如何增强协会的归属感和凝聚力,该文是凝聚力方面有关硕士毕业论文范文和归属感和凝聚力和协会类在职研究生论文范文.
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作为个体,我们都渴望成为更广泛群体的一部分.一些人想成为领导,一些人想要被领导,但我们都希望能够在一个有归属感的环境中成长.在这个环境中,我们可以分享所掌握的知识并形成积极正向且持久的关系.这种普遍的需求,是协会之所以存在的原因之一.
协会是人们交流信息和分享经验的地方,协会成员是协会的引擎、核心和灵魂.会员之间彼此分享信息、获得见解、生成内容,并建立超越会议的联系.
协会的目标可以说是通过集体合作关系建立一个组织,制订一个长期计划来支持和拥护组织,以便为所有的会员提供成长空间.为了建立这个组织,我们需要帮助人们建立联系.吸引合适的人进入你的组织至关重要.协会之间其实也是有竞争的,你期望的长久的归属感,也很可能是短暂的.
如何使协会有凝聚力？使你的会员在这里有归属感？协会的代表大会从“活动”发展成为“交流平台”,就是一个很好的例子,因为这种变化为会员们营造了一种空间,让他们觉得自己的跨部门身份是有力量的.除此之外,还需要关注在一个全球性的组织中不同会员的个人利益诉求.这就需要创建最有利的环境,为所有会员建立有意义的联系.创造一些难忘的时刻,为所有会员提供个性化学习的机会.如果还希望吸引新成员,那么,协会要向潜在会员展示协会所能提供的有利条件.
参与感是产生凝聚力的基础.协会需要与会员建立联系,无论是在活动前、活动期间或活动结束以后,还包括每年的常规活动安排.互动需要是自愿的,而不是被迫的,所以参与的品质很重要.并不是每个人都希望互动,许多人都愿意作旁观者.只有在他觉得很舒适自在时,他才可能会愿意互动和参与.
参加协会活动的会员,通常希望与行业内的领导者和有经验的实践者保持联系,通过有效的联系获取新的信息来开拓思维,改善自己的服务或产品的质量.世界经济论坛就是一个很好的会员活动,因为它为会员找到了共同话题、共同目标.
那么,我们如何提供参与的机会来营造归属感呢？你可以创建一个自上而下的学习小组,允许成员自行选择他们想加入的学习小组,使用交互式技术工具,为他们创建一个可以促进共享学习和体验的平台.
还有一种使会员有参与感的方法,那就是营造一种环境,在这样的环境中,团队领导者与成员利用各自不同的技能,彼此肩并肩紧密合作.基于这一点,协会在组织大会的时候,应该鼓励领导者和演讲者留下来,继续与会员分享知识与经验.这个会议场所要确保它拥有舒适的环境,鼓励大家继续讨论.
总而言之,创造一种个人无法实现的体验是至关重要的.一个会议的生命力可以被延长,因为它的内容可以延伸到多方面,并转化出更多的有效信息.一个具有参与感和积极有力的会员机制,会给成员带来强烈的归属感,这种归属感将是非常忠诚的.
（本文由国际会议组织者协会IAPCO的CIM 杂志提供,作者系爱尔兰国际会议合作伙伴公司的首席执行官.）
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