图书馆元素养教育校本化实践体系,本文是图书馆方面论文例文和图书馆和实践和校本方面毕业论文提纲范文.
图书馆论文参考文献：
摘 要：在信息技术迅猛发展的背景下,传统信息素养的外延和内涵不断变化,需要构建一个与之相符的教育体系.2011年,TomMackey和Jacobson提出元素养概念,高校图书馆开启了信息素养教育的新愿景.本文通过对国内外元素养教育研究及实践的分析,以元素养理论为基础,以美国《高等教育信息素养框架》的核心理念为依据,结合学校传统的信息素养教育现状,探索如何构建校本化的元素养教育实践体系（包含体系框架构建、分层服务课程设置、元素养教育学分与教学、在线辅助学习平台搭建、实践体系展望五个环节）.
关键词：校本化图书馆元素养教育实践体系
课题：本文系基金项目2017年校级科研课题（编号：SZYYB201703）研究成果.
信息素养教育作为高职院校评价学生综合素质的重要组成部分,在高校图书馆始终是一项持久的系统工程.1984年,教育部《关于在高等学校开设〈文献检索与利用课〉的意见》中提出：“最好以图书馆为基地来组织教学”.2002年,教育部对1987年的《普通高等学校图书馆规程》进行修订并提出五项任务,其中第三项明确规定：“开展信息素质教育,培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力.”随着互联网和数字技术的高速发展,图书馆信息素养教育的外延和内涵不断变化,传统的信息素养标准逐渐显露一些弊端.元素养作为Web2.0技术发展新浪潮中“信息素养的素养”,在新媒体环境的刺激下应运而生.它的功能类似于互联网技术的“漏洞补丁更新”,在传统信息素养基础上不断追加新要素的理念,使元素养理论逐渐成为新时代美国信息素养教育的新标准.
本文针对元素养理论的提出、意义及实践研究现状进行分析,意在借鉴国内外高校图书馆开展元素养教育的学术研究与实践探索,尝试构建符合笔者学校特色的校本化元素养教育实践体系.
一、元素养理论的提出及意义
2000年,美国大学与研究图书馆协会（AssociationofCollegeandResearchLibraries,以下简称ACRL）,发布高等教育信息素养能力标准.面对信息飞速发展的环境,2007年,美国中小学图书馆协会针对义务教育提出新的信息素养标准,引起美国图情界人士的广泛关注.
2011年,一直走在信息素养教育前沿的ACRL成立工作组,开展了信息素养新标准的调研和探索.同年,麦基（TomMackey)和雅各布森（Jacobson）在其发表的《重构信息素养为一种元素养》一文中,首次提出元素养概念.Jacobson指出,传统信息素养是其他媒体素养、视觉素养、数字素养等系列素养概念的基石,而元素养则是信息素养的核心基础.
2013年ACRL工作组以元素养为核心内容,开始对高等教育信息素养能力标准进行探索更新.2015年2月ACRL正式发布了《高等教育信息素养框架》(以下简称《框架》),确立了信息素养的新定位——元素养.
2014年,我国学者杨鹤林在《元素养：美国高等教育信息素养前瞻》一文中对元素养进行解读：认为元素养可理解为“催生其他素养的素养”.是数字化时代通过互联网和社交媒体,整合吸纳其他相关素养的理念,以获取信息、生产及分享.
元素养理论的提出,不仅保留了传统信息素养的核心内容,将情感和元认知一并纳入教学目标,融入MOOC、游戏、嵌入式等教学手段,调整以往定期、短暂的教学周期,使信息素养教育贯穿学生的整个学习过程.而且,扩大素养教育关注对象,改变素养教育参与角色,有效促进高校师生的批判性思维、元认知能力以及交互协同等新能力的发展.美国学者S.Bell曾预言：“元素养教育必将成为下一代美国高等教育信息素养标准的基石.”
