产房护理人员对助产专业知识培训需求的调查和分析,本文是关于专业知识类函授毕业论文范文跟助产和产房护理人员和知识培训类毕业论文怎么写.
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[摘 要] 目的 分析产房护理人员对助产专业知识培训的需求情况,为提高当前产房护理人员的专业技能提供依据并制定相应计划-方法选取2017年4 12月100名我院产房护理人员接受调查,对其进行助产专业知识培训需求调查,根据调查结果提出相应的针对性建议-结果调查结果显示,100名被调查的护理人员中有93名认为进行助产专业知识培训很有必要-不同层次护理人员助产专业知识需求不同-在产程观察及相关方面护理、胎心监测以及异常处理、新生儿复苏,产后出血护理和会肿、血肿的鉴别以及处理等方面需求普遍较高-结论 产科护理人员对于助产专业知识培训的需求普遍较高,并且学历和职称的不同也会导致需求程度存在一定的差异,要根据实际情况,对不同层次的护理人员因材施教,制定有针对性的培训计划,从而增强产房护理人员的专业技能,提高专业素养,提升护理质量-
[关键词] 产房护理人员； 助产专业知识培训； 需求； 调查与分析
doi：10. 3969/j. issn. 1672 - 9676. 2018. 19. 004
随着社会经济的不断发展,人们对于医疗保健行业的要求也越来越高,尤其是在产房护理方面.由于人们健康保健的意识不断加强,再加之家属对于新生儿的渴望,人们对分娩过程中母婴的健康越来越重视,对于产房护理人员的素质要求越来越高.所以这对产房护理人员来说是一个巨大的挑战,产房护理人员迫切需求提高产房护理的专业技能和职业素养,提高分娩过程中产房的护理质量….我院随机选取产房护理人员进行调查并分析其对助产专业知识培训的需求情况,并提供有针对的建设性意见.现报道如下.
1 资料与方法
1.1 -般资料 选取2017年4 -12月100名产房护理人员为研究对象,均为女性,年龄21-56岁,平均(33.6 +4.3)岁.其中20 - 30岁58名,31 -40岁27名,40岁以上15名.参加工作时间1-30年,平均(15.6 +3.6)年.学历：大专68名,本科及以上32名.助产专业护士40名,护理专业护士60名：职称：主管护师30名,护师55名,护士15名.
1.2 方法 自行设计调查问卷,包括被调查人员的基本资料,如年龄、学历、工作时间、职位等,对是否接受过助产知识培训、是否需要助产知识培训、助产知识培训项目需求调查,如新生儿复苏、产后出血护理、胎心监护及异常护理、孕期常识指导和会肿、血肿鉴别和处理,助产知识培训需求压力来源等进行调查[2’.调查前受调查人员有专人进行详细讲解填写调查问卷的基本要求.本次调查共发放100份调查问卷,全部有效收回.
1.3 观察指标 根据产房护理人员的年龄、工作时间、学历以及职称的不同进行分组,比较其对助产专业知识培训需求的差异性以及对不同方面的需求程度.
2 结 果
2.1 不同层次产房护理人员对助产专业知识培训需求调查（表1）
2.2 产房护理人员对助产专业知识培训需求的调查结果在产程观察及相关方面护理、胎心监测以及异常处理、新生儿复苏,产后出血护理和会肿、血肿的鉴别以及处理等方面需求普遍较高.见表2.
3 讨 论
随着人们对健康保健意识的提高,对护理人员的要求越来越高,尤其是对于产房护理人员,因为新生儿往往承载着一个家庭的全部希望,产房护理人员的职业素养与专业知识关系着母婴两个人的健康.生儿育女往往是一个家庭最重要的时刻,而分娩也是一个女性生命中最重要的阶段,不仅承载着一个家庭的希望,更关乎着国家的未来繁荣.据不完全资料统计显示,有80% - 90%的产房护理人员在上岗前接受过助产专业知识培训,剩下的lO% - 20%往往是上岗后吸取实践和前辈的经验.在所调查的产房护理人员中,大约有70%的护理人员学历为大专,仅仅30%的护理人员的学历为本科及以上,所以我国对于产房护理方面人才的培养还有所欠缺.反观其他一些发达国家,助产专业人才的培养成果已经较为丰硕,高等院校早已制定完备的人才培养方案,产房护理人员大多为本科学历及以上,而助产专业知识培训是每个产房护理人员所必须的.所以对于产房护理人员助产专业知识的培训,我们还有很长的路要走.
通过调查问卷可以发现,大多数产房护理人员需要助产专业知识培训,可见产房护理人员认识到自身对于助产专业知识的匮乏,通过希望得到相应的培训来提高自身的职业素养和职业技能水平.产房护理人员对助产专业知识培训需求的驱动力主要来源于两方面.一方面来自于内需力,产房护理人员不满足自身现有的职业技能,自认为现有的职业技能不能满足当今社会高要求的护理服务,希望在产房护理过程中提供更加优质的护理服务,提高护理质量.这体现了产房护理人员良好的责任感与使命感：另一方面来源于外部压力,例如竞争压力、就业压力等,如今各行各业的竞争压力越来越大,只有通过更多的助产知识专业培训才能够在竞争中取得优势.表1显示产房护理人员对于助产专业知识培训的需求在不同层次上存在差距,从统计资料可以了解到,年龄较小、工作时间5年以内、职称较低的护理人员往往对于助产专业知识培训的需求更高,主要是因为她们自身实践经验不足,更多的培训一定程度上可以弥补经验的不足,增强工作中的自信心[1()).所以医院应当结合产房护理人员自身条件的不同进行有计划有针对性地助产专业知识培训,因材施教,对于提升产房护理人员的职业素养,提高医院的综合实力有重要意义[ll）.
表2显示培训过程中应当突出重点与难点,产房护理人员所需求较多的也是实际护理过程中的重点和容易出错的地方.护理人员对于产程观察以及相关方面护理、胎心监测以及异常处理、新生儿复苏方式,产后出血护理方法和会肿、血肿的鉴别以及处理等方面需求普遍较高.产房护理人员面对的是还不会说话的新生儿,基本上不能通过交流来了解新生儿的自身情况,再加之新生儿很多临床指标异常较为隐蔽,所以产房护理人员需要更丰富的专业知识与职业技能[12].产房护理人员只有在专项培训过程中熟悉重点与难点,才能将产房护理质量大大提高.
综上所述,社会对于产房护理质量的要求越来越高,再加上产房护理的专业性很强,并且具有较大的风险性,所以产房护理对于专业知识培训的需求普遍较高[14].这也提示医院要科学的制定好助产专业知识培训计划,提高产房护理的质量,提升产房护理人员的职业素养,对于医院自身建设十分重要.
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