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面试论文参考文献：
【适用话题】个性 创造力 幽默感 对症下药
Annabel Fenwick Elliott 编译/韦盖利
不管你为面试做了多充分的准备,都不会想到面试官会问你怎样把冰箱卖给爱斯基摩人.英国《每日邮报》总结了10个最难回答的面试问题和参,不妨一看.
1.伦敦有多少个红绿灯？
《为什么是你？101个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯·里德说：“这个问题简直无解,为的是测试你思考困难问题的能力.要放一百个心,没人知道它的确切答案.你可以说,‘我不能给您确切答案,但我可以根据个人经验,对一平方英里内的红绿灯数量进行估计,然后再乘以伦敦的总平方英里数’.”
2.蝙蝠侠和超人打架,你怎样介入？
“简历图书馆”的创建人李·比金斯说：“要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件.你应该关注打架双方的优点,鼓励他们再次好好合作.”
3.你能用这张纸做出什么东西？
彭妮人才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说：“面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何.如果你做纸鹤,那是最妙的.如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧,那就看你当时能做出什么了.”
4.如果我们把你缩成一支铅笔的大小,然后把你放进卷笔刀里,你怎样出去？
康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说：“应聘者应该记住,这个问题没有正确或错误答案,全在于你如何诠释.”他说.不过,你应该尽可能好地回答这个问题,因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿.
5.你的大脑是什么颜色的？
詹姆斯·里德说：“颜色往往跟一个人的情绪有关.应聘者在被问到这个问题时,要想想自己将怎样工作,以及自己的个性如何跟工作环境相协调.有些人会选积极张扬的颜色,但一定要忠于自己的个性.如果你是热情奔放的人,那就是红色.”
6.你怎样看待花园精灵？
帕雷托招聘公司的发言人说：“不是所有面试问题都是严肃的,考官抛出这个问题是要了解你在正式场合的幽默感.比如,如果你申请的是工程师职位,可以反问,花园精灵是不是有你们要用的园艺工具.”
7.你能说出7个小矮人的名字吗？
詹姆斯·里德称：“我们不清楚为什么面试官会这样问,可能是为了看看你的记忆力怎样.如果你记得7个小矮人的名字,那是最好的.若记不住,你可以说,‘我可能记不全,但我肯定查得到,回来告诉你’.”
8.如果你是水果,会是什么水果？
彭妮·迪·沃克表示：“你会选择传统的水果吗？比如苹果、橘子.你申请的职位可能影响你的答案.如果你应聘的是创意设计师,那选的水果最好不寻常,相应的解释也要比较特别,才能让考官满意.如果你应聘会计,或许应该选一种保守的水果.在解释原因时,要说出你适合当会计的个性——这正是面试官想听到的.”
9.把你的生活写成新闻故事,你会选择什么标题？
李·比金斯说：“面试官问这个问题是想了解你的人生观,要说清楚,说到点子上,用简洁的句子把想法说出来.最重要的是要描述自己积极的一面,老板不喜欢消极的员工.”
10.讲个故事吧.
詹姆斯·里德说：“当数百个故事涌入脑海时,先想一想哪个故事最适合跟考官分享.这可能是与考官分享你在职场的成功经历的最佳时机.故事要简洁,讲述时不要结结巴巴.”
【素材分析】综观这10个奇葩试题和大咖们提供的思路导引,我们自不难得出这样的结论：面试时,充分显现自己的创造力乃至幽默感,以期凭借这“人无我有”的个性化答案,在众多好手中脱颖而出.当然,“功夫在诗外”,要想成为最后的赢家,关键还是在平时的积累和努力.
【速用名言】
1.推陈出新是我无上的诀窍.
——英国戏剧学家 莎士比亚
2.创举促进创造力的发展.
——德国思想家 歌德
（特约教师 宋桂奇）
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