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思想政治工作在国企改革中的地位和作用
The Position and Function of Ideological and Political Work in the Reform of State-Owned Enterprises
滕安德
（辽宁省丹东东港市海洋红农场,辽宁丹东 118300）
TENG An-de (HaiyanghongFarminDonggangCountyDandongCityLiaoningProvince,Dandong118300,China)
【摘 要】在新时期的发展过程中,思想政治工作充当着十分重要的角色,其不仅对于深化企业改革有着最为直接的影响,还能够直接推动国企工作的创新改革.要想切实做好基础工作,需要从当前企业发展的现状进行考虑,对基础的工作思路进行创新,认真研究相关的政治工作开展途径,进而使得思想政治工作在国企改革当中担当最为重要的角色,发挥相应的效益.
【Abstract】 Inthenewperiodofdevelopment,ideologicalandpoliticalworkplayseryimportantrole,itnotonlyhasthemostdirectimpacton deepeningthereformoftheenterprise,butalsocandirectlypromotetheinnovationofstate-ownedenterprises.Inordertoeffectivelydoagoodjob inbasic,itneedstoconsiderfromthecurrentsituationofthedevelopmentofenterprises,makeinnovationofthebasicwork,carefullystudytheway thatrelevantpoliticalworkscarriedon,thus maketheideologicalandpoliticalworkplaythemostimportantroleinthereformofstate-owned enterprises,andplaythecorrespondingbenefits.
【关键词】思想政治工作；国企；改革
【Keywords】 ideologicalandpoliticalwork;state-ownedenterprises;reform
【中图分类号】D267【文献标志码】A【文章编号】1673-1069（2017）08-0135-02
【作者简介】滕安德（1968-）,男,辽宁东港人,政工师,从事党务工作研究.
1引言
现阶段的国有企业改革工作,已然进入了攻坚阶段,各种矛盾不断地呈现出来,而且产生了多种不良的影响.如果这一时期的思想政治工作无法得到切实有效的发展,各种改革的措施以及相关的规定便没有办法得到有效的贯彻执行,而其思想政治工作的开展便出现了相当大的阻力,相应的改革步伐也经受着非常大的制约.伴随着国有企业改革的持续深入,人们的思想观念发生了相当大的变化,职工的基础思想以及实际问题也迅速地涌现了出来,而在这一时期,如何切实做好相应的思想政治工作,将成为国有企业改革的关键问题.为此,思想政治工作需要充分适应当前企业改革的实际需要,注重人文思想教育,引导人们形成正确的工作思想内涵,促进企业的实际发展.
2充分发挥思想政治工作在国企改革当中的引导作用
在现代化的发展过程中,国企进行了多方面的改革,基础的体制有了相当大的完善,在思想上虽然存在着一定的问题,如很多干部想要调整基础的体制内容,但是又担心相应的体制容易降低实际的企业收入.而从整体上而言,在政策的落实上,依旧有着较高的稳定性.在新时期的国企改革过程中,思想政治工作充当着相当重要的角色,其需要充分发挥自身的积极引导作用.首先,国企思想政治工作的开展需要正确分析相应的形势,通过对国企改革的各种要求,综合帮助基层领导干部以及一些一线职工切实认识到当前国企改革的正确发展趋势 [1].同时,国有企业之间依旧需要有竞争力的存在,才能充分激发彼此的发展活力.因而国有企业还需要对国内外其他企业的发展现状进行研究,并综合分析自身企业在新时期的管理体制以及发展前景等情况,将思想进行综合性的统一,以满足国企改革的具体要求,实现较高水平的思想政治工作改革.其次,国企思想政治工作还需要加强对政策的综合宣传.近些年,我国为了鼓励相关企业实现较高水平的全面改革,制定了相当多的改革政策.国有企业在发展自身的过程中,应当综合利用这些政策,进行积极地宣讲以及重点阐释,并加强对员工的合理引导,与个别员工进行重点交流,使得企业员工能够迅速认识当前政策内容的优越性和时效性,进而能够完善地做好基础的政策宣传指导工作.最后,基础的教育引导需要加以实时的加强.国有企业需要联系当前企业的发展现状,根据职工队伍的实际思想状况,对职工进行针对性教育,不可以进行盲目的口头教育.
