国有企业绩效管理论文

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廖梅芬（福建省储备粮管理有限公司）国有粮食企业财务管理中面临的主要问题1 企业财务管理模式相对落后 现阶段,在大多数粮食企业中,由于受计划经济和传统管理理念的影响,财务管理理念、财务管理模式相对滞后,。

摘要社会的不断发展进步,科技水平的持续提高,使得行业更替的速度越来越快 特别是在能源方面,新能源的不断开发和进步,使得原有的能源企业其生存和发展越来越艰难,尤其是煤矿企业在市场经济条件下所面临的市场压。

在国有企业当中思想政治工作是非常重要的一项工作,它是对企业员工实施教育、素质培养、提升凝聚力……方面的重要手段,是提升企业员工对企业忠诚度的心灵工程 在当前社会发展的新形势下,企业在发展中都面临着很多。

随着经济水平的提升,国有企业也得到蓬勃发展,同时企业之间的竞争也日益激烈 而工会作为影响企业进步的重要因素,必须对其加以重视 尤其是在企业劳动关系日趋复杂的今天,工会显得更加重要 只有将工会融人企业中。

在全国国有企业党的建设工作会议上,总书记强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设 党对国有企业的领导要坚持“有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有。

食品安全问题直接关系到食用者身体健康,需要严格进行管理 各地新出台的食品安全监管制度可操作性越来越强,食品生产过程更加透明,国际间食品安全协作愈发紧密,这就要求食品企业加强整体食品生产流程的监管,采用。

我国经济的发展带动了各个行业的不断进步,而食品加工行业已经在我国经济发展中起着重要作用,为我国的经济发展带来巨大利益,但在发展的同时,市场加工行业也存在很多风险因素 因此,本文对食品加工企业风险管理问。

近期,、国务院印发了企业领导人员管理规定,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行 规定深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,贯彻落实全国组织工作会。

近年来,北汽集团不断深化改革、加快发展,2016年销售收入超过4000亿元,世界500强排名攀升至160位 我们始终把人才兴企战略作为关乎企业生死存亡的根本,着力选好用好管好领导人员,努力打造北汽&l。

前言国企是我国重要的经济组成部分,对社会经济的发展和稳定有着重要的作用,绩效管理更是企业内部管理的关键,特别是行政管理人员 但实际的绩效管理工作中还存在诸如机制不健全、认识不到位……问题,影响了管理工。

【摘　要】规范和效率,一直是采购管理永恒的追求,作为国民经济支柱的国有企业更是如此 本文通过分析现阶段国有企业采购管理存在的问题,并根据自己的实际经验提出相关的对策,以保障国有企业采购管理的可持续发展。

白雪（天津市电力公司路灯处,天津300171）摘要文章首先从国有企业资产闲置过剩；产业结构布局欠合理,搞低水平重复建设；管理体制三方面分析企业资产管理风险产生的成因,然后提出管控国有企业资产管理风险的。

摘要文章从绩效管理出发,阐释了绩效管理的含义以及绩效管理体系的内涵,并以Y公司作为研究对象,具体分析了现代科技型公司绩效管理现状并发现了公司在绩效管理中存在的一些问题 针对现存问题与不足,提出了相应的。

【摘要】随着我国市场经济的日益成熟,经济市场的竞争越来越激烈,国有企业要想在现代经济市场的激烈竞争中立于不败之地,必须对政工管理加以重视,通过不断的政工管理改革创新,及时发现企业政工管理所面临的问题,。

任晓辉【摘要】本文结合笔者国有企业的实际工作经验,总结公文管理中几类常见问题,并就如何提升公文管理水平,谈谈自己的看法 【关键词】国有企业；公文管理 ；对策公文管理是指公文收发文单位特定的人员用特定的。

文江苏省盐城市公共交通总公司 朱永梅【摘要】随着我国经济的快速发展,大部分企业为了适应现代化的发展都建立和完善了企业制度,国有企业也不例外,但是一部分国有企业在档案管理上依旧存在着一些问题 本文认真分。

就国有企业而言,企业档案管理至关重要,因其包括企业的知识信息、人事信息,以及各种技术信息……重要内容,关乎企业未来的发展大势 但根据现阶段国有企业档案管理现状来看,仍有部分企业在档案管理方面的重视程度。

【摘要】目前,大部分国有企业正处于改革和转型的关键时期,国有企业的档案管理工作已经越来越受到重视 本文首先分析了现代国有企业档案管理的主要特征,根据目前国有企业档案管理中存在的问题,提出了加强国有企业。

关于国有企业行政管理人员绩效管理的几点思考李正鑫 济南市政公用资产管理运营有限公司 摘要近年来,国有企业内部管理缺少灵活性,而如果建立企业内部管理的核心内容和人力资源管理基础的绩效管理体系,就可以为。

摘要现阶段,伴随着信息化技术在各个领域中的全面、深入应用,我国逐步迈入了大数据时代,现代化的信息技术深刻影响着广大人民的生产生活 特别是基于复杂多变的市场环境,以及日趋多样化、层次化、个性化的人民发展。

摘要人力资源是企业的第一资源 作为传统的装备制造业,公司按照“长远规划、创造环境、优化结构、提升素质”的人才建设要求,围绕“依托平台聚人才,布局全国揽人才,线上线下。

南昌 陶 峥 杨 超摘要 随着制药行业不断发展, 该行业的绩效管理体系也发生了质的改变 平衡计分卡作为一种科学的业绩评价工具,能有效解决企业在制定和实施战略时出现与实际脱节或相违背的问题,推动企业加。

西安 何西攀绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织日标相关的并且能够被评价的工作结果与行为 绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围 绩效与组。

随着信息化时代的到来,各行业领域之间的井真日益激烈,国有企业想要在社会发展中占领一席地位,需要先从自身管理方面入手,不断开发和利用人力资源,所以就需要提升绩效考核的实效性 然而,根据当前国有企业的绩效。

摘要如何进行有效绩效考核一直是企业管理的一个重要核心课题 一个优秀的绩效考核标准有助于激发员工的工作热情,为企业构建协助创造的工作环境,促进企业文化氛围建设,一个生机勃发、奋斗共进的行业形象由此而生,。

摘要绩效管理是房地产企业运营管理的重要构成部分,科学有效的绩效管理能够为房地产企业稳定、健康发展提供巨大支持 基于此,文章对房地产企业绩效管理体系构建进行了综合性分析,并提出了相关观点,以供参考 关键。

文国家电投集团东北电力有限公司 刘东雷【摘要】本文从绩效管理理论研究出发,分析发电企业在绩效管理方面存在的问题,提出了企业绩效管理的主要对策,建立完整的、科学的适应企业发展要求和经营格局的绩效管理体系。

盐野米松的“活计”日本作家盐野米松用三十几年的时间走遍了日本全国乃至世界多个国家,倾听和记录下了不同业种和不同国家的匠人们的生活和他们的活计,创造了一种名为“听写体。

彭懿“如果你可以长生不老”——这是美国作家娜塔莉·巴比特的不老泉封面上印着的一句话 如果有人告诉你,喝一口汨汨流淌的泉水,你就会长生不老,。

摘要近年来,我国农业经济的快速发展,温室在农业生产中起到了关键作用,为了抵御恶劣的自然环境,保证作物快速生长,对温室进行智能化监控是一种重要的技术手段 本文设计了一套智能温室环境无线监控系统,实现了对。