二、国内外元素养教育实践研究现状
在新信息化情境下,Facebook、Twitter、ins、YouTube、微信和微博等社交媒体软件受大环境刺激,原本的静态信息变得活跃,元素养已成为高校图书馆信息素养教育的研究焦点.
在美国,元素养教育实践已相对正常运作,包括：根据《框架》标准,制作元素养教育MOOC,通过互联网形式,向全世界感兴趣的人免费开放资源；纽约州立大学设立元素养教育协作学习项目为创新教育技术项目；分设协作学习的子项目——徽章系统,让参与者在学习中通过挑战任务的方式学会评判、选择和共享信息；Mackey和Jacobson将徽章系统学习模式嵌入到MOOC中,创建设计创新在线学习；TrudiJa—cobson等人在原有的元素养徽章系统基础上,重新建构资源.
在国内,经图书馆电子文献检索,直至目前,元素养教育基本上还处于理论研究阶段,主要涉及以下几种：以分析元素养教育产生背景,培养目标,重新定位与思考为主的理论性研究；对美国元素养教育实践进行剖析、总结、启示的分析性研究；还有对元素养现状调查等一些其他研究；以及西南交大图书馆陈晓红等老师构建的一组“All-along-study(一贯式)、Based-ontargeting(目标化)、Cooperation(协同式)、Diversification(多元化)”四维一体的元素养教育体系模型,即“A-B-C-D”教育体系模型.
三、笔者学校信息素养教育的现状
笔者学校图书馆以往的信息素养教育主要以传统教育为主,以行为、认知为目标,以面对面的培训、讲座为主要方式.学生信息素养教育的周期定期、短暂,关注的对象主要是信息,图书馆是信息素养教育的主要角色.
笔者学校学生的基本信息能力薄弱,检索能力不高,对信息的利用目标不明确.加上入馆教育效果不明显,文件检索课又没有得到学校足够的重视,图书馆的讲座信息宣传有待加强,在线教育还是单向传授为主.在当今信息数量猛增,信息质量参差不齐的情况下,学生具备获取、鉴别和运用信息的能力成为关键能力.
图书馆是信息素养教育的重要基地,因其海量的信息资源和丰富的素养教育经验,一直是学生获取各类信息的重要场所.综合国内外研究现状,借鉴国外的实践操作方式,针对笔者学校学生的特点、专业学科差异,元素养在国内高校图书馆尚属于较新颖的研究领域.作为高职图书馆人应如何理性认识元素养,开展符合学校特色的元素养教育实践迫在眉睫.
四、校本化的元素养教育实践体系建设
针对目前高职院校信息素养教育中存在的问题,借用美国元素养教育实践模式,参照西南交通大学图书馆的四维一体元素养教育模型体系,以元素养理论为基础,以美国《框架》的核心理念为依据,结合笔者学校师生的专业学科特点,探索图书馆元素养教育实践体系建设,主要从以下几方面开展.
1.搭建符合本校特点的元素养教育体系框架
大数据时代,图书馆信息素养教育内涵随着信息技术的飞速发展不断拓展,从信息检索时强调资源的查全、查准,到传统的信息素养教育中包含信息意识,文献检索,信息分析与利用,以及信息*的把握,直至目前,元素养教育的提出,其内容在传统信息素养基础上涵盖了现代信息的数字、视觉及媒体素养,涉及学术能力、信息处理、信息技能、数据监督以及数据管理等.信息素养教育涉及的范围也逐步拓宽直至面向全校,面向院系以及专题培训等.图书馆开展元素养教育的目标进一步变宽：首先,是提升全校师生的信息素养能力；其次,研究、制定符合浙江商业职业技术学院的信息素养能力标准；最后,形成层次分明,形式多样,效果可测的全校师生信息素养教育综合体系.为了推动元素养教育的顺利进行,根据这些条件,笔者学校的元素养教育框架体系流程如下.
制定浙江商业职业技术学院元素养能力标准→设置元素养教育系列课程→制定各学科元素养教育能力标准→形成图书馆员元素养能力培训体系→构建元素养教育教学模式体系→依照框架,搭建元素养教育能力在线平台→设计元素养教育效果分析与评价体系.
