崔霁松：根植中国做全球领先的药企,该文是全球类有关学术论文怎么写跟根植和崔霁松和创新药企有关专升本毕业论文范文.
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专栏导语：为了进一步宣传北京海外人才聚集工程（以下简称北京“海聚工程”）的实施成效,北京海外学人中心与《中关村》杂志于2018年合作策划全年专栏——“海聚新时代”专栏,讲述北京“海聚工程”特聘专家的创新创业故事和用人主体在吸引汇聚海外人才上的经验做法,体现北京“海聚工程”在贯彻党的十九大精神,支持创新驱动发展等国家战略,服务北京“四个中心”建设中发挥的重要作用,为海外人才来京创新创业指点迷津,为用人主体更好引进和使用海外人才提供借鉴.
恰逢“三八妇女节”之际,本期专栏甄选了两位于近几年回国的女性创业者,她们胸怀壮志,致力于将医药研发和节能环保的新技术、新理念、新方法应用于国内产业化浪潮中,并因此入选北京市“海聚工程”,成为北京市政府特聘专家.
诺诚健华的英译是InnoCare,取创新和关怀两个词的词根组建了这个新的词汇.崔霁松博士认为,创新是公司永恒的主题,而关怀涵盖了关怀病人、关怀社区,以及关怀员工和合作者.做药需要对病人有利,对社区大健康有利,并与合作者共赢.
沿北清路乘车向西,穿过G6辅路,进入中关村生命科学园,再往里走两公里处,北大医疗产业园的牌子赫然挺立在道路左侧.在这个以医疗产业服务为特色的园中园里,一栋二层小楼坐落在一角.此时还不到早上9点,镌刻在小楼楼顶上的“诺诚健华”四个大字,在朝阳的映衬下熠熠生辉,这里是北京诺诚健华医药科技有限公司（以下简称“诺诚健华”）的总部办公楼.
这是一家年轻的新药研发公司,但实力不俗,甫一成立就迅速吸引了风资和一大批医药人才的加盟.虽然仅成立两年时间,诺诚健华已有6种创新药候选化合物进入临床一期、二期和临床申报阶段,涵盖多个肿瘤和自身免疫疾病治疗领域.
创制新药是一个“高风险、高投入、高回报”的过程,对企业的综合实力要求很高.因此,我国许多医药企业主要做仿制药的研发生产.在此背景下,作为新药创制蓝海的潜力股,诺诚健华为何选择走创制新药这条道路？近日,本刊采访了诺诚健华创始人,国家“千人计划”专家和北京“海聚工程”入选者崔霁松女士.
出国：磨砺学术和管理功力
崔霁松很低调,低调到中文搜索里除了她参与专业论坛演讲的报道,便再无更深入的信息.但在基因工程学领域她已深耕多年,是业界知名的药物研发专家.
崔霁松生长于山东,本科就读于山东大学微生物专业,毕业后又成功考入中国科学院微生物所.但是,她在国内只读了一年多,没等到研究生毕业就决定出国留学.彼时正值80年代留学潮,而美国又是基因工程学研究的重镇,她渴望出国去汲取最前沿的专业知识.很快,她便拿到了美国普渡大学的录取通知书.
普渡大学是世界著名高等学府,该校学术声望极高,尤其是分子生物学和生物化学系,课业之高难,让不少学生中途就被“淘汰出局”,只有优秀的学生能够坚持到毕业,而拿到学位的女生更是凤毛麟角,崔霁松凭借着对基因工程学的热情和不懈努力,成功摘得了博士学位.
博士毕业后,她进入霍华德休斯医学研究所（位于密歇根大学医学院）进行博士后研究.如果说,最初赴美求学,她全凭对基因工程的一腔热情,那么此时,她已清晰地看到了自己未来的科研图景：利用基因工程技术构建高效动物模型,为研究人类疾病发病机理及进一步的治疗奠定基础.幸运的是,崔霁松的博士后导师是世界知名血液学专家,在他的指引下,崔霁松研究细胞生物学,做动物模型,学习先进的基因重组技术.
