传统文化的自信和力量,该文是传统文化相关本科毕业论文范文和传统文化和自信和力量类论文怎么写.
传统文化论文参考文献：
学习弘扬传统文化,让道德的种子根植于心,外化于形.充分挖掘优秀传统文化的引领作用.员工素质的提高,离不开优秀文化的浸润与积淀.通过研究日照市古老的历史文化,确定从“传承和弘扬尧王文化”入手,培育企业核心文化理念.2007年10月,发起成立了“尧王文化研究会”,每月开设2次尧王文化学习讲座,组织干部员工学习尧王、合和、礼让等思想精髓和《大学》《中庸》《论语》《礼记》等儒家思想.将儒家思想中所蕴含的“德、仁、义、礼、智、信”等内容贯穿于企业生产、经营、管理等各项工作的全过程,用文化的渗透力来激励、约束员工,使其成为企业发展的源头活水.通过向“老祖宗”学习,扎牢传统文化之根,员工整体的素质普遍提高.
加强“四德工程”建设.根据上级要求及公司实际,深入开展了以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主题的四德工程建设,大力培育员工“爱、诚、孝、仁”的美好品德.为营造浓厚的“四德建设”氛围,公司在主干道、生产车间建立了“四德工程”宣传栏和文化墙,让每一面墙会“说话”.让广大员工在浓厚的德育氛围中,耳濡目染、潜移默化地接受“四德”教育.同时,积极开展了“四德典型”推荐评选活动,选出典型,制作了“善行义举四德榜”,充分发挥道德模范的引领作用,教育引导干部职工做道德建设的实践者、推动者和引领者.
广泛开展“四讲四做”主题教育实践活动.即：以“爱”为核心,讲社会公德,做好公民.积极参加社会公益活动和志愿者服务活动；以“诚”为核心,讲职业道德,做好职工.通过建设诚敬堂、诚信做产品等活动形式,广泛开展“诚实做人、诚信做事”宣传教育,在员工中形成了重信誉、守信用、讲信义的良好风尚；以“孝”为核心,讲家庭美德,做好成员.深入开展“道德型”家庭建设,倡导夫妻恩爱情、兄弟手足情、婆媳体贴情,引导员工提高家庭成员责任意识.公司规定,不孝敬老人的干部和员工不得重用；不赡养老人的,公司代扣其工资.以“仁”为核心,讲个人品德,做有德人.通过开展星级员工评选、读好一本书、查找不文明行为等活动,教育引导员工做文明人,行文明事,提高自身文明素质,用自己的言行和人格力量做出表率和榜样.
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传统文化的力量
期末临近,根据单位的常规工作要求,需要对一学期来所听的课作数量上的统计,同时对听课评价……第进行汇总 我仔细翻阅了本学期的听课本,查看当时的记录,发现这学期听的阅读课特别多,既有小学和初中语文阅读课,.
传承传统文化坚定文化自信
【关键词】传统文化；文化自信；价值观教育【中图分类号】G711 【文献标志码】B 【文章编号】10056009（2018）87007302【作者简介】周殷,江苏省苏州工业园区工业技术学校（江苏苏州.
致敬传统文化寻找传承力量
非物质文化遗产是中华民族智慧的结晶与情感的寄托 民族非遗进校园,既是文化传承的必然选择,亦是学校加强课程建设、实现特色发展的有益探索 本期,让我们继续关注非遗项目,走近非遗传承人,去感受中华优秀传统文.
文化自信和传承中华优秀传统文化
文化自信是国家兴衰的命脉,是民族精神独立性的基石 今天中国特色社会主义文化,是从中华优秀传统文化遗传基因中产生发展起来的 2016年5月17日,总书记在哲学社会科学工作座谈会上阐述了文化自信的重要性&.