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连日来,多省份发布了各地2018年度公务员招录的面试公告,在经过激烈的笔试竞争之后,进入面试环节,对于这些“准公务员”的考查如何进行？公务员招录的面试有哪些纪律要求？
考官异地执考面试全程录像据多个省份披露的面试“准公务员”流程,在福建,全省共设10个面试考区,9000多名考生参加面试；在吉林,今年全省参加公务员招录面试的考生为11594人,全省同样设置了10个考区.
从具体的考试流程看,吉林省为确保公务员面试公正公平,面试考区面试考官均提前封闭入闱,面试全程实行封闭管理.考官与考生均采取面试前临时“双盲”抽签的方法,随机确定面试考官执考考场和考生面试组别.福建省的公务员面试前一天,考录主管部门从考官库中随机抽取面试考官,确定第二天考官人选.面试当天,考官、考生、考室工作人员在监督人员监督下,在同一时间段、不同地点进行分组抽签.根据抽签顺序确定当天各自所在面试考室,做到考官、考生、考室工作人员三者随机组合.
从各地披露的公务员面试信息,公务员面试的考官大都从党政系统中抽调,考官需参加培训,培训合格者颁发《面试考官资格证书》,没有资格证不得上岗执考.考官还采取异地执考、本部门执考回避制度等.
根据2015年中组部、人社部和国家公务员局联合下发《公务员录用面试组织管理办法（试行）》,公务员招录的面试,面试考官小组一般由7名考官组成,其中设主考官1名.面试室应当配备录像或录音设备,对面试过程全程记录.而据各地公告,今年多地还引入了纪检部门进行全程监督.
多省份也特别强调了面试纪律.
例如,根据湖南省发布的《2018年考试录用公务员集中面试考生纪律》就特别说明,“考生应牢记自己的抽签顺序号,不得交换抽签顺序号,不得向他人透露抽签考场号与顺序号信息.”
此外,面试过程中,考生不得在题签上做任何标记,不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、毕业学校、工作单位等.
除了面试本身,考生在面试时的衣着穿戴也需注意,不少地区的招录单位还特别提醒考生,参加公务员招录面试,考生不得穿戴有职业特征的服装,面试时不佩戴手表、饰品.
结构化面试、无领导小组讨论根据各地此前发布的面试公告,公务员招录的面试多采取“结构化面试”或“无领导小组讨论”的方法,考生均为现场获知题目,现场答题.
根据专家的介绍,结构化面试主要是考生在考试规则的指导下,根据考官的提问依次回答.无领导小组讨论则是若干名考生同在一个面试场上．进行指定话题的讨论,这不仅需要考生表达自己的想法,也要求考生能够恰当地和其他考生进行互动.
对于公务员招录的面试考查内容,早在2001年,原人事部就曾印发《国家公务员录用面试暂行办法》.其中明确,公务员招录的面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力.
到了2015年,中组部等三部门印发的《公务员录用面试组织管理办法（试行）》明确,省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题.根据职责分工,省级以上组织人事承担面试试题命制等有关工作；也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作.
此外,命制面试试题应制定工作方案,科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等,测评要素根据招录职位所需能力素质确定.
“近些年,公务员招考上逐步开始从组织匹配性向岗位匹配性进行转变,力求能够更好的对人才进行识别,做到人岗适配.”某教育机构公考辅导专家李曼卿分析.（资料来源：《半月谈》、中国新闻网）
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