2.利用分层服务方式,设置元素养教育课程
由于笔者学校是以商科专业为主要特色,专业设置门类广泛,旅烹、电商、会计、工院、人文、艺术等一应俱全,导致全校师生在信息素养教育需求上呈现出多样性,牵引信息素养教育应需要教学的培训范围广、内容多、涉及面大.针对笔者学校这一特点,为满足全校师生的要求,我们在设置实践元素养教育时考虑开展分层式服务.
一是对学校的决策者开展前瞻式服务.发挥Web2.0时代互联网的效用,搜集与决策相关的各类信息,联动传递,让学校决策层可以有优先把握权.
二是对学校的科研人员及各专业教师开展保障式服务.学校在建设元素养教育课程平台时,把与教学、科研相关的需求合理对接,按专业分类归置,积极宣传推送.
三是对大二、大三的学生开展创新式服务,在进行元素养教育课程培训时,按专业需求,为大二的学生尽力提供专业上的帮助.对大三即将毕业的学生,按求职需求,有效发挥网络时代搜索引擎的有效利用,并提供技术支持.
四是对大一的新生开展启发式服务.合理利用图书馆的入馆教育,通过图书馆宣传片、参观图书馆、入馆教育讲座等,让新生了解图书馆资源与基本服务.
3.合理设置元素养教育学分与教学
在全力支持学校教学、学生学习和创新人才培养的基础上,根据笔者学校学生毕业学分规定,学生在校三年,毕业时必须修满2个学分的素质教育分.其中,素质教育分中的部分学分需要在学校图书馆完成.因此,元素养教育课程的合理安排,按需开设课程,既可支持学校通识教育和院系教学,保证学生既能顺利毕业,又能有效习得相关信息素养教育知识.
（1）设置学分课程.根据高职学校师生的特点,课程目标定为：以培养学生的信息素养及动手操作、创新能力为准则,掌握基本文献检索知识和技巧,能够有效地获取和鉴别信息来源,将合理合法获取的信息融入自身的知识体系,并利用其顺利完成一项任务.我们选择对学生实用性较强的武汉大学黄如花教授的《信息检索》为参考范本,选取符合学校师生需求的章节.在进行课程设计时,参照美国ACRL的元素养教《框架》,参照美国高等教育信息素养能力标准,合理配置教学队伍,教学方法与环节多样化,考评规范.比如：案例教学,课堂互动与分组讨论,通过网站和等在线学习,中间穿插题目问答,开卷考、大作业等,课程考核通过平时成绩、小组讨论、综合练习等形式,最后按照修得的总分数根据以上框架体系中制定的标准进行换算.
（2）在学院学科教学中运用嵌入式教学模式.根据学校的专业设置,开展课程合作,嵌入元素养教育.运用局部嵌入或全程嵌入的方式.比如嵌入式的新生研讨课,大二大三学生的专业课程,嵌入信息检索与利用、网站制作、视频制作、PPT制作等,和专业教师协同确定考核方案和标准,参与作业、小组评阅.
（3）常规的培训讲座.在元素养教育部分课程中融合滚动培训、新生培训、学院专题讲座、各学院信息专员培训等多种形式.如每学期滚动推出元素养教育系列讲座,滚动培训特有的特点是,时间可以周期化、模块化,讲座教师可以多元化,培训流程可以规范化.学院开办专题讲座时可以按需个性化专题,既可达到元素养教育的目标,又与各专业密切结合.随着新时代学生群体学习行为方式的变化,学校在常规培训时减少传统的面对面授课,利用微课、MOOC、翻转课堂等各类学习手段穿插开展.
