关于水利政工干部如何提高业务技能和政治素质,本文是如何提高有关毕业论文提纲范文与水利政工干部和政治素质和业务技能方面毕业论文开题报告范文.
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谢前程
【摘 要】水利工程作为当前社会与经济发展的重点工程之一,社会各界对其管理都十分重视.而水利政工干部,在水利机构中具有一定的领导作用,对于水利工程的施工与管理都具有重要的影响.近几年来,我国对于水利工程的质量愈发重视,自然也就需要优质的水利政工团队来加以实现其质量的保证.本文从水利政工的思想现状着手,并从侧面描述出其思想对于水利工程的影响,然后就其思想的不足对其产生问题加以叙述,提出优秀的水利政工干部应该具有何种政治素质以及业务技能,希望能为我国水利政工队伍建设,提供有益参考.
【关键词】水利政工 政治素质 业务技能
一、水利政工干部的思想现状
随着近年来水利工程的增多,人们对于水利政工干部的关注也在不断提高.就其当前的思想状况,笔者认为,大致可以从如下几个方面加以概括：
(一)水利政工干部心理状况
随着社会分工的精细化,对于许多职位的技能要求有所提高.水利政工干部工作也是一样,对于其专业知识的具备要求不断增加.水利政工干部,更多地是从事管理工作.因此,其需要不断的学习先进的管理手段,将复杂的工作内容条理化.然而我国当前的水利政工干部,由于工作方式相对滞后,且没有经过先进管理手段的学习与培养,所以难以实现其工作的有效化.这就使得其工作中,会存在较多的压力,无论是外界压力还是其本身对于业务的不熟悉,都会导致其心理压力加大.
(二)水利政工干部思想观念
时代的变化,使得让人们的思想观念也在不断的改变.传统的为人民服务思想依旧存在,且得到广大民众的认可,但是,也存在一部分工作人员私利心较重.水利政工人员也是一样.这也就导致其对于本职工作消极懈怠,无法处理好思想政治与水利工程建设中的其他工作的关系,使得该部门的思想落后化,水利工程工作的开展受限.
(三)水利政工干部精神状况
人们对于工作的态度,很多时候都是取决于个人兴趣和薪资待遇.在水利政工干部的工作中,会由于岗位与单位的差异,导致其待遇不同,且其整体来说,工作相对稳定化,很少存在升迁,这也就导致其薪资相对稳定.这与其他政工干部的福利待遇存在严重的差距,使得整个队伍的工作积极性严重缺乏,难以实现有效的工作.
(四)水利政工干部关系处理
社会的发展使得人际关系对于水利政工干部工作的开展,具有十分重要的作用.当前,存在一部分水利政工干部,思想相对保守,且专业知识相对阪,在工作中无法实现思想与实践的联系,难以使得其工作的顺利开展.这就导致其政党与人民的联系度相对缺乏,无法深入群众,落实其工作.
二、水利政工干部思想问题的解决与业务技能的提升针对上述情况,可以看出水利政工干部现在的思想普遍负面,以致于其业务技能也难以得到有效地提升.对此,笔者提出如下建议：
(一)水利政工干部待遇改善
就上述可以看出,当前水利政工干部待遇与同层次政工干部待遇存在一定的差距,而且其工作内容相似,工作量也相对平衡.故而,笔者认为应该适当改善水利政工干部的薪资待遇,创造更多的职位调动机会,以避免其长时间在一个岗位工作,产生疲惫心理.除此之外,待遇的改善还应该包含专业技能的培训.这也是对其工作状况负责,对其业务技能的有效提升.
(二)适时的心理疏导
在当前社会发展中,无论是哪个行业,都会存在一些压力,很多政党干部也是一样,长期的思想压力,导致其心理存在一定的不健康因素.因此,要是想其思想问题的解决,就必须对其进行适当的心理疏导,以改变其对于该项工作的看法与工作的整体积极性.
(三)注重水利政工干部的思想建设
思想具有一定的进步性,因此,需要按期对政工干部的政治思想素质进行考核与培训.政治思想素质实际上是需要长期的养成才具备的一种思想状况,但是,由于政工干部长期与基础人员联系,并从事相关工作,其缺乏与相对进步的思想沟通的机会.因此,笔者认为需要对其进行一定的考核与教育,才能实现队伍思想的建设.
三、结语
随着社会的不断进步与发展,社会的意识形态也有所不同.对于政工干部来说,其代表的不仅是个人素质,而是一个政党的形象,具有一定的榜样作用.很多时候,人民对于政党是否满意、认可,是不会过多的关注其对整个国家做出了什么决策,而是从其代表人员的处事来看.因此,政工干部必须具有较高的政治素养与业务技能,才能得到人民的认可,从而实现其引导作用.水利政工作为政工队伍的重要组成部分,随着近年来水利工程的增多,其地位也不断提高,然而,在其队伍建设的过程中,还存在一些不足,需要加强调控力度,实现队伍高素质化.
参考文献：
[1] 周智, 裴崇岭. 水利政工干部应具备的政治素质及业务技能的思考[J]. 治淮,2006,06:43~44.
[2] 谭映松. 水利政工干部应具备的政治素质与业务技能[J].企业改革与管理,2015,17:93~94.
[3] 韦伯群. 议新时期水利施工企业的政工队伍建设[J]. 企业科技与发展,2012,16:102~103.
（作者单位：江苏省新沂市水利局）
该文点评：上文是适合不知如何写水利政工干部和政治素质和业务技能方面的如何提高专业大学硕士和本科毕业论文以及关于如何提高论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
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