党员教育培训应凸显五个四特色,本文是党员教育方面有关专科开题报告范文和凸显和教育培训和党员方面学术论文怎么写.
党员教育论文参考文献：
泸州老窖股份有限公司（以下简称“公司”）是一家拥有400 多年酿酒历史的国有控股大型骨干企业.长期以来,公司党委高度重视人才队伍打造、党员队伍建设,把党员教育培训作为一项重要政治任务、一项基础性和战略性工作,以“五个四”为工作抓手,努力开创党员教育培训工作新局面,助推企业新发展.
总体布局,明确职责建立“四级机制”完善教育培训格局
为推动党员教育培训工作落到实处、抓出成效,公司党委加强领导、压实责任、狠抓落实.
坚持党委统一领导.公司党委高度重视党员教育培训工作,每年初围绕党员教育的总体要求和当期实际研究制定年度《党员教育培训规划》,并划拨专项经费,切实保障党员教育工作有效开展.
坚持组织部门牵头抓总.党委工作部作为党员教育培训工作的牵头部门,在公司党委的领导下履行协调、指导、服务、宣传的工作职责,全面统筹和督导党员教育工作的有序开展.
坚持有关部门各负其责.围绕公司全体员工业务知识和职业技能的提升,由人力资源管理中心、培训部组织开展应知应会等各类培训.同时,公司还建有泸州老窖商学院、图书阅览室、党员活动室等场地,设有E-lerning网络商学院、“荟课听”等教育平台,保障活动有场所、学习有阵地.
坚持基层党组织为主实施.基层党组织通过“三会一课”、组织生活等基本方式,以理想信念为重点,把党员教育抓在日常严在经常,充分发挥基层党组织在党员教育培训中的主体作用.
立足实际,突出重点覆盖“四个领域”分层分类开展教育培训
公司党委立足于不同群体培训需求的多元化实际,分层分类实施教育培训.
发挥示范带动作用,加强领导班子教育培训.领导班子是企业的领航者,是企业发展的核心力量.围绕增强改革创新、科学发展、依法管理、驾驭风险等本领,公司党委认真落实中心组学习、双重组织生活等制度,大力开展“走出去、走下去、走上去”“品牌对话”等活动,带队到行业内外优秀企业对标学习、取长补短,不断提升管理水平.
坚实中坚力量,加强中层干部教育培训.为建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍,公司党委针对中层干部打造了“卓越之路”管理进阶培训项目,针对各体系的后备干部开展了酿酒系统“菁英计划”、销售系统“指挥者计划”、骨干员工“蓝海精英训练营”等各具特色的人才培养项目,不断提高思想政治素质、科学文化素质和业务素质.
吸收新鲜血液,加强党员教育培训.公司党委严把入党关口,并坚持党委定原则、支部为主导的方式进行培训教育.公司党委抓集中培训,支部通过组织新党员参加党内有关活动、给他们分配一定的工作等方式,让新党员进一步了解党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律,深化对党员义务和权利的认识,切实从思想上行动上入党.
提升基层工作力量,加强基层党组织书记培训.党务工作者是党的工作的组织者、执行者,是党建工作的关键和基础.公司党委把建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务工作者队伍作为一项重要工作来抓,每年组织党务工作者到党校及各大高校开展集中式、全脱产的专业培训,同时以“学以致用、缺什么补什么”为原则,抓好常态化培训和工作经验交流.
丰富内容,改进方式推进“四大项目”增强党员教育实效
公司党委积极探索党员喜闻乐见、简便实用的教育培训手段,丰富教育培训内容,不断增强党员教育的实效性,扩大影响力.
加强“固定党日”“主题党日”教育培训.为进一步严肃党内政治生活、提升党员身份意识,各基层党组织开创了党员学习日、志愿服务日、党费收缴日、精准扶贫日、党务公开日、暖冬服务日等形式多样的“固定党日”活动,开展了学习交流会、参观红色教育基地和警示教育基地、缅怀革命先烈、传统文化体验等形式多样、内容丰富的“党日活动”,提升了党员教育的吸引力.
大力推行“四个讲党课”.为拓展党课内容、增强党课活力,公司党委要求领导班子成员、党支部书记、中层党员干部、普通党员必须积极参加到讲党课中.领导班子成员重点围绕党的路线方针政策、形势任务、党章党性、党风党纪等开展专题党课报告；中层党员干部重点结合本单位实际,将党员教育要求与业务工作培训相结合；党支部书记重点围绕上级会议和文件精神、坚定理想信念等加强对党员的教育引导；普通党员以“身边人、身边事、身边理”的形式,结合班组会、晨会夕会、部门例会等,分享学习心得、感想和收获,讲好“小微党课”.
