如何成为不可缺少的人,本文是关于成为不可缺少的人相关专升本论文范文跟缺少和不可和成为相关论文范文检索.
成为不可缺少的人论文参考文献：
社会上,一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地,不少人是得益于人际交往能力,单位里亦如此.建立关系网络,就是创造有利于自我发展的空间,努力得到别人的认可、支持和合作.不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”,争取成为其中一员,增加“人际资产”.
不要将矛盾上报
据传说,古代信使如连续报来前线战败的消息,就有砍头的危险.老板每天都面对复杂多变的内外部环境,要比员工遭遇更多的难题,承受更大的压力.将矛盾上报或报告坏消息,会使老板的情绪变得更糟,还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象.因此,向领导汇报时要切记尽量少谈矛盾、困难.
寻求“贵人”相助
“贵人”不一定身居高位,他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹,也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人,他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化.有了贵人提携,一来容易脱颖而出,二则缩短成功的时间,三是不慎办砸了事能有所庇护.
勿成为“牢骚族”
人在遭受挫折与不当待遇时,往往会采取消极对抗的态度.牢骚通常由不满引起,希望得到别人的注意与同情.这虽是一种正常的心理“自卫”行为,但却是老板心中的最痛.大多数老板认为,“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹事生非,而且造成组织内彼此猜疑,打击团体工作士气.为此,当你牢骚满腹时,不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时,请参照第一条.
抓住机会适时表现
不要害怕别人批评你喜欢表功,而是担心自己的努力居然没被人看到,才华被埋没了.想办法做个“有声音的人”,才能引起老板的注意.向老板汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈；若是书面报告,不忘签上自己的名字.除老板以外,还要将成绩设法告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳.会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道,会议发言是展现能力和才华的大好时机.
该文点评:上文是大学硕士与成为不可缺少的人本科成为不可缺少的人毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写缺少和不可和成为方面论文范文.
我们不缺少企业家，缺少职业经理人
作为管理者来讲,我觉得要把握三个原则 第一个原则决策 就是一件事做不做,这是王石来决定的,否则我作为董事长或总经理就失职了 第二个原则要做谁去做,就是用人的问题 第三个原则他一旦做错了,我要承担责任 .
家具是最不能缺少的，好看的家具会给家里氛围加分
文·郑虹月 编辑·石莹莹 美术·Mei钟小姐和先生之前一直在新加坡,几年前有了孩子后就从新加坡回国 钟小姐从事金融方面的工作,希望新家能够轻装修重装饰 因为之.
刘姥姥《红楼梦》中不可缺少的小人物
我曾经深入地读过红楼梦三次,因为是名著,报刊上一直评论如潮,另外加上一些众所周知的原因,作为普通百姓的我一直未敢对它有任何评议 今天就整部红楼梦书而言,我感触最深的是刘姥姥这么个不起眼的底层人物,在其.
我们最缺少的是什么人
“身处我们这样一个绝对全球第一的人口大国,举世公认,最不缺少的就是人 你夫子竟然目中无人,冒出这么个匪夷所思的问题,还疾呼“最缺少”呢！人道“哪壶不开提.