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关于大学生就业论文范文 和辅导员在大学生就业指导中的角色与作用探析方面硕士学位论文范文

主题:大学生就业论文写作 时间:2024-02-26

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■王琳琳/齐齐哈尔大学建筑与土木工程学院

摘 要:辅导员作为大学生的直接管理者,在大学生就业指导中的角色地位也越来越重要,因此,积极发挥辅导员在大学生就业指导中的教育引导作用,从而帮助学生从工作技能和心理状态两方面建立对未来工作的“好印象”,培养其应对未来工作的“好心态”,这是进一步提升高校就业指导工作水平的重要途径.据此,本文分析辅导员在大学生就业指导中的角色及作用探析.

关键词:辅导员大学生就业指导角色作用

对大学生进行就业指导的主要目的是为了培养大学生良好的工作心态,并能够将就业指导内容与实际生活相关联,产生利于自身、利于他人、利于国家、利于社会的工作理念和态度,而辅导员作为大学生最亲密的朋友,有大量的时间和机会可以对其进行就业指导,因此辅导员已然成为了高校就业指导工作的主力军,并发挥着举足轻重的作用.

一、辅导员队伍的现状以及在就业指导中存在的问题

(一)辅导员队伍的现状分析

(1)随着大学生数量越来越多,辅导员队伍人员不足的短板也逐渐成为制约其就业指导工作发展的最重要因素,尚不完善的辅导员队伍不仅难以照顾到所有大学生,还会影响整个就业指导工作的高效性和先进性.

(2)许多辅导员在对大学生进行就业指导的过程中往往会根据学生成绩的高低来为其选择未来的工作发展道路,这种单一的评判标准不仅会耽误一部分大学生的前程,还会让整个就业指导工作失去正确的方向.

(3)随着我国教育管理制度的不断完善以及我国高等院校教职人员素质的全面提升,辅导员队伍的整体工作素养均有可圈可点之处,主要表现在两个方面:第一,辅导员队伍在大学生就业指导中的作用越来越重要;第二,大学生也越来越希望通过辅导员的帮助实现就业.

(二)辅导员队伍在就业指导中存在的问题分析

(1)照本宣科,对教材的依赖度很高,仅依靠一本教材就为学生选择了未来的职业道路,这显然是非常不合理的,在缺乏丰富的就业经验的前提下,多数辅导员的就业指导教育为“纸上谈兵”.

(2)多数辅导员自身都缺乏丰富的就业经验,这就导致每位大学生不能获得与其自身学习技术、生活经历、心理爱好相符合的岗位要求说明,简单来说,多数辅导员更多的只是让学生学习“何为找工作”,但没有教给他们“如何找工作”.

(3)许多辅导员对大学生的就业期望并不了解,对本专业大学生只介绍本专业工作,没有考虑学生是否喜欢这个专业、能力是否能在本专业立足等问题,同时,辅导员在就业指导过程中缺乏与大学生之间的更深度交流,尤其是对于大学生理想、生活状态的交流[1].

二、辅导员在大学生就业指导中的作用

(一)为大学生指导工作打好基础

(1)现在的大学生生活在塔里,没有全面认识甚至还没有开始认识到社会面貌以及现在残酷的就业形势,所以辅导员实际上是充当了大学生与社会之间的“传声筒”,即让大学生了解外部社会,并使其具备一定的就业竞争能力从而让外部社会能够接纳他们.

(2)随着社会分工越来越细,社会岗位种类和数量也越来越多,大学生作为未来社会工作的主力军,必然要对社会工作性质和内容有一定的了解,因此,辅导员就需要通过自己的专业知识,让大学生了解所求岗位的基本需求.

(3)现代社会并不缺人力,但是缺人才,更缺具有正确的工作观念的人才,因此,辅导员要帮助大学生建立正确的工作观念,包括对工作内容、工作价值的理解及自身工作态度、工作精神的培养等等[2].

(二)为大学生开展针对性指导

(1)大学生由于属于缺钱缺人缺经验的“三缺”新人,所以在实际就业过程中会遭遇各种各样的现实问题.针对这些突出问题,辅导员要设身处地的从大学生角度考虑应对方法,帮助学生解决好“缺钱怎么办?缺人怎么办?缺经验怎么办?”三大问题.[3]

(2)大学生还未步入社会参加工作,不只是缺乏工作经验,对未来工作的不确定性也使其承受着较大的心理压力,因此辅导员不能光指导大学生该如何就业,更应该帮助大学生解决就业中包括心理恐惧、心理沮丧、自我否定等等不良的心理问题.