开展读书活动.为营造浓厚学习氛围,打造学习型组织,公司党委自2010年起开展“阅读越好,我与泸州老窖共成长”读书活动,以“X+Y”的方式确定阅读书目,即公司确定X本必读书目,员工自选Y本书目,既达到组织教育目的,又兼顾员工兴趣和爱好,拓展了学习内容.9年来,累计开展文化沙龙、交流分享会、演讲比赛等多种形式的读书活动200余场,青年党员参加6 000余人次,帮助党员培养了良好的学习习惯,提升了学习的积极性和自觉性.
加强典型引领.为学先进、树典型,公司党委大力推进“党员示范体系”建设,构建了“个人-团队-单位”覆盖的员示范体系,通过示范引领,引导公司上下学习先进、看齐标杆,把“四讲四有”的合格标尺树立起来,把战斗堡垒作用发挥出来.
创新载体,丰富形式
依托“四个平台”提高党员教育水平
在传统教育的基础上,公司党委主动拥抱“互联网+”,探索党员学习教育新模式.
打造网络在线学习教育平台.针对党员分布广且散、党员教育组织难的情况,公司党委打造了网络在线学习平台——“国窖先锋”智慧党建平台,通过科学设置学习计划、动态更新课程内容、持续创新课程形式、实时兑现考核奖惩,打造了科学权威、便捷高效、形式多样、内容充实的网络学习阵地.平台自2017年12月正式运营以来,下发了15个学习计划、累计完成70 146个学时的学习,其中必修课完成率100%,打造了“永不下课”的党员教育“网上党校”.
打造微信公众号.公司党委于2016年4月运营“国窖先锋”微信公众号,公众号设有“党建资讯”“先进典型”“基层声音”“微党课”“微笔记”“微活动”等栏目,不定期以文字、图片、视频等形式让党员及时掌握党建要闻和动态、零距离参与党群活动.微信公众号自运营以来,推送各类信息200余条,累计阅读量和转发量超过30万人次,加大了宣传教育的力度、广度和深度.
推进党员网上教育培训.为提高教育培训工作的实效性和便捷性,公司建立了党建工作群和微信群,党委组织部门及时发布学习文件和工作要求.各基层党组织也以支部为单位,分别建有群和微信群,及时传达会议精神,适时发布学习内容,及时提出学习要求,并通过在线讨论、在线发言的形式,将未实地参加学习教育的党员纳入教育范围,确保党员教育全覆盖.
编辑电子简报.为加强基层党组织间的学习交流,整合党工团的工作情况,公司党委于2011年7月推出《泸州老窖党群工作简报》,内容囊括工作动态、基层动态、文化论坛等内容.自创建以来,累计编辑《党群工作简报》86期,为基层党组织、群团组织提供了良好的学习交流平台,营造了浓厚的党群工作氛围.
建章立制,巩固成效 强化“四项制度”
构建党员教育长效机制
为建立系统完备、科学规范的党员教育培训工作体系,公司不断建立健全制度建设.
制定教育培训工作规划制度.公司党委每年初制定年度党员教育培训规划,对教育培训的指导思想、工作目标、工作措施等进行明确,为党员教育工作奠定基础.
完善党员教育的各项工作制度.公司党委坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则,围绕党内规章制度要求,修订了领导班子成员常态化深入基层联系群众、单位员工大会、部门学习会等制度,为基层开展培训教育工作提供了坚强的制度保障.
实行党员教育培训学时制度.公司党委建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,严格落实党员教育学时制度,要求普通党员全年学习不少于32课时,领导干部全年学习不少于56个课时.
加强对教育培训工作的考核.公司党委将教育培训工作开展情况纳入学习型组织考核、党组织党建工作考核以及党组织书记抓党建工作述职评议考核中,强化过程监督检查和考核结果运用,通过构建明责、履责、督责、问责的责任链条,层层传达压力、确保落实责任.
通过扎实开展党员教育培训,公司党员的身份意识、党性观念进一步增强,全体党员立足工作岗位锐意进取、开拓创新、履职尽责,助推企业规范内部管理、夯实质量品质、加强品牌建设、扩大销售规模,积极投身于泸州老窖再创辉煌的事业中.
责任编辑：郝幸田
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