职场新人应适时进退,该文是有关新人论文写作参考范文和进退和职场和适时有关电大毕业论文范文.
新人论文参考文献：
那天晚上,表妹给我发了条微信,说她最近职场失意,心情跌到了谷底,紧接着,便一口气向我倾述了这些天在公司的遭遇.
原来,刚入职的表妹为了得到老总的赏识,平时做事处处争得人先,还特意为公司写了篇有关经营发展策略的万言书,费尽周折才递到老总手中.原以为自己的独特见解可以打动老总,没想到被泼了冷水.老总说,这名员工心态浮躁,仅凭一篇万言书就想一步登天,将令那些终日埋头苦干的员工情何以堪? 表妹知道这件事后,便主动辞职了.
“我一心追求上进,有什么错吗? 为什么会是这样的结果?”表妹十分委屈.听了表妹的倾述,作为一个有着多年工作经验的人力资源总监,我已经大致找出了表妹的问题所在,于是便给她讲了一个自己亲身经历的案例.
五年前,我们公司新招了两名大学毕业生：小金和小陆,小金头脑聪颖,上手快,但是特别爱出风头,常挑领导关注的工作干,为了显示才能,他经常自作主张,很少请示或征求同事意见.相比之下,小陆为人质朴,工作认真,脏活累活一肩挑,不怕暴露自身短板,逢事不懂就问,很少自作主张.结果公司年底评优时,小陆力压小金,被评为了年度业务骨干.近些年,小陆更是厚积薄发,一跃成为公司的中层领导.而小金则因急于求成,加之人际关系处理不当,至今仍在公司底层苦苦挣扎.
可见,过于锋芒毕露,喜欢把自己当主角,是职场新手之大忌.谦逊低调,埋头苦干,少说多做,才是新人在起步阶段的最佳策略.表妹听了我的开导后,由悲转喜,给我发了一个兴奋的表情,称其一定谨记教诲,打好翻身仗.
表妹很快应聘到了一家新公司,她牢记我的教导,工作中谨言慎行,埋头苦干,颇得公司领导和同事的认可.然而,几个月后,表妹又一脸愁容地出现在了我的面前.她说,经常看到公司有很多老前辈只顾埋头干活,却总得不到领导的关注,如果自己万事不争,难不成也会这样,得不到任何晋升机会？
表妹的困惑把我的思绪拉回到了20 多年前.那时,我刚刚来到公司,雅君姐是我的师父,她仅仅大我三岁,由于她业务能力强,为人谦和稳健,深得领导器重.那年年底,我们营业部要选一名业务主管,就在雅君姐和一位年龄偏大的老前辈中选出,其实领导比较倾向的人选是雅君姐,然而,雅君姐却做了一个让众人惊讶的决定,她主动放弃了应聘机会,极力推荐那位老前辈当选.我当时颇为不解,雅君姐只是笑着告诉我,她的群众基础还不够夯实.
事实证明,雅君姐当时的决定是多么英明,她放弃了机会,却赢得了口碑,她后退了一步,是为了跳得更远.当她在公司的根基逐步稳固后,便开始十分着重捕捉机遇了.如今,她已经步入公司的高层团队,凭着多年编织的庞大人脉网及其自身卓越的品格修为,在职场中走得闲庭信步、乾坤浩荡.
表妹一言不发,听得十分入神.我又说,作为一个新人,为什么最忌讳处心积虑,凡事必争？因为新人初来乍到,首要任务应是积攒实力,蓄势待发.此时若强行出头,则如残羽充鹏,何以展翅高飞? 只有根基渐稳了,方是争取机会脱颖而出的最佳时机.因此,不合时宜地争锋或一味地不出头都是极端的表现.只有不偏不倚,在合适的时间做合适的事,才是最好的处世之道.
表妹听了我的教导,频频点头,满眼崇敬地看着我,看到表妹会意的样子,我由衷地替她高兴.我相信,只要表妹不断地从职场中汲取经验智慧,那么就一定会走出一个属于自己的精彩人生.
上文评论:此文是一篇关于新人方面的大学硕士和本科毕业论文以及进退和职场和适时相关新人论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
职场新人:我需要一个守望相助群
“姐妹们,我碰上入职以来最绝望的一刻！”满脸泪痕的赵佳,点开微信里置顶的“今天工作还好吗”群聊,发了一句话 微信群其他成员接连回复“发生什么.
职场需要差异化标签
凌菲是我的师姐,也是我的同事 我刚入职时,已经在公司混得风生水起的凌菲便好心提醒我“在职场,一定要为自己贴上差异化的标签,比如,数据能力特别强,文字能力特别强,实在不行,跑腿能力特别强也成.
职场无直道
张永霖是香港商界的名人,曾任香港亚洲电视执行主席,挥扬企业有限公司主席,香港兴业国际集团、中国联通股份有限公司、泰康人寿保险股份有限公司及安达国际有限公司的独立非执行董事 然而,谁能想到,他的职场之路.
画出职场蒙娜丽莎
摘自风流一代·青春王月冰 文几年前,好友袁芊同时收到两家公司的聘用通知 一家是某酒店人力资源部,薪水不低；还有一家是某著名的母婴用品销售公司,招聘的职位微不足道,母婴店店员,薪水比酒店.