台湾大学为何要闹教授荒？,本文是关于台湾大学论文如何写和台湾大学和教授荒和教授有关本科毕业论文范文.
台湾大学论文参考文献：
人口总数多年停留在2300 万上下的宝岛,却有169 所大学.有些私立大专学校,秋季入学的大学一年级生报到率,约三成左右,不少冷门科系只有几名学生出现,被迫停办； 有些大学预备退场或合并.
另外一个危机：中国台湾各大学院校有严重的“教授荒”.大批精英教授即将退休, 后继无人.目前台湾有24.9 % 的大学教授年龄超过了55 岁,未来10 年,有12099 位教授届龄退休.其中有19 所学术地位顶尖的大学,10年内退休的教授预计有四千余人,约占1/3.
过去20 多年,台湾学子海外读研究所的人逐年降低.台湾有教授资格的人,也在逐年减少.台湾自教育改革后,大专院校蜂拥而立,研究所也多了起来.在本地读研究所的花费少,很多大学毕业生也因为找工作困难,就继续读下去.过量的本土博士觅职困难.
而将在10 年内退休的教授群,出生于20 世纪50 年代,那时候在台湾上大学的比例比现在低很多,台湾也没有什么博士班,很多大学毕业生出国留学,在岛外念书、教书、工作,之后返回台湾,成为当今台湾的教授主力.
现在中国台湾的学界菁英,不断地被中国大陆、中国香港、新加坡等地以高薪挖角.愈年轻的学者离开得愈快,因为他们的研究能量强.有一对不到40 岁的教授夫妻去了香港,薪水是台湾的4 倍.
台湾教授的薪资低, 早已不是秘密.此地不问哪间学校、无关领域, 助理教授起薪68990元（ 新台币, 下同）； 副教授78680 元, 正教授93540 元.有位台湾的大学财金系主任去美国面试新教授,开出年薪4 万美元,接受面试的人半开玩笑地说：“我现在年薪10 万美元,不如我雇用你好了！”
大批教授即将退休,菁英学者纷纷到岛外谋求高薪职位,后继乏人,大学教授这个行业在台湾快要成为“夕阳产业”,今后台湾年轻世代的竞争力,很多人不看好.
（摘自《人民日报·海外版》本文作者：马淑静）
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