博士后研究期间,她通过采用CreloxP基因重组技术,成功地将人源凝血因子V突变（Factor V Leiden）引入到小鼠的染色体上,建立了血栓小鼠模型.这是世界上cre-loxP技术最早成功的案例之一.这一科研成果在顶级科学杂志上发表.这项成果的问世,让崔霁松在医学界崭露头角.众多医药公司向她递来了橄榄枝,包括世界知名药企美国默克公司.“当时默克公司有三个部门找到我,邀请我加盟,我认真抉择后,加入了位于新泽西的部门.”崔霁松博士回忆到.
1996年,崔霁松博士以项目负责人的身份进入美国默克公司,之后的十几年间,她从项目主管晋升为心脏病学研发总监,成功跻身世界500强公司管理层.
在默克公司,崔霁松负责药物研发,同时还担任早期药物开发委员会主席,组建和带领专业团队负责侯选新药从临床前到临床二期开发.
这段在默克操盘新药研发的经历,为崔霁松后来回国创业打下了坚实的学术和管理基础.
回归：将中国药物研发市场看个通透
“虽身在国外,但心系祖国,期盼着我们伟大的祖国越来越强大.”这是崔霁松的内心写照,并将其付诸实践.
在美国工作期间,年轻的崔霁松就以一名志愿者的身份加入了美中医药开发协会(Sino-American PharmaceuticalProfessionals Association,简称SAPA).SAPA是一个非赢利专业机构,旨在推动美中医药行业的学术交流及商务合作,为两国普及公众健康教育.
她曾多次代表SAPA邀请和接待中国相关政府机构、大学及科研院所、各级产业园区的访美代表团,借助美中两国成功举办的会议,与国内政府和科技开发园区之间相互交流合作、为中美医药技术交流和中国医药产业发展起到推动作用.
基于她在推动美中医药行业上的贡献,她曾当选SAPA第十七任主席,这也是该组织创立以来的首位女主席.
就任主席后,她投入了很多精力在总部和各分会中组织大型综合性专题年会,以及众多新药研发,职业生涯发展等讨论会.她还奔波在中美两地,与北京,上海等地合作召开生物技术制药国际研讨会,介绍和推荐会员回国访问、讲学,协助中国学者、管理人员赴美进修培训,为中国的生物医药公司招募到资深人才.
这样的经历让她虽未回国,但对国内的医药行业发展情况熟稔于心.
2011年,一个回国契机摆在了崔霁松面前.当时全球四大CRO公司之一的美国PPD公司找到她,邀请她担任旗下全资子公司北京保诺科技有限公司（以下简称“保诺科技”）总经理和首席科学官,负责组建团队,开拓中国药物研发服务外包市场.
保诺科技位于中关村生命科学园内,当时员工规模几百人.PPD收购后,急需一位既懂药物研发,同时又了解中美两国文化、市场的引领者,带领保诺科技尽快完成结构重组,团队稳定,拓展国内外市场等多项工作.如此一来,拥有多年跨国公司药物研发及经营管理经验,同时深谙中美两国文化人情的崔霁松成了不二人选.
对崔霁松而言,接受PPD公司的邀请,不仅仅是选择一份新工作,还意味着她要告别十几年的老东家美国默克公司,放弃优厚的待遇,将事业重心转移到国内.她思索再三,接受了这份邀请.
2011年,她全职回国加入保诺科技.在她任职总经理的4年间,保诺科技建立了数个新药研发商业模式,使公司业务迅速增长,公司4年累计销售收入超过8亿元,累计上缴税费2000多万元.
她带领保诺科技拓展了业务版图,提供从先导化合物的发现到临床前报批试验在内的一体化服务,并推动了PPD在药物化学、药理学、发现生物学、药物代谢及药代动力学等领域的创新.公司也迅速发展壮大,在上海成立了子公司——上海润诺生物科技有限公司作为转化医药研究站,同期建立扬子江保诺南京创新药物研发中心,形成北京、上海、南京三足鼎立之势.
在保诺科技担任总经理的四年虽属回国工作,但由于公司当时百废待兴,她是以创业的劲头去工作的.她回忆起那段过往,“我们需要一周7天24小时都要把心扑在工作上,一切都要自己来,团队中的每个人都要拓展自己,以前自己不熟悉的地方要熟悉,以前不了解的方向要了解,算是一个挑战吧.”
此时的她,经历了在外企在华子公司的“准创业”,意志得到了磨练,经验得以积累,中国药物研发市场也被她看了个通透.
