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关于企业相关毕业论文题目范文 与发挥企工委工作职能促进企业校内涵类硕士学位毕业论文范文

主题:企业论文写作 时间:2024-02-09

发挥企工委工作职能促进企业校内涵,该文是企业有关硕士学位毕业论文范文跟工委和内涵和职能相关硕士论文范文.

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发挥企工委工作职能

促进企业校内涵发展

企业校工作委员会主任校 中国工程物理研究院老年大学

敖崇明

中国老年大学协会企业校工作委员会(以下简称企工委)在中国老年大学协会的领导、关心和指导下,历任企工委主任校重视企业校工作,为企业校的建设和发展起到了组织、协调、交流和推动作用,受到全国各企业老年大学的尊重和支持,也得到了中国老年大学协会的肯定.

一、企工委概况

企工委1993年10月成立,历经25年,从开始的28所成员校发展到目前的60所.这些成员校涵盖钢铁、石油、煤炭、铁路等领域,遍及全国各地.据不完全统计,成员校中离退休人员约200万,在校学员30多万,老年学员人数占本企业离退休职工人数的比例从约3%发展至约15%.

企工委工作由主任校牵头主持已至第六届,企工委完善了历届成员校档案资料,制定了各项制度,规范了管理.企业校秉承企业文化与精神,坚持办学特色,突出特殊职能,从自身做起,增强了凝聚力和价值观认同感,增强了和谐社会建设的责任感.

截至2016年,有19所企业校被评为“全国企业老年大学示范校”,11所企业校被评为 “全国示范老年大学”,16所企业校被评为“全国先进老年大学”.企业校的吸引力和凝聚力越来越强,在全国的影响力越来越大,企工委成员校已成为中国老年大学协会工作委员会中的一支生力军.

二、企工委重点工作

1.理论研究.企工委把老年教育理论研究作为企业校发展战略,积极开展相关课题研究,先后在《老年教育》杂志发表多篇文章.2016年10月,为总结办学成果,交流办学经验,加强理论研讨,企工委在成都召开了老年教育理论研讨会,编印了《企业校理论研讨会文集》,搭建了一个学习交流展示的平台,对研究工作起到了重要推动作用.

2.评审“全国企业老年大学示范校”.为提高企业校办学水平,企工委深入开展“全国企业老年大学示范校”评审验收活动.近3年来,由中物院老年大学牵头,11所副主任校组成评审组,按照评审流程,对多所企业校进行评审验收,现已有19所企业校被评为“全国企业老年大学示范校”.评审活动促进了企业校办学水平的提高.

3.推荐企业校参评“全国示范老年大学”.企工委十分重视“全国示范老年大学” 的创建和推荐工作,要求各企业示范校以此为契机,广泛开展全国示范校创建活动,提高社会认知度和影响力;重视创建过程,完善学校软硬件建设,促进高位发展,提升办学质量与水平.2016年10月,企工委在成都召开了初评推荐会,按照评估标准和推荐办法,规范推评程序,将推评结果上报中国老年大学协会审定.

4.促进企业校片区工作开展.企工委要求各片区组长单位提出片区每年的工作计划,并认真组织落实.组长单位开展经常性、广泛性的片区、跨片区、跨省经验交流活动,广泛传播企业校特色经验.各片区活动有特点、有榜样,有声有色,加强了片区组长单位责任,推动了片区工作开展.

三、企业校办学特色

1.坚持理论研究与理论创新.教育研究是学校可持续发展的动力,各企业校先后成立老年教育理论研究会或研究小组,立足校本研究,为学校决策提供理论支持,并以研究成果指导教学,提高办学水平,促进学校内涵发展.

坚持开展年度研究例会和常规研讨活动,召开经验交流会、学科研讨会和理论研讨会.参加中国老年大学协会理论研讨会、中国老年教育高峰论坛,选送的论文均获等级奖或入选奖.参加中国老年大学协会《全国老年教育发展规划》第七课题组,完成《全国企业老年大学历史、现实及未来构想》子课题研究,对企业校发展中的困难提出解决办法.

2.创建多元化办学模式.管理模式:一般由公司、集团、老、离退休管理中心的领导负责学校工作,大多数实行校务委员会领导下的校长负责制、系主任指导下的班长负责制,形成管理模式.办学模式:大型企业校形成了“校本部-分校(分部)-教学点”办学模式.教学模式:坚持“抓好第一课堂、活跃第二课堂、拓宽第三课堂”,以课堂教学为主,坚持教师主导与学员主体相结合、课堂教学与教学活动相结合、学校教学与社会服务相结合的 “三联动”教学模式.

四、企业校顺应新形势,砥砺前行

随着企业改革的不断深入,企业老年大学的发展也面临着新的困难和挑战.

1.部分企业按现行公司政策,坚持办学,走“自负盈亏”的道路.目前,包钢老年大学正在尝试与媒体和培训中心联手,实行自负盈亏.贵州铝厂老年大学在困难面前不低头,结合企业自身实际,尝试“以演促教”的方式,解决教学经费紧缺问题.胜利油田老年大学、大同煤矿老年大学、太钢老年大学等校的隶属企业,在经济形势处于低谷期时,企业领导仍然重视老年教育,给老年大学划拨专项资金,扶持老年教育事业发展.

2.部分企业与地方联合办学.企业老年大学既面向企业离退休职工,又面向社会,从而扩大了生源,得到了资金支持,使老年大学得到更好发展.安徽淮北相城(淮南煤矿)老年大学的发展,得到了企业和地方政府给予的经费支持,因此创造了良好的办学条件,使学校在原有基础上得到更快发展.学校积极响应党和政府号召,以实际行动反哺社会,成立了由200多人组成的艺术团(五团四社),为社会

各界演出200多场,为繁荣群众文化、构建和谐社会作出了应有贡献.

大道远行,何惧前路多艰.面对当前的一系列新挑战,不论企业采取哪种形式办学,企业老年大学终将克服一切困难,在夹缝中求生存、求发展、求壮大.企业校将不忘初心,砥砺前行.

将近300万企业离退休人员与企业休戚与共,因此,企业领导非常重视企业老年大学的建设,积极为老年人接受教育创造条件.企业老年大学在办学中与时俱进,在原有基础上不断挖掘潜力,完善办学条件,提升办学水平.企业老年大学在企业文化、精神文明、和谐社会建设中都发挥了重要作用,作出了突出贡献.企工委有信心、有决心把企业老年大学办得更好.

企工委成立25年来,为企业校协调发展、交流学习、提升办学水平作出了积极贡献.各企业校离不开企工委,企工委是中国老年大学协会的一支重要力量.

“新时代要有新气象,更要有新作为”“中国特色社会主义进入了新时代”.新时代向我们提出了新要求,同时也赋予我们新的发展机遇.在新的历史起点上,企工委会树立信心,勇于担当,尽职尽责,扛起企工委这面旗帜,充分发挥工作职能,促进企业校内涵发展,主动顺应新时代的发展趋势,在深化改革大潮中不断发展、不断探索、不断前行.■

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