(3)“你的未来充满光明,你的人生也必将与你的工作产生不可分割的关系.”辅导员在帮助大学生规划未来的工作蓝图时要经常说这句话鼓励学生,使其对未来工作和生活充满信心,作为一名合格的辅导员,这是必须要做到的.

三、辅导员在大学生就业指导中的角色定位

(一)职业生涯规划的指导者

(1)指导大学生找合适的工作:找合适的工作是大学生找工作的首要前提,因此只有合适的工作才能最大限度的发挥大学生的专业优势,使其辅导员应在其择业初期对其进行全方位指导,通过模拟工作的方式使其快速学习、快速上手,通过一个“好的开始”奠定自己坚实的工作基础,从而一步一步的走出校园,走进社会,走向工作岗位[4].

(2)指导大学生找喜欢的工作:大学生在找到适合的工作的基础上,要争取找到自己喜欢的工作,这对于大学生树立工作信心,找准工作方向,规划职业发展蓝图具有非常重要的推动作用.当然,不是每位大学生都能如此幸运,辅导员在此过程中发挥的作用也极其有限,为间接的实现这一目的,辅导员要在就业指导过程中让学生主动寻找工作的乐趣,以被动变主动的方式去适应不同的工作,久而久之,学生也会对原本不感兴趣的工作产生一定的兴趣.

(二)就业信息的传递者

1、在大学生与企业之间建立信息通道

一方面,辅导员为大学生介绍各家社会企业的发展现状,值得注意的是,这个过程并不是纯粹为企业“打广告”的过程,而是辅导员帮助学生选择“工作环境”的过程;另一方面,辅导员向社会各大企业(主要是校企合作的企业)推荐学生,在此过程中,辅导员也要本着对企业负责的态度,敢于向企业“交底”,不能为了让大学生进企业就报喜不报忧.

2、在大学生与培训机构之间建立信息通道

一方面,辅导员要负责为大学生提供信誉度高的培训机构,尤其是对那些毕业后想要考公考证的大学生,辅导员要更加上心、更加细心的为其选择培训机构;另一方面,及时与各培训机构负责人取得联系,组织机构培训专题讲座,为大学生与培训机构之间建立信息通道.

(三)大学生就业创业的服务者

1、为大学生就业创业提供机会

上述中提到,大学生就业创业的三大阻碍分别是资金短缺、人脉不广和经验不足,所以辅导员应利用自己在这三方面的优势(主要是人脉和经验)为学生提供就业创业机会.

2、为大学生就业创业提供服务

如果有的大学生已经开始就业创业之路,辅导员要始终与其保持密切联系,及时沟通交流以了解大学生现在面临的困境,并为其提供力所能及的就业创业指导服务.

(四)就业政策的宣讲者

首先,宣传我国的创业扶持政策,鼓励大学生创业:现在是“大众创业,万众创新”的新时代,我国从立法层面对大学生创业活动提供了一系列扶持政策,辅导员在就业指导过程中要积极宣讲此类政策,帮助大学生树立创业信心.其次,宣传我国的就业劳动保障法,提升大学生的法律意识,当遇到企业的不公正待遇时可以拿起法律武器捍卫自己的正当利益.

(五)就业心理障碍的疏导者

首先,辅导员要帮助大学生克服心理恐惧,使其树立就业信心,主要方式为心理咨询、模拟面试等,以模拟面试为例,就是通过让学生直面面试中的种种困难,继而锻炼其勇气和意志力;其次,辅导员要帮助大学生摆脱心理束缚,走出思维定势,即人生不一定要考研考公考证获得金饭碗,条条大路通罗马,只要找到属于自己的道路,这条道路才是充满光明的.

综上所述,辅导员在工作能力和心理引导两方面对当前大学生就业指导工作起到了非常显著的推动作用,其教育方式不仅使得学生对未来的就业、创业认识提升到了一个新的层次,还激发了学生对未来工作的美好憧憬,下一步,辅导员在大学生就业指导工作中发挥的作用将更大更深,于学生有益的基础上更会推动整个就业指导工作的发展.

参考文献:

[1]蔡静.浅谈辅导员在大学生就业指导工作中的职能定位[J].福建商业高等专科学校学报,2014(4):60~62.

[2]朱冬梅.辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位与作用发挥[J].文教资料,2015(36):154~156.

[3]刘红,王传斌.对辅导员在大学生就业指导工作中作用的几点思考[J].湖北广播电视大学学报,2015,31(5):61~62.

[4]廖爱社.高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位[J].柳州师专学报,2016,25(1):102~104.

作者简介:王琳琳(1987-),女,黑龙江依安人,齐齐哈尔大学建筑与土木工程学院,助教,研究方向:思想政治教育.

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