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浅谈高校当前毕业生就业形势及对策
南斌红
（西安培华学院,陕西 西安 710125）
摘 要：随着高校近年来不断扩招,毕业生数量逐年增加,就业问题变得十分的严峻,成为了困扰毕业生的一大难题.就业这条道路艰辛且未知,如何乘踏社会、政府、高校和个人不断合作发展的东风,在就业的浪潮中激流勇进,是高校和个人迫切寻找的答案.文章就是针对这个问题分析了当前形势下的就业情况,提出了一些个人建议.
关键词：就业；大学生；困境；机遇
一、当前高校大学生的就业现状
（一）大学生就业现状及存在问题和原因
随着当前社会的不断发展,人们受教育程度不断提高,大学生的人口基数也越来越大,且随着大学生数量的增多,其自身的就业压力也越来越大,大学生就业人数激增是导致其就业压力出现的主要原因,人数激增带来的较大竞争力使得大学生的就业出现诸多问题.依照目前的就业形势来看,从地域方面进行研究,许多大学生就业观念比较片面,在北京上海广州等地区,因经济发达,物质生活较为丰富,导致这些地方出现“扎堆”的现象.而在中西部地区,虽对人才的需求量巨大,但是因为条件较为艰苦,物质资源较为匮乏,所以招聘不到合适的人才,导致了就业的“一边倒”现象出现,从而使得结构性的矛盾十分突出.从职位方面进行研究,诸多学生眼高手低对自身没有合理的定位,倾向于选择公务员、企业白领等稳定、收入较高的岗位,而对于自身的能力认识、职业发展规划却置之不理.这就使得很多毕业生,在就业初期,因为定位不准确,找不到理想的工作,进而在工作中出现“碰壁”现象而导致自信心丧失,出现胆怯心理.此外,还有诸多毕业生因为家庭环境较为安逸,盲目的树立个人远大的志向,对个人的能力估量错误,且容易出现对自身认识过高的现象,导致很多学生不愿意从基层、最基本的工作干起,就像新闻报道里所说,一些地区和单位虽然急需人才,但是因为地域偏僻待遇较低,机遇较少而无人问津.
（二）大学生的就业受到了多方面的影响
首先,由个人因素决定的,因为事物的变化发展,主要是其内部矛盾引起的.所以很多大学生对就业没有正确的预期,导致就业定位处于“迷茫”的状态.无法实现由学校到社会的尽快转变.一些学生在面试过程中遇到比自己优秀的对手,容易失去自信,主动放弃竞争,错失就业机会.
其次,家庭教育对大学生的就业也有很深重的影响.第一种是过分溺爱的家长,对孩子过度关怀,使得其子女不能够由自身的意愿进行人生道路的选择,导致孩子依赖心强,缺乏自制能力,在就业初期退缩在家成为所谓的“啃老族”.第二种是过分干涉孩子的教育模式,不关注孩子的兴趣、爱好和梦想,而是把自己的职业意向强加于孩子身上,剥夺了孩子选择职业的权利,这就会导致孩子为了满足家长的需求,不能发挥所长,错失了最佳择业时机.第三种是放任自流的教育模式,父母对子女的行为完全放任自流,不管不问,导致这部分子女走向社会后自律性较差,难以适应社会的环境.
最后,社会环境因素也会对大学生就业产生影响,因为地域和政策的不同,收入分配政策的不合理性使地区收入差距和行业收入差距拉大,导致大学生就业普遍倾向对高收入预期的追求,忽视了对自身的反省和对行业的分析,造成了能力与职位不匹配,使得很多大学生就业的积极性受到挫伤.
二、新形势下大学生就业的应对策略
（一）抓住机遇,优化就业意识
毕业生在进行就业时,要善于抓住机遇,并且要对其自身的就业意识进行优化.而在目前来说,大学生的就业条件已经日趋完善,国家政府以及相关单位对大学生就业的扶持力度也越来越大,其主要体现在以下几个方面：
第一,我国经济持续稳定的发展为大学生就业提供了更多、更好的机会和空间.随着科学技术的不断创新和发展,人们已经从追求温饱逐渐到追求精神生活需求的转变,因此产生了许多新兴的产业,比如互联网,IT产业,新材料,电子商务等,这些新型就业领域的出现为大学生提供了诸多就业机会.
第二,党对就业的政策扶持有所增强,党的报告指出：就业是民生之本.根据国家的就业政策提倡大众创新万众创业,完善就业市场机制,改善就业软环境,支持自主创业、自谋职业,加深就业观念教育,使更多的高校大学生成为创业者.完善面向所有困难学生的就业援助制度,努力做好大学生就业指导工作.
第三,相关法律的制定实施,《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》对就业工作提供了法律保证,这也是我国劳动法中的重要组成部分,为毕业生提供了法律的保障.
第四,高校对于毕业生就业的帮助和扶持,随着高校就业指导机构的建立,高校相继开设“大学生职业生涯规划”和“大学生就业创业指导”等课程,指导教师的水平和经验在不断提升,指导形式从单一指导逐渐向多维度发展,指导内容逐渐变得更为丰富,可以根据学生自己的个性、梦想、潜能做到有的放矢.而且在高校的努力下,加强了就业安全性的教育,学生就业被骗的情况越来越少,我国高校就业指导虽然起步较晚,但是质量和建设速度越来越好,越来越快.以上这些就业扶持措施的出现为大学生的就业提供了诸多机遇,大学生在求职过程中,要抓住这些机遇,并且要在这些机遇的基础上提高自身的就业意识,克服焦虑心理,在应聘求职时由原来的被动思想转化主动思想,避免出现懒惰现象,在面对就业中出现的问题时,高校大学生也要注重对这些机遇的运用,把握好相关机构以及党和国家对于大学生就业扶持的政策,做好大学生自身的就业优化工作.从而使得大学生在就业中能较快的调整自身所处位置,对家庭、社会的影响意识增强,树立良好的就业方向和就业目标.