4.搭建在线辅助学习平台,支持教学新模式
社交网络时代,借鉴美国元素养教育模式,有效利用MOOC、自制微课等手段在图书馆网站上设计元素养教学课程在线平台,供学生自主学习,最后按学生在线学习时长、学习过程中的闯关问答,获得学分.在大知识环境下,融合人、资源、平台、技术为一体,构成一个完整的学习有机体.学生在课下学习,课上讨论,群组学习与互动分享结合,翻转课堂,并提供图书馆智慧服务,借助网络主动推送有关信息素养教育学习资源.打造集图书资源、深入阅读、课程学习、群组交流于一体的元素养在线学习辅助平台,以提升师生的素养品质,促进元素养教育理论的发展,迈出元素养教育实践的第一步.
5.图书馆元素养教育展望
通过元素养教育实践,把传统的信息素养教育教学内容重组.以笔者学校的元素养能力标准为纲,将教育内容细化、模块化,使元素养教育形成一定的难度、梯度.在实践探索中,尝试运用教学模式创新,利用翻转课堂、创新教学法、在线教学、移动教学、远程教学、MOOC教学、微课教学等新模式.探索网络教、学、评价,实现笔者学校师生的元素养教育的个性化学习.以主题研讨、沙龙等方式开展实体培训,融学习与图书馆元素养教育服务于一体.使元素养教育中互联网和课程、教学、学习、评价得到真正的结合.
五、小结
在大数据时代,探索校本化的图书馆元素养教育实践体系,已成为笔者学校图书馆信息素养教育的关键.该实践体系的实施构建,既需要各部门领导的大力支持,也需要各二级学院的大力配合和共同努力,同时要全面考虑图书馆自身的客观条件和全校师生的信息素养教育基础.该实践体系的实施把元素养教育周期的阶段性、教育内容的宽泛性、教育模式的多样性,以及教育主体和资源进行融合、协同,从而全面提升笔者学校学生的信息素养和综合素质.由于美国《框架》的制定具有极大的开放性、模糊性,因此,元素养教育实践体系的实施应如何随着互联网技术的高速发展而不断完善,仍是所有图书馆人需要思考和解决的问题.
参考文献：
[1]贾春勤.高校图书馆开展信息素养教育的现状与思考[J].渭南师范学院学报,2014(4).
[2]吴贝贝,吴珞,卢瑞.基于元素养的高校图书馆信息素养教育研究[J].科技视界,2017(9).
[3]陈晓红,何雪梅,高凡.图书馆元素养教育体系[J].图书情报工作,2016(9).
[4]张丹.美国大学图书馆的元素养教育的进展及其启示[J].大学图书馆学报,2016(2).
[5]刘涛.走向元素养:高校图书馆信息素养教育新动向[J].新世纪图书馆,2015(1).
（作者单位：浙江商业职业技术学院）
上文总结，此文为一篇关于对不知道怎么写图书馆和实践和校本论文范文课题研究的大学硕士、图书馆本科毕业论文图书馆论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
基于科学素养目标的AP课程校本化实施路径以南京市第一中学国际部为例
【摘要】我国普通高中引入美国AP（Advanced Placement）课程,即美国高中的大学先修课程,这需要进行校本化探索,使之符合国家教育发展要求,适应学生实际情况与成长需求 江苏省南京市第一中学.
素质体育机器人运动校本化实践的三点
【编者按】江苏省徐州高级中学以“办走进生命的学校”为核心价值追求,以人本、人文立场为立足点,注重内涵发展,崇尚“让学生过一种完整的校园生活” 学校坚持走.
机器人马球运动的校本化实践
【摘要】概述马球溯源以及机器人马球运动的产生和发展条件,从确立校本课程开发目标、课程内容及开发过程、实施过程及评价体系……方面总结机器人马球校本化实践探索的经验,并对实践成效进行评析 【关键词】机器人.
农村小学综合实践活动课程校本化的开发和实施
摘 要综合实践活动课程是国家课程计划中的必修课程,是由国家设置、地方指导和学校开发与实施的课程 本文结合我校在综合实践活动课程校本化的开发与实施中的探索与思考,分别从领导重视,常态推进；发掘资源,构建.