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企业管理有关大学毕业论文范文 跟分析如何加强工商管理培训提高企业管理水平类硕士毕业论文范文

主题:企业管理论文写作 时间:2024-01-27

分析如何加强工商管理培训提高企业管理水平,该文是企业管理有关硕士论文开题报告范文和工商管理和企业管理和培训方面硕士毕业论文范文.

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  摘 要:在我国社会经济迅速发展的影响作用下,逐步带动了我国企业的进步.对于企业来说,在其经济发展期间,需要提高企业管理水平,同时企业面临的一个关键问题为不断建设企业管理队伍.而在建设企业管理队伍过程中,积极培训企业工商管理人才是一项重要内容,可有效提高企业整体管理水平.因此,本文主要论述加强工商管理培训过程中存在的问题,并采取积极有效解决措施,旨在促进企业管理水平显著提高.

  关键词:工商管理培训;企业管理水平;问题;措施

  中图分类号:F272文献识别码:A文章编号:1001-828X(2017)031-00-01

  对于一个企业来说,要想使自身的管理水平提高,需要积极培养管理人员素质,促进企业管理队伍建设.而加强培训企业管理队伍建设,是促进管理人员素质提高的重要方法.对于相关培训活动来说,使管理人员素质显著提高的同时,能够使企业整体管理水平提高,有利于企业实现可持续发展[1].因此,在市场竞争中,现代企业为使其优势地位有效获取,需要对工商管理加强培训,从而促进企业管理水平提高.

  一、企业工商管理加强培训的重要作用

  企业工商管理加强培训力度,即能够提高企业管理水平,促进企业竞争能力有效提升.工商管理培训的内容包括金融、财务、经济法、国家商务等方面的学习、培训,同时做到将学习到的知识在实际管理过程中熟练应用,从而对于管理人员来说,促进其管理水平显著提升[2].因此,受迅速发展的市场经济的影响,促进管理人员管理水平不断提高对于企业发展具有至关重要的作用.

  二、企业工商管理培训过程中存在的相关问题

  1.匮乏的培训师资力量

  对于部分现代企业来说,它们对企业工商管理培训的重视度较高,能够对培训的重要性充分认识.这部分企业会定期培训一些领导.但在工商管理认知方面,企业仍然处于初级阶段这一点我们需要充分认识,且工商管理存在较为薄弱的师资力量,培训师的高素质队伍未能有效成立.此外,部分企业培训活动的开展仅是走形式,为使时间节省、支出减少,聘用的培训师通常能力较弱,且培训效果无法做到高质量.

  2.存在不足的重视度

  在现代企业发展过程中,需要坚持培训管理人才,但就其培训现状来说,企业对其重视度不高,特别是在中小企业的发展过程中,企业对技术学习的重视度较高,对销售技术培训盲目重视,而存在较为淡薄的工商管理意识.部分企业在工商管理培训方面花费的时间较少,为保证员工工作,他们多进行督促,不会加强培训员工的工商管理能力.因此,在现代企业发展过程中,对工商管理培训的重视度严重不足.

  3.单一的管理结构,简单的考核形式

  现阶段,对于部分企业来说,其培训过程多采用传统的培训方式,虽然会培训管理人员,但多数培训者没有真正意识到培训的实质意义,且被培训人员和培训师之间缺乏有效的沟通交流.此外,在考核培训结果过程中,针对传统考核方式,其存在形式单一的问题,为使培训人员能够在短时间内完成培训任务,多进行简单笔试,且试题内容也较简单,相互抄袭的问题也十分严重.对于企业管理来说,其管理水平较低的影响因素也包括考核不严,完成培训的干部在企业管理过程中对学到的知识无法做到学以致用[3].

  三、企业工商管理培训过程中,对存在问题的解决措施

  1.师资力量加强建设

  为使工商管理培训质量得到有效改善,师资水平是其关键影响因素.为使培训师资质量得到提高,在工商管理过程中,需要对教师资格认证体系进行严格建立,并严格认证教师资格.应综合考察评估实践经验、管理理论知识及思想政治等方面内容.针对培训教师,若他们已经获得资格认证,也应对其学习工作的培训有计划进行,促进教师对最新成果和时代管理动态全面了解,并对新知识不断吸收,使其检验过程在实践中进行,最终对培训新思路有效探究[4].将教师来源渠道积极拓宽,对管理专家人才广泛吸纳.此外,对工商管理交流会积极参与,对管理培训心得积极交流.同时,应积极进行课题调研,从而促进教师专业素质有效提高.

  2.转变理念,有效重视工商管理培训

  在工商管理培训过程中,需要使员工、领导对培训的态度有效端正,促进其正确培训意识有效树立,使其培训意识从根本上得到改变.为使对培训的重视度提高,需要严抓领导干部内部,在使领导干部对培训态度积极端正的前提下,才能够促进培训工作展开于全企业范围.此外,领导干部应通过教育、宣传形式,对员工的宣讲分层次进行,对于培训的重要性使员工更加明确.各层员工和领导均要对其思想观念积极转变,使其紧迫感和责任感增强,从而使企业管理水平显著提高.总而言之,需要对视野积极拓宽,对于工商管理培训全方位开展的重要性使全企业员工充分认识.

  3.将培训方式和培训内容深化改革

  一般来说,工商管理培训具有较重的任务、较复杂的内容和较高的层次,培训的难度较大[5].因此,对培训方式和培训内容深化改革十分必要.现阶段,要求转变企业管理培训,使其培训方式逐渐实现现代化和多元化.在信息技术飞速发展的影响作用下,人们可通过多种方式获取信息,因此,需要运用现代化的科技手段进行工商管理培训.同时,需要运用讲座式教学、讨论式教学及案例教学等多种教学方式进行工商管理培训.从而对干部的理论知识有效弥补.受知识经济不断发展的影响,开始出现个性化的培训.因此,应当促进培训内容实现启发性和针对性,按照时展要求,对培训内容不断更新,有利于培训内容实现时代化和专业化.

  四、结语

  总而言之,工商管理培训的不断加强,能够促进高素质人才队伍得到培养,有利于企业管理水平显著提高,促进企业实现可持续发展,同时可逐渐转变为社会主义市场经济体制,因此,不断加强工商管理培训对企业发展和国民经济发展具有至关重要的作用.

  参考文献:

  [1]江海清,李心芳.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].科学与财富,2017(28):178-178.

  [2]李新.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化,2015(5):114-115.

  [3]王润智.浅析如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].佳木斯职业学院学报,2017(5):450.

  [4]吴伯钊.刍议工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].中国商贸,2014(9):26-27.

  [5]贾琳.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].企业文化:中旬刊,2017(5):192.

该文总结:此文是一篇关于工商管理和企业管理和培训方面的相关大学硕士和企业管理本科毕业论文以及相关企业管理论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.

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