3充分发挥思想政治工作在国企改革当中的促进作用
通过很多年的实践改革,虽然国有企业的职工对于整体改革的趋势已然有了一定的了解,但是由于改革与职工的利益有着直接的联系,因而很多职工不愿意突然进入到全新的改革当中,以免损害到自身的实际利益.面对这样的状况,国企思想政治工作应当尝试着对自身工作重心进行转移,努力克服职工当前工作当中所具有的各种不良思想,对于员工在实际工作当中所表现出来的各种顾虑、害怕等,需要加以合理地交流和沟通,并给予实际的解决思路.同时还应当实时调动所有员工改革的积极性.
首先,国有企业需要联系当前发展过程中的实际状况,努力深化国有企业的思想政治工作,不仅仅要将思想政治工作的目标任务实时融入到党建工作当中,还应当对当前时代下的思想政治内容进行综合性的思考,将各项思想政治管理工作进行实时的结合,全面提高思想政治工作在整个国企改革当中发挥的重要作用.
其次,国有企业需要加强自身的思想信息反馈,努力加强对信息反馈的过程控制.由于在新时期的改革过程中,改革内容十分的复杂,因而必然需要高度重视在整个改革过程中所涌现出来的各种全新状况.对于一些预定的改革措施,其所带来的影响经常是难以估计的,在实际的工作中,要敢于发现问题,并迅速解决问题,不仅要确保基础的目标能够顺利的实现,而且要增强思想政治工作的同步发展.
接着,国有企业还需要实时加强对自身经验的总结,进行协调一致的发展,抓住重点进行综合强化.思想政治工作需要努力将改革理论与实践充分地结合起来,并进行深入的调查,及时发现和总结改革的各种亮点,对于各种改革过程中的先进典型,需要加以实时的培养,针对性地做好相应的宣传和指导工作.
最后,国有企业在当前的发展过程中,依旧存在着一定的发展问题,对于这些问题,应当给予积极的建议,使得改革可以得到持续的深化,提高改革的实际效益.
4充分发挥思想政治工作在国企改革当中的推动作用
伴随着时代的迅速发展,新时期的思想政治工作已然得到了相当良好的发展契机,而在创造性地开展这一思想政治工作时,不仅要完善基础的内容创新流程,而且要对原来的思想政治工作体制进行有效的继承与吸收,使得国外的企业管理以及文化内容,能够被国有企业充分地利用起来.同时,国有企业还需要正确处理企业发展软与硬之间的联系.思想政治工作在现阶段的国有企业发展当中,已然成为了主要的生产力之一,而其在国有企业的改革过程中,充当着十分重要的角色.在深化国有企业改革的过程中,各种新旧事物容易碰撞在一起,而人们的思想也容易出现一定的扭曲.思想政治工作者应当在实践的过程中,不断提高自身的工作能力,加强对自身业务的切实关注,使得思想政治工作当中的一些错误思想能够被及时的引导过来.此外,通过正确合理地处理改革与发展之间的关系,可以使得国有企业的改革环境更加良好.一方面,国有企业需要加强对自身改革的积极宣传,实现企业的有效发展,同时也要加强对职工的改革思想变化关注,对职工的思想动态变化进行合理的排查,解决相应的矛盾问题,并通过最为有效的办法,使得职工能够充分顺应当前时代的改革,维护现有的改革内容,充分促进企业的改革发展,保持国有企业职工队伍思想的健康稳定,进而使得国有企业在未来的发展过程中保持健康的活力.
5结语
总而言之,新时期的国有企业改革,需要充分尊重职工的主体性以及国有企业当前的发展需要,综合发展企业在改革过程中可能出现的各种问题,并进行多方面的调整和完善,使得国有企业的改革变得积极有效.
【参考文献】
【1】孟令军 .新形势下煤炭企业如何做好职工思想政治教育工作 [J].经营管理者 ,2016(36):416.
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