外贸转型促进制造业升级,本文是有关制造业论文写作参考范文和制造业和外贸和转型方面自考毕业论文范文.
制造业论文参考文献：
我国是一个制造业大国,制造业涉及到电子产品、纺织服装、机电产品等.随着国际市场的竞争不断激烈,我国的制造业空间受到了明显的约束,外贸的形式越来越复杂.随着互联网技术的广泛应用,外贸综合服务平台逐渐增多,在一定程度上促进了制造业的转型升级,为制造业的集约化、标准化生产提供了机遇和条件.基于这一背景下对外贸制造业的发展进行分析,了解其中面临的问题,并且结合制造业实际发展需要提供一定的建议和策略,从而促进传统制造业的升级,打造现代化的外贸制造业.
在互联网技术迅速发展的今天,电子商务被广泛地应用于各个领域,对经济领域各个行业的发展都产生了较大的影响.在整个国际贸易当中,互联网平台发挥了非常大的作用,综合服务平台能够实现外贸业务外包的情况,使得整个制造业不断地向着集约化、规模化的方向发展.同时,在整个外贸制造业转型升级的过程中会出现较大的问题,涉及到多个方面,包括专业人员素质不足、部分产业研发投入少等,在这种情况下,制造业企业必须要了解整体的企业运营情况,并且针对其中的问题,提出相关的解决策略,从而应对当前外贸升级转型中遇到的各种问题.
面临问题
在外贸制造业转型升级的过程中必然会遇到一些问题,比如投资少、创新意识薄弱等问题,严重影响着制造业的转型升级,下面对这些问题进行具体的分析.
首先,研发投入少,创新能力弱.近年来,虽然制造业整体创新投资力度不断地增加,科研投入的力度也在逐渐增大.但是,经过实际数据调查显示,制造业的投资力度远远低于同期的美国和日本的研发投资力度.甚至有些企业因投资不足无法维持生存,在整个市场竞争当中缺乏生命力.由此可以看出,一些企业在自主创新方面投入较弱,整体的创新能力仍然相对不足,影响着整个制造业市场的竞争发展.
其次,创新意识薄弱.我国在一些传统制造业当中,创新意识仍然相对薄弱,尤其是在一些工业设计水平相对较低的地区.产品的竞争力非常低,包括产品的外观设计、功能性、安全性和经济性等方面,仍然处于低级水平.还有在一些制造企业当中,工业创新意识非常薄弱,无法做到设计与技术兼顾,有的企业重视设计而轻视了技术,有的企业重视技术忽略创新,这就使得众多企业仍然无法生产出高水平的产品,仍然生产低端的工业产品.同时,部分企业受到生产成本、环境资源等多种条件的约束,低端制造业仍然缺乏生命力.
另外,制造业高端人才紧缺.在整个外贸行业转型的过程中,制造业人才发挥着非常关键的作用.近年来,随着人才引进的规模不断地增加,同时也自主培养了众多的优秀人才,进而在一定程度上促进了外贸转型当中的制造业升级.但是,从当前人才培养的情况来看,高端人才的总量仍然相对较少,尤其是高层创新型人才较少.
在新经济时代,高端人才是非常重要的,当前整体经济处于快速发展的阶段,制造业也在不断地发展,对人才的需求会不断地增加,但是整个行业仍然缺乏高层次的创新人才.同时,行业的高端制造业仍然发展得相对较差,无法将人才的力量转化为高新技术的生产力量,尤其是高技能人才以及复合型人才.高技能人才可以将理论转化为实践,是制造业转型升级的中坚力量,但是,由于相关技能人员的工资待遇相对较低,大多数企业无法留住高技能人才；而复合型人才对技术和制造业非常了解,是企业最为稀缺的人才,与目前高校培养的人才均为单一人才形成了一定的矛盾关系,同时一些高素质人才缺乏相关的工作经验,对制造业企业的转型升级形成了一定的阻碍.
发展策略
制造业创新升级需要通过创新驱动来实现,达到技术升级、引进高端人才、加强体制改革等,从而促进外贸行业的整体经济发展.
