山东推18条措施加强基层卫生人才队伍建设,该文是关于队伍建设相关论文写作资料范文跟队伍建设和人才和卫生有关毕业论文开题报告范文.
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本刊讯 5月31日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,解读《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》.
针对基层医疗卫生机构管理不到位、招人难、活力低等问题,《措施》共提出18项内容.明确推行基层卫生人才“县管乡用”“乡管村用”管理机制.社区卫生服务机构编制标准由服务人口的0.7‰提高到1‰,对引进急需紧缺高层次人才突破岗位限制,设置特设岗位.编制优先保障基层医疗卫生机构需求,用3—5年时间,以县为单位基层医疗卫生机构空编率不超过5%；对急需紧缺专业人才在招聘方式、开考比例等方面实行灵活政策；扩大农村医学生公费订单定向培养规模,5年制本科生招生每年1000人,农村订单定向3年制专科公费医学生每年招收300人.同时,《措施》还强化了基层卫生人才激励机制.
（洋洋）
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