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职场类硕士毕业论文范文 跟孕潮汹涌,职场灿烂类学术论文怎么写

主题:职场论文写作 时间:2024-02-10

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女性最佳的生育年龄还是25到30岁吗?随着二胎政策的到来,年龄已经不是问题,坦诚地对待怀孕这件事,并且成熟地处理怀孕这件事,才是今日事业女性的课题.怀着身孕奋斗、带着孩子奋斗都已经是小case,一手牵着孩子,一手护着肚子,两脚踩着高跟鞋赶飞机会议,也不是绝无仅有的职场画面.怀孕已经不再成为形象堕落、事业堕落的借口,相反成为转机、成为动力,成为塑造更完整、更优秀事业女性的新起点.

准妈妈职场礼仪

1.尽早说明怀孕

尽管有怀孕前三个月不宜向外透露的风俗,过来人还是建议你尽早向相关人员说明.用低调的方式,选择合适的时机单独沟通会给你减少许多麻烦.比如在身体不适的时候,向项目组的同事简单交代,会给人留下专业和被信任的印象.

2.和上司商量合理安排工作量

处理好孕期和直接主管的关系当然是最重要的事情之一.怀孕是你的私事,可没有老板希望这是你预谋好要削弱团队战斗力的.不管是不是意外,争取上司对你的理解和支持吧.接着拿出你的孕期工作计划,减少外出工作,mark出你产检和休假的大致日期,把怀孕带来的影响降到最低.

3.与已为人母的同事分享经验

怀胎十月对于任何人都是刻骨铭心的记忆,已为人母的同事通常比较能理解你此时的心情,而且她们能够重回职场和你在同一个办公室厮杀,充分说明她们拥有一些比较实用的经验.既要保持职场的战斗力,又要保证宝宝的生命力,如果能在办公室多一个知心大姐,接下来的日子会轻松许多.

4.记得把零食水果和大家分享

这时的你在家绝对是女王级待遇,营养午餐、水果和零食多得吃不完.不妨在休息室闲聊时,把它们随手分享给周围的同事们吧,借机拉近和大家的关系,获得有价值的信息,也不会因为没有按时按量完成任务而辜负了婆婆的一片好意.

5.真诚感谢帮助你的同事

在整个孕期过程中,你都不得不主动或者被动接受同事的许多帮助,小到弯腰捡一份散落在地上的文件,大到帮你去偏远县市搞定一份销售合同.用言语、邮件或者小礼物来表示你的感谢吧.

与准妈妈共事的职场礼仪

1.不主动、过多谈论怀孕的事

除非准妈妈自己谈起,不要不分场合地过多谈论,一是你可能无意识中说错了话,因为你不懂怀孕的事;二是说多了等于在不断提醒准妈妈她的特殊状态,显得她不