（二）大数据背景下,鼓励大学生创新创业
毕业生还可以通过自主创新创业的方式来作为其自身的就业基础.近年来,党和政府高度重视创新创业工作,党的十八大报告提出：“引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道,多形式就业,促进创业带动就业.”随着就业形式严峻性的增加以及国家扶持力度的增强,诸多大学毕业生开始进行自主性创业.而在如今的就业形式中,互联网给予了毕业生一个良好的就业平台,无论是淘宝店、微商店铺还是在线接设计任务、开发APP,都让很多学生有所收获.对于创业,面对层层重压,要用正确的方法和良好的心态来积极地面对一切挑战.针对缺少资金来启动项目的问题,要学会利用好政府提供的政策和社会提供的融资平台,来争取到稳定的筹集资金、家庭资助、银行贷款等.针对缺少市场管理的经验问题,大学毕业生可以积极进行市场调研,吸取他人的管理经验.大学毕业生创业是一个艰苦的过程,任何创业者在进行创业时都要解决自身领域中所存在的问题,且在大学毕业生的创业中,要向成功创新创业者学习,汲取他们创业过程中的成功点,激发创业热情,让创新创业进入可持续发展的良性循环.
（三）构建校企合作办学模式
可以通过构建校企合作办学的模式来促进大学毕业生就业.校企合作办学,实质上就是企业与学校优秀资料的整合与共享,在保证资源分享的前提下,不仅能改善大学生就业难问题,更重要的是能够有效地提升学生的自身知识储备,完善个人综合修养,提高整体技术水平.在合作期间,学生通过企业文化参观、专业课程的学习、项目设计小组实践等一系列环节,从根本上提高其自身的综合能力和职业素养,加强其自身的实际动手能力.学生对此实践环节予以积极反馈,一致认为实习实训使他们更加系统地学习了专业的相关知识,让其将以往学习的知识系统地整合起来,使其所学真正学以致用,对就业环境有了新的认识和看法.在某种程度上,实训环节促使学生对自身的职业规划有了新的认识,明确了自身的发展方向,有助于他们的自我提升和自我完善.校企合作模式的运行,不仅可以保证企业文化的推广,还可以提升企业自身的产业形象,拓宽优质生源的渠道.在某种程度上,企业在协助各高校培养优秀人才的同时,可以丰富自身的文化内涵和人才储备,从长远上保证自身的健康发展,打造校企合作发展平台,能够树立学校的品牌形象,整合学校教育教学资源,增强学校教师队伍的建设,提高学生的就业比例和就业水平,有效的校企合作能够适当缓解大学生就业难问题,良好的合作措施和方案能够较好地平衡企业与学校的双方利益,切实保持整体教育机制的稳定,使企业与学校能够在合作与发展中得到有力的保障,寻求利益的最大化.
（四）合理选择,多条路径就业
毕业生在进行就业时,要注重对就业路径的选择,可以利用多种路径并行的方式,来积极进行自身的就业.而毕业生的就业路径可以从以下几个方面来展开：
第一,选择中小企业,国企和外企的待遇虽好,但应聘的难度非常大,尤其是对于应届毕业生而言,应聘难度更为巨大.而中小企业对人才的要求比国企低,且其对人才的需求量也正处在增长阶段,毕业生可以利用中小企业的这一特点,进行就业选择.
第二,考取公务员,公务员收入稳定,且对于应届毕业生而言,自身的自学能力尚且充足,且可以拥有充足的时间准备公,提高了毕业生就业的稳定性.
第三,到基层中西部地区.毕业生可以参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一持”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目获得生活上的补助,而且能够使得毕业生的工作能力有所提升.
第四,参加重大科研项目,在这期间,户口、档案可以存放在从事科研项目的单位或在学生入学之前所在地的人才交流中心,同时享受劳务性补助以及相关的社保补助.
第五,应征入伍的大学生,在服兵役期间学费将由政府补贴并可以助学贷款,优先享受考军校、选士官、从事技术岗位等待遇；在退伍后参加政法院校为基层公、检、法定向岗位招考优先录取权.
第六,“硕士计划”,针对高校师范类学生专设“硕士计划”,凡成绩合格,获得学士学位的师范生可申报硕士计划,通过培养学校的考试、面试合格者可与培养学校签订合同.被录取的学生在县级或以下学校任教.
综上所述,通过以上多种途径的就业选择,毕业生可以为其自身的就业打下良好的基础,同时,毕业生也可以根据自身的实力合理进行就业路径的选择,有效地提升毕业生的就业稳定性,同时也大大节省了毕业生选择的时间.通过以上多种路径的多重作用,毕业生能够实现其自身就业的多维化发展.
三、结语
高校毕业生的就业问题现在已经成为了社会的热点问题.从目前的就业形势来看,是“机遇和挑战”并存的格局.大学毕业生一定会很快地找到属于自己的一片天地,发挥自己的价值,挖掘出自己的潜能,通过文章阐述的这些做法带动学生就业积极性,同时促使学生具有良好的就业目标和就业目的,为打造新型教育教学体制提供强有力的实践基础,相信随着国家政策的不断扶持,完善高校大体就业模式的规划和制度,对学校、企业、学生和社会而言,都具有极为深刻的现实意义.
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作者简介：南斌红（1983.11- ）,男,陕西商洛人,西安培华学院,研究方向：大学生思想政治教育.
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