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干部下基层是改进工作作风、密切联系群众的重要方式.从现实情况看,一些干部下基层往往是为了完成任务,到基层点个卯、亮个相,走马观花转一圈就打道回府；有的则嫌贫爱富、挑三拣四,所得到的感性认识往往不全面、不真实、不客观；还有的下基层远离一线、远离群众,只是在下一级组织或单位坐坐、聊聊、看看,隔空喊话,接触不了实际,等等.要收到成效,就必须带着“四心”下基层.
要带着真诚之心下基层,做足“接地气”的功夫.希腊神话中的安泰俄斯力大无穷,只要他保持与大地的接触,他就是不可战胜的,可一旦离开大地,他就失去了力量源泉.同理,干部如果脱离了群众,同样将失去支持的力量.为此,干部下基层必须脚踏实地 ,带着真诚之心直奔一线、直奔基层群众当中,切不可悬在下级单位、下级部门或者下级领导的办公室,两脚不沾泥土,两眼不见民众,两耳不闻民声.
要带着豁达之心下基层,敞开听逆言的胸襟.接受群众批评,是改进工作的最好药方.主席在延安时期曾说：“群众发牢骚,有意见,说明我们的政策和工作有毛病.不要一听到群众有议论,尤其是尖锐一点的议论,就去追查,就要立案,打击压制.”为此,干部下基层要做好接受群众指责、批评甚至骂娘的心理准备,不怕脸红、不怕出汗,从群众的埋怨、牢骚之中查找工作的短板、弱项和漏洞,从而发挥好“洗澡”“治病”的功效,把工作做得更好.
要带着谦逊之心下基层,摆出当学生的姿态.群众是真正的英雄,群众中蕴涵着无穷的智慧,他们工作和生活在最基层,对各项政策、举措在基层落实的情况最了解、最有体会,对于如何做好基层工作最有发言权.一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,是我们党的根本工作路线.干部下基层,就要用心读好基层群众这部大书,坚持问政于民、问需于民、问计于民,听民声、尊民意、纳民智,心甘情愿当小学生,多向群众请教改进工作的方法途径,多向他们学习实践经验,如此,工作才能更加符合群众的要求.
要带着热忱之心下基层,投入解民忧的真情.总书记说过：“感情是一个非常本质的东西,不带着感情去做接地气的动作,就是‘作秀’了.有感情的同志下基层做工作,看得见、摸得着、体会得到,那是一种温度.”这种温度,功夫在平时,作不出、装不像,关键时刻却能获得群众的支持与拥戴.干部一定要站在群众的立场上,设身处地为他们着想,不如此,群众就不会把你当成知己、朋友,更不会与你一条心、一起干.为此,干部下基层要把知晓百姓事、了解百姓忧、掌握百姓愿作为一项重要工作来落实,对于群众的困难,不能只“记”而不“办”,只“解释”而不“解决”,必须把热情为群众办实事、做好事、解难事作为下基层的重要目标之一,想在方案上、记在心头上、落到行动上,以服务群众的实际行动,当一名“有温度”的好干部.
（作者单位：江苏油田油气生产服务中心组织人事科）
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