乐至县基层平台建设情况调研,该文是关于平台相关本科论文开题报告范文和平台建设和乐至县和调研方面论文怎么写.
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推进改革发展稳定的大量任务在基层.资阳市乐至县为不断提升服务能力和服务质量,对基层平台建设工作进行了实地调研.
为全面贯彻落实省人社厅基层平台建设工作要求,切实加快乐至县基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设,不断提升服务能力和服务质量,县人社、就业部门对基层平台建设工作进行了实地调研.
乐至县基层平台建设情况
目前,乐至县25 个乡镇均已建立了“就业和社会保障服务中心”,中心主任由社服中心主任兼任,配备专职工作人员共计84 名.在602 个行政村、31 个社区建立了“人力资源和社会保障服务站”,站长由村（社区）主任兼任,配备了协办人员1 名.
有力推进了人社经办业务下延至乡镇、村（社区）,有效打通了服务群众“最后一公里”.
在资源配备方面,一是在资阳市范围内率先整合就业、居保、医保、社保业务经办专网,全面贯通了全县25 个乡镇、天池镇12 个社区“金保”专网,实现了人社经办业务“一网通”.
二是分别为25 个乡镇“人力资源和社会保障服务中心”配置了就业和城乡居保业务*终端设备, 及打印机、复印机等.目前,乡镇就业和社会保障服务中心已开展就业援助、失业登记、农村劳动力实名制录入等就业工作,开展城乡居民养老保险系列业务工作等.
主要问题
一是乡镇经办人员不稳定.乡镇社会事业服务中心编制人数和在编制人数较多,但落实到人力资源和社会保障服务中心的在编在岗人员却很少,大多数乡镇专职人员只有2 人,人员1 至3 名,且人员变动频繁,优质、高效、便捷地为群众服务存在困难.
二是信息网络贯通村（农村社区）有难度.乐至县有602 个行政村、19 个乡镇社区,若经办业务网络延伸到行政村（农村社区）,每个村（农村社区）购买网络终端设备（电脑、读卡器等）约需费用1 万元,全县需621 万元；每月每个终端网络运行维护费用约200 元,全年需152 万元.
县财政财力单薄,经费难以保障,导致经办业务全面延伸到村（农村社区）的工作目标存在困难.
对策建议
开展建设基层公共服务平台工作,必须切实解决基层平台建设中存在的经办人员不稳定、工作手段不先进等突出问题,推动建设群众满意的人社公共服务体系.
一是加强领导,强化对基层服务平台建设的考核.按照关于全面建设群众满意的人社公共服务体系工作安排的要求,进一步落实人力资源和社会保障服务平台建设责任,加大对服务平台人员配备、经费保障、服务标准化等工作的考核力度,加快基层服务平台建设进度.积极主动向县政府汇报,加强与相关部门的协作,争取得到县政府和相关部门的更大关心支持,统筹安排平台建设各项资金,实行专款专用,确保完成基层服务平台建设的目标任务.
二是加强网络建设,完善基层服务平台功能.进一步坚持规范化与多样化相统一、硬件建设与软件建设相协调、独立建设与整合推进相结合、有形平台建设与网络平台建设齐步走,因地制宜、多措并举把平台建设做实做强,力争实现“建成一个,达标一个,服务一方”的目标.
三是加强队伍建设,提升服务水平.基层服务平台人员紧缺、变动频繁、整体素质不高、人权与事权不统一是制约工作开展和服务质量提升的重要因素.其一,近年来,随着业务职能的延伸,基层服务平台工作量成倍增加,原有的专（兼）职人员已不能满足现实工作需要,建议重新核定人力资源和社会保障服务中心的人员编制,并按编制人数配备到位.其二,积极采取有效措施,建议在村（社区）设立人社工作专干,或以购买社会服务的方式聘用大学生工作者,缓解基层服务平台人员紧缺问题.其三,加大对现有专、人员的培训管理力度,增强业务素质和操作技能,提升服务质量.
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