芜湖以绣花精神抓好出租车行业文明创建,本文是出租车相关在职毕业论文范文和文明创建和绣花和出租车方面毕业论文格式模板范文.
出租车论文参考文献：
杨友艺
出租车既是流动的“城市名片”,也是服务市民出行的主要交通工具,更是群众关心,社会关注的热点、焦点.芜湖市现有7 家出租车公司,3700 辆出租车,7000 余名从业驾驶员,由于结构松散、流动性强、从业者人员多、素质参差不齐等原因,出租车行业一直是城市管理的难点和重点.在“贴近群众六走进”活动中,芜湖市运管处紧紧围绕市委市政府部署,坚持问题导向,在强化宣传营造浓厚氛围的同时,创新工作方法,将管理进一步前移下沉,充分发挥出租车公司的创建主体责任,加大文明服务明察暗访力度,领导班子带队上路分片包保,建立责任制和反馈制,确保立行立改,件件落实.
为加大宣传力度,提高知晓率,市运管处投资15 万元,对全市3700辆出租车的创建公益广告门贴进行了全部更新.在发放7000 余张《致出租车驾驶员的一封信》的同时,通过信息平台向驾驶员群发创建提升短信,同时依托报纸、电视等媒体和微信客户端等加大创建宣传,在人流集散地悬挂公益广告,要求车载LED 显示屏重点时段滚动播出公益广告,积极营造了全行业积极投身创建的良好氛围.
为行业难题,推进出租车行业文明创建长效常态,市运管处督促各出租车公司发挥创建的主体责任,真正将管理关口前置,工作重心下沉.处领导班子分成6 个督查组,每周对7 家公司进行1 次督查,每周召开1 次文明创建工作调度会,分析存在问题,督促企业限期整改.各出租车公司派员每天上路自查,结合“月见”制度完成驾驶员文明轮训2800 余名,对上半年被查处的470 名违规驾驶员进行停车培训,覆盖率100%.作为行业管理部门,市运管处联合多方力量加强明察暗访,通过行政罚款、停车、违章记分等手段从严从重处理,达到处理一批、教育一片的作用.
发挥榜样的力量,积极培育身边典型.在市运管处的积极引导下,江城出租车行业已经涌现出马本萱、李根银、张荣生、关菊香、陶定霞等一大批模范人物和“雷锋车队”“先锋车队”等先进品牌.出租车行业继续发挥 “以一带十、以点带面”的示范引领作用,将一座座盆景培育成一片风景,让崇德向善、和谐有礼的文明新风吹遍整个江城出租车行业.
下一步,市运管处将牢固树立以“绣花”精神抓好文明创建的意识,进一步强化精细化管理,大力营造行业文明的宣传氛围,压实各公司的创建主体责任,强化从业驾驶员的教育培训,加大对出租车日常经营行为的明察暗访力度,大力培育行业先进典型,推动出租车行业文明服务风气的全面好转,为巩固芜湖全国文明城市创建成果作出不懈努力.
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