载体问题等.
南京曾在上个世纪90年代提出要打造成为国际化大都市,但制定的支柱行业不停摇摆变化：石化、电子、汽车、房地产、软件、旅游、会展、金融……什么都来点,所以至今什么拳头产业都没有发展出来.再对比隔壁近年高歌猛进的苏杭,实在是相形见绌了.
沈阳
沈阳的困境是东三省的困境.
在东北许多地方,找工作的核心不是能力,而是靠关系,东北人曾深受体制影响,讲究面子,讲求人隋关系,在各地铆足劲飞速发展的今天, “熟人社会”模式的东北时钟都停摆在上个世纪.
东北经济结构恶化,没法给年轻人提供更多的工作岗位和更好的生活.曾经的东三省工业基地的风采不再.据第六次人口普查显示,东北三省每年净流出180万人口,同时儿童和青壮年人口占比皆低于全国平均水平.
统计称,辽宁有四成学生流向北上广,其中大连理工大学有36%的毕业生到北京、上海、广州等一线城市就业,大连海事大学则有38%的毕业生外流.
西安
西北经济发展天生瘸腿,西安这城,即便其GDP已为西北其他四省省会之和,数据仍然不到成都或武汉的二分之一,二线城市区位优势的比拼,高下立见.
上海大学生人数甚至不及西安,但是城市本身的经济实力推动本地区高校的发展,这点从上海交通大学步步崛起和西安交通大学式微的强烈对比中可见一斑. 尽管拥有不少新项目或政策倾斜：丝绸之路项目的上马,曲江国家级文化新区、国家级新区西咸新区的开发,经济开发区,西安国际港务区,西安浐灞生态区……但一座城市连良好的安居环境都提供不了,谈什么乐业呢？
郑州
郑州荣升了国家中心城市后,发展形势依然不容乐观.偌大的河南人口泱泱,但拿得出手的高校寥寥,在全省进入“双一流”队伍的两所高校中,河南大学不在省会,只有郑州大学确实在郑州.
河南省的地理位置,受多个区域经济中心辐射,西安对豫西,武汉对豫南,北京对豫北,长三角对豫东.想要稳若金汤地让人才在这块不上不下的中原地区上扎根,难.
因为朝令夕改的城市规划,当地人编了顺口溜： “郑州郑州,天天挖沟,一天不挖,不叫郑州.”曾经的绿城郑州,环境污染日益严重,还获赠“全球第一堵”的“美名”.在这样惨烈的生活就业条件下,郑州一鼓作气在2016年猛涨一波房价,达成“一线消费,五线服务”的“成就”.
本身在招生引才上便不具备优势,遑论把已经纳入麾下的学子留下,也就别再问人才为何避之不及了.
成都
“北上广”早已被追加成“北上广深”,而且后来者大有赶超广州的意思.而曾经的“第四城”有力竞争者成都,则似乎退出了舞台.
抱着天府之国的美誉巴适多年的成都,虽然迄今仍是西部省会里风头最劲的一个,但对东南沿海地区人才的吸引力明显不足,目前能吸引到的人才,大多是川渝本土或西部人士,而这主要得益于他们本身对西部环境与文化的认同感.
幸好,成都并没有太后知后觉,在其他城市争先恐后发布人才新政时,成都没有被自己固有的优越感蒙蔽,而是适时推出了“成都产业新政50条”：本科及以上人才可凭落户,为紧缺人才提供公寓,为顶尖人才创新创业提供最高可达1亿元的综合资助,提供青年人才驿站让应往届本科生来蓉应聘免费住7天等.致力于让“蓉漂”成为时尚.
我们总是说： “少不入川,老不出蜀.”如果有一天,赵雷唱的《成都》里“带不走”的那个“你”真的可以指代那些四川大学、电子科技大学培养出来的大学生,当他们真的能回到成都、留在成都时,让人感到为难的“挣扎的自由”便不存在了.
大学生在选择就业城市时
最看重的因素
《中国青年报》针对2000名刚毕业或未毕业的大学生做了一镫调查,在选择就业城市时,大学生最看重的因素是薪资水平(64.3%)．发展空间(59.3%)和城市大小（43.9%）.对于多个二线城市陆续发布的“抢人政策”,44.8%的人认为很一般.
与一线城市争夺人才,这是所有二线城市共同面临的问题,并非以上任何一个城市独有的问题.对于有志向的学子而言,他们真正在意的是发展潜力,而不是竞争压力和生存成本.
就像专栏作家何三畏在《北京,难以离开》一文中写到的：“尽管北京并非不存在不公,但在这里,你随时可以感觉到健康,向上的市场力量一一按价论市,给有能力的人提供就业机会,让勤奋的人得到更多的报酬.房子、空气、户口也许让你的生活异常艰辛,但作为一个平民子弟,你无法忽视,在这个城市里打拼,你的前景将更加公平和光明.”
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中国的省份分两种，留不住人的和轰不走人的
德国人口0 82 亿,日本人口1 27亿,相差超过50 因此人均德国更高,而总量日本更大 当我们拿中国这种人口超级大国与别国相比时,总会注意人的因素,但对比两个直觉上差不多的经济体时,却容易忘记这一点.
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最是童年留不住
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