新型职业农民精准培育新模式,该文是关于新模式类论文范文素材与新模式和精准和农民类论文范文资料.
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我国对“三农”问题的关注度越来越高,解决好农业农村农民问题是全党工作的重中之重.目前,中国特色社会主义进入了新时代,党的十九大报告中提出“要实施乡村振兴战略,让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园.”
在加速发展现代农业的特殊时期,农业生产的各个领域引入了大量先进的农业科学技术、高效的农业设施装备和新型经营管理理念,这就迫切需要高素质的职业化农民.我国新型职业农民培育工作开展多年以来,目前已积累了一定经验,但培育精准程度总体不高,与现代农业建设加快推进、新型农业经营主体蓬勃发展的需要不相适应,逐渐呈现出供给既充足又不足的现象：充足体现在数量上,不足体现在质量上,供需呈现出不匹配的情况.由此可见,要在培育的精准度上下功夫,以逐步建立框架完整、配套协调、措施精准、机制有效的新型职业农民培育新模式［1］.
1 准确把握培育对象
精准培育的第一步工作是要准确选择培育对象,如果基础工作不扎实,后续工作就无法精准地开展.虽然在理论上已对职业农民培育对象提出了要求,但在实际工作中,培育对象的选择出现“胡子眉毛一把抓”的现象,追求数量,忽略质量,总体而言存在泛化问题.
要进村入户开展摸底调研,以户为单位采集个人身份、生产规模、产业收入等信息,将摸底信息输入职业农民精准培育数据库,建立个人档案,进行信息化管理.依据培育对象的产业规模、产业分类、从业年限、学历水平等信息,分类型精准甄选培养对象.同时,定期更新数据库,时刻掌握从业人员信息的动态变化.将新型职业农民分为生产经营型、专业技能型和社会服务型三类,培育出生产经营型职业农民,选出一批从事并具有一定农业专业技能的雇员,并选出一批社会服务型职业农民,如农村信息员、农村经纪人、农机服务人员、统防统治植保员和村级动物防疫员等［2］.重点加强现有农业人才的培育,以发挥他们在各个分类中的示范带动作用,积极推进新型职业农民精准培育进程.
2 科学设置培育内容
围绕提升新型职业农民综合素质、生产技能和经营管理能力,结合培育对象实际情况和培训需求,科学确定培训内容.
在综合素质方面,重点设置职业道德素养、团队合作、科学发展等内容,以提升农民作为一份职业的职业道德修养；在生产技能方面,重点设置新知识、新技术、新品种、新成果和新装备的应用,市场化、信息化、标准化和质量安全等内容；在经营管理能力方面,重点设置创新创业、品牌创建、市场营销、企业管理和融资担保等内容.在农民职业教育方面,推动农业职业教育课程改革,设置职业素养、创业实践、产业融合等内容,提高教育培养的系统性、科学性,满足高素质新型职业农民的培育需求.重点设置精品培训内容,进而打造精品课堂［3］.
3 精心遴选培育方式
针对不同的培育对象,采用不同的培育方式.对文化水平较低、有一定手艺并扎根农村的农民进行专业技能指导,通过理论结合实操,切实帮助他们提高农业生产技能,培养一批农业技术型能手.对广大青壮年农民、应往届毕业生免费开展系统、正规的职业技能培训,使其获得职业技能鉴定证书,吸引更多人投身农业生产,成为新型职业农民.在此过程分中要充分利用广播、电视、互联网等媒体手段,将新品种、新技术、新信息及新政策编辑成媒体教学资源送进千家万户、送到田间地头,将学生来上学变为送下去教.而对于文化水平较高、有一定生产基础且富有创业意愿的农民开展创业培训,通过专业技术指导、政策扶持和跟踪服务,帮助他们增强创新意识、掌握创业技巧、提高创业能力［4］.
针对不同的培育方式还要跟进不同的效果评价,否则会将前面的精准工作流于形式.新型职业农民培养是一个长期的过程,在不同的阶段,通过不同层次、不同类型的评价方式,围绕培育内容、培训教师、培训时间和组织管理等内容进行不同的效果评价,从而了解各个阶段精准培育工作的针对性和实用性,如此才能不断调整、改进培育模式,最终达到培育效果最大化［5］.
4 结语
精准培训对象,精准培训内容,精准培训方式和效果,“三位一体”精准培养模式让农民接受更加专业化、职业化的教育,而不再仅仅停留在数量上、规模上.此外,还要积极发挥政府院校、农技推广服务组织、农业科研院所、农业龙头企业和农民合作社的作用,加强新型职业农民的精准培育,以不断完善新型职业农民教育培训体系,满足新型职业农民多层次、多形式、经常性、制度化的教育培训需求,充分挖掘农民的潜力,让农民真正成为有吸引力的职业.
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