以八种意识推动企业办公室工作,该文是关于办公室工作类毕业论文开题报告范文跟意识和办公室和企业类毕业论文格式模板范文.
办公室工作论文参考文献：
文/陕煤集团神南产业发展有限公司综合管理部部长 潘长法
【摘 要】想有力地推动企业办公室的工作健康稳步发展,就必须要增强政治意识、学习意识、服务意识、担当意识、沟通意识、团队意识、创新意识和廉洁意识.
【关键词】八种意识；企业办公室工作；推动
在企业中,办公室地位相对特殊,不仅处在基层与高层之间,而且处在外部与内部之间,同时,所从事的工作十分重要,不仅担负着承上启下、沟通左右、督办落实的职能,还是协调联系社会各方的纽带.作为企业办公室工作人员,不仅站位要高,而且要善于思考,始终增强“八种意识”,强化自身修炼,提升综合能力,这是做好各项工作的基础.
一、增强政治意识
企业办公室工作具有很强的政治性,讲政治是办公室工作人员的基本素质.要认真学习领会党的方针政策,加强党性修养和思想修养,不断提升自身对我们党的方针政策的理解能力,确保在政治上合格；要提高政治站位,在政治上、思想上、行动上与企业党组织保持高度一致,坚决维护党组织的权威；要带头坚决执行好党的路线、方针和政策,带头贯彻执行好企业党政的各项工作部署,着力把讲政治贯穿于办公室工作的全过程；要始终保持政治上的清醒,严格遵守政治纪律和组织纪律,注重做好保密工作,做到不该问的不问、不该看的不看、不该说的不说,与组织保持一致,自觉维护团结的大局和稳定的大局.
二、增强学习意识
学而知不足,思而得远虑.只有学习,才有思考,才知道自身的不足,才会不断思进,才能提升自身的工作能力.要学业务知识,学工作能力,向领导学、向同事学,向优秀企业学,不要放弃一切学习机会,将学习养成一种习惯,以学益智,以学增才,学用结合,使学以致用成为常态.通过学习,开阔视野,提升思维能力,提升新思想、新观念的接受和转化能力,把知识转化为转型发展瓶颈问题的能力,进而推动办公室各项工作实现新跨越.怎么去学？首先专业工具书是必须精读的,要掌握工作技能.其次是博览群书,增加综合知识储备,这对工作有很大帮助.有时候,不是整篇书籍对你都有用,可能是一句话,也可能是一个理念,一个案例,都会对你产生影响,这就足够了.
三、增强服务意识
企业办公室的工作性质就是服务：服务领导,服务员工,服务客户.要积极贯彻“精益服务”和“成就他人,服务他人”的理念,创新服务方式,细分客户,细分服务,增强服务客户的体验效应,使“赢在服务”落地生根；要加强职业素养修炼,立足各个岗位,争做业务标杆,做精、做优专业,做岗位的工匠；要带头落实工作标准,优化服务方式,提升服务质量,打造文明服务、优质服务窗口,将服务做成企业品牌.
四、增强担当意识
唯有担当,才有未来,企业如此,人亦如此.担当既是企业发展的必然要求,也是自身发展的唯一选择.首先,要在其位,就要谋其事、担其责,不折不扣地完成组织交给的各项工作任务,做到这些,才算是一个合格的办公室工作人员.那些能够担大任、担重责的人,进步就快.如果没有担当的能力,不能担当重任,干一件事砸一件事,企业要你干什么,你还有什么地位.其次,要有担当的能力,要练好本领,对安排的工作能够很好地完成,能够独当一面,让领导放心、让团队放心.其次,要勇于担当,不能见困难就让,见好处就上.越是难的工作越锻炼人,也是挑战自己的机会,不会干的工作才要抢着干,干过了,才会干以后的工作,不干永远都不会.第三,要有负责精神、敬业精神、奉献精神,能够为领导分忧,能够为办公室各项工作担当,以作为去换地位.
五、增强沟通意识
良好的沟通创造工作价值,提升工作效率.要善于总结,提升沟通能力,提倡真诚沟通、互相尊重和换位思考,反对本位主义和虚假沟通.与领导、员工、机关、基层、客户的沟通非常重要,要勤沟通、多交流,做到及时反馈、信息对称,在工作上多过问、多支持、多解决实际问题,使沟通交流成为常态,成为工作落实的有效抓手,营造和谐的工作环境.要学会真诚沟通、有效沟通,要站在为团队、为工作的高度,在学会尊重、真心诚意的基础上沟通.平级之间要多交流,多支持,上级给下级交代工作,一定要讲清楚,过程中要勤过问,帮助解决问题；下级接受任务要一清二楚,当面要把不清楚的问题问清楚,不能装明白,执行过程中要及时反馈工作进度,反馈存在的问题,寻求上级的支持,听取上级意见,改进工作思路和工作方法,确保工作的顺利开展.
六、增强团队意识
一个优秀的团队,才能创造辉煌的业绩.办公室是一个小团队,企业是一个大团队,大家团队意识强,企业这个大团队才有向心力和凝聚力,干事创业才有力量.因此,办公室每个人员都要注重团队建设,要学习大雁的团队精神,要有“成则举杯相庆,败则倾力相救”的团队情怀,善于沟通,积极协作,相互补台,把办公室建设成“目标同向,步调一致,敢打硬仗,能打胜仗”的铁血团队.大雁为什么要组成V字形编队在高空飞翔？每一只大雁扇动翅膀时,它都为跟随其后的大雁创造一种托举力.通过以V字形编队飞行,整个雁群的飞行距离比一只大雁单独飞行增加了71%.这给我们的启示是：有共同的奋斗方向和集体感的人们,可以更迅速、更轻松地到达目的地,因为他们互相帮助、互相依赖.办公室工作人员都要讲团结,要有大局意识,要多沟通,成员之间要多支持,相互补台,不拆台,看到问题就指出来,共同想办法解决问题,不能看见也装没看见,事不关己高高挂起,最后出了问题,大家都受损失.大家团结了,办公室这个团队的凝聚力、向心力也就有了,如果大家没有团队意识,不讲团结,各自为政,那么这个团队就是一盘散沙,就经不起考验.
七、增强创新意识
唯有创新才能与时俱进.要坚持创新驱动,以问题为导向,抓住重点,全面切入,做到整体性引导、针对性突破,不断增强解决新问题的内生动力.在新的常态下,面对企业转型升级,企业会遇到各种新问题,这不仅是对企业的考验,也是对企业办公室工作的挑战.作为企业办公室,要贴近企业转型发展的需要,以问题为导向,有针对性地调查研究,为企业发展提出决策依据.尤其是要善于运用“互联网＋”思维开展各项工作,创新工作方法,创新工作思路,创新工作机制,提升各项工作的创新性和实效性,推动办公室工作上档升级、提质增效.
八、增强廉洁意识
企业办公室的特殊地位,决定了在廉政建设方面必须高度重视,持续加强,树立良好形象.企业办公室的权力高于其它部门和基层单位,尤其是承担着接待工作和为领导服务工作,存在廉政风险,也是基层群众和上级关注的部门.作为办公室工作人员,要始终牢记权力是组织和群众赋予的,是用来为企业发展服务的,决不能用于谋取私利.首先,要强修养,始终以合格党员的标准要求自己,筑牢思想防线.其次,要知规矩,要有“红线”意识和“底线”思维.第三,要严自律,树牢慎独这根弦,从点滴小事做起,管住自己的一言一行,耐得住寂寞,顶得住诱惑,经得住考验,保持高风亮节,树立清正廉洁的良好形象.第四,要正确理解监督,监督是对自己和组织负责,要自觉接受组织和群众监督,修正自身不足,陶冶自身情操,努力做一个合格的员,做一个高尚、纯粹的人.
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