此时,她心中那个扎根中国的想法也比以往更加迫切.
创业：做创新药,培养创新人才
“何不打造一个世界领先的创新药企业,通过源源不断的新药研发,让我们国家的病人用上最前沿最优质的新药？”
三年以前,崔霁松和施一公院士在公共场合几经会面后,互道欣赏,并直抒胸臆.巧的是,二人对联合创业做新药的想法一拍即合.
一位是中国科学院院士、世界著名的结构生物学家,一位是世界知名医药集团默克公司前高管.这二人的创业组合,就等于整合了技术、资本和管理等诸多新药研发资源.他们为祖国带回来全球领先的医药科研技术和最先进的医药管理制度,只待将新药研发提上日程.
2015年,北京诺诚健华医药科技有限公司在中关村生命科学园里悄然诞生.
它被赋予的发展愿景是,做一家植根于中国且具全球视野的新药创制公司.
诺诚健华的英译是InnoCare,取创新和关怀两个英文单词的词根合成了这个新的词汇.崔霁松认为,创新是公司永恒的主题,而关怀涵盖了关怀病人、关怀社区,以及关怀员工和合作者.
做药需要对病人有利,对社区大健康有利,并与合作者共赢.从中文名称来看,“诺”指的是对病人一诺千金,“诚”要求团队做事要扎实诚实,“健华”就是通过研发新药为健康中华做出贡献.
拥有如此具有雄心的愿景和利国利民的期待,公司迅速招揽了一批具备丰富新药研发经验的人才,组建起来的核心团队曾成功开发出超过100个新药专利和候选新药.公司的科学顾问委员会由来自清华、北大的生命科学带头人、国际知名医学专家以及国内顶尖医院的医疗专家组成.他们与公司研发团队一起,构成了公司的核心竞争力.
诺诚健华在北京和南京设有一站式、全功能覆盖的新药研发中心及上海项目管理中心.公司拥有丰富的药物研发管线,涵盖多种肿瘤和自身免疫疾病治疗领域,现有6个创新药候选化合物处于临床一期、二期和临床申报阶段.
崔霁松强调,诺诚健华将始终“利用最新的科学技术与发现驱动新药研发,提供患者治疗所需的新药,为改善公众健康而努力”作为自己的使命.公司专注于国际一类新药与新技术产品开发,通过“自主研发、外部引进与国际合作”等途径,有效整合国内外医疗资源,加快新药研发.随着业务的进展,一个囊括化学、生物、药理药效、毒理、CMC、注册和临床的团队也建立起来了.
这家新药研发公司仅成立两年,但已受到了国家和北京市的关注和重视.这让崔霁松觉得“备受鼓舞,非常激动”.
2016年, 她入选国家“ 千人计划”,同年入选北京市“海聚工程”,成为北京市政府特聘专家.为了更好地建设首都北京,她希望北京能够“不拘一格降人才”,加大海外高层次人才引进和服务力度,同时建议政府牵头多组织一些行业专场交流活动,激发出更大的产业聚集效应,从而带动国内生物医药产业的发展.
不忘初心,方得始终.崔霁松博士回想公司成立之初,她面向全体员工提到了诺诚健华成立的目标：第一,为中国病人研制高质量的创新药,改善中国创新药现状；第二,创办一家国际领先的创新型生物医药企业,为中国病人提供所需新药；第三,在新药研发过程中,为国内培养专业人才,以人才效应带动中国生物医药行业的整体提升,为中国培养国际生物医药领军人才.
相信未来几年,以诺诚健华为代表的新药研发公司势必将推动我国医药研发从仿制为主的初级阶段向新药研发驱动的高级阶段大踏步挺进.
链接：崔霁松博士,北京诺诚健华医药科技有限公司董事长兼总经理,山东大学微生物专业理学学士,普渡大学分子生物学和生物化学博士,前美国默克集团心脏病学研发总监,前PPD旗下北京保诺科技和上海润诺科技生物有限公司总经理兼首席科学官,入选第十三批国家“千人计划”,入选北京市“海聚工程”,北京市政府特聘专家,曾担任美中医药开发协会（SAPA）第十七任主席,现任SAPA中国会长,发表文章、专利和会议摘 要100多篇/项.
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