首先,加大研发投入力度,推动技术创新.制造业企业需要不断地加大研发投入的力度,并且推动技术创新.制造业企业可通过增加对技术创新的资金投入,研发新技术、新产品、新工艺,也可通过产学研等多部门协同创新,提升创新能力,促进制造业企业持续发展其研发能力,进而通过技术创新来增强我国制造业的竞争优势.在劳动密集型产业领域（如服装服饰业）,应改变过去的依靠低成本战略展开竞争的模式,通过品牌、服务和营销创新来竞争,进而推动这些产业从中低端生产水平转向高端生产水平；在具有技术优势的产业领域（如煤矿设备产业）,可通过原始创新、集成创新、协同创新等,继续保持技术的领先地位；在新兴领域产业（如锂电池、生物医药、节能环保等产业）,要紧跟时代步伐,时刻掌握国内外最先进的技术,引进吸收消化再创新,并投入资金,加强关键核心技术攻关,形成新的优势企业.
其次,企业需要不断地提升工业设计水平,培养设计人员创新意识.在工业设计销售当中不断地提升经济回报,同时借鉴世界一流国家工业产品设计,加强精细化加工,从而不断地启发我国工业设计.同时,制造业的企业应该要加强对工业设计的重视,在众多工业产品设计的过程中应用新的技术以及新的工业,满足制造业转型升级的需求.整个制造业转型期间各个企业之间也需要相对学习和借鉴,形成具有一定规模和影响力的行业研发能力和创新能力,并且彼此之间应该加强协同和创新,提升企业工业产品的核心竞争力.
再次,企业需要引进以及培养高素质人才队伍.在整个制造业的竞争当中,人才发挥着非常重要的作用,尤其是高端人才对于制造业企业的发展至关重要.一方面,企业需要强化人才战略,不断地引进优秀的人才,并且留住企业需要的创新高素质人才,可以通过建立奖励机制来加强人才的培养,并且增强企业人才的积极性.另外,相关的人才培养配套政策也需要得到逐步的完善,为企业的人才发展提供良好的环境.企业人力资源部门应该积极关注人才市场的供需变化趋势,积极引进高层次的技术人才、技能人才以及复合型的人才.同时,企业与科学研究院之间应该不断地进行合作,培养实用性人才,从而为外贸行业转型升级提供高素质企业人才.
另外,营造良好的外部环境,创新体制机制.为了促进制造业的升级转型,必须要创造良好的外部经济环境,为企业的发展提供相对宽松的环境,加强技术创新的驱动.在此背景下,市场也需要发挥调节的作用,建立良好的市场秩序,从而降低企业的外部成本,为企业的经营发展创造公平有序的环境.此外,行业协会也需要积极地发挥作用,不断地激发整个市场的活力,调动各方资源,为整个制造业营造万众创新的良好环境.
最后,加强绿色发展,充分应用智能化的技术.在新兴战略产业当中,节能环保是非常重要的一项任务,同时也是制造业转型升级的关键.因此,加强对节能环保技术的研究,不断地突破当前环境污染的重要问题,及时地解决大气雾霾治理、废水处理和再生资源回收利用等核心技术,积极建立环境友好型的生产、回收和处理体系,推动其绿色发展、循环发展.为了保证制造业的升级转型成功,需要积极地开发绿色的园区,从而不断地实现制造工业的零排放.同时,需要利用当前的互联网技术,加强对大数据的应用,最终能够不断地提升企业的智能化水平,进一步建设制造业企业的智能化.
当前,外贸制造业技术水平仍然相对落后,创新能力不足,人员的综合素质较低,同时缺乏大量的高素质人才,导致众多制造业的产品水平较低.在此情况下,企业必须不断地加大资金的投入力度,从而引导产品的技术创新,需要提升工业的设计水平,引导众多设计人员能够不断地提升设计的创新能力；加强对高素质人才的引进和培养,为制造业转型提供核心人才能力；需要营造良好的外部环境,不断地促进绿色发展,加强对智能化技术的应用,从而加大外贸转型力度促进制造业的产业升级,加强产业的创新能力,提升产品的竞争力,不断地提升制造业在国际市场的整体竞争力.基金项目：浙江省社科联项目《浙江贸易超调实证研究》（编号2018N47）.
（作者单位：义乌工商职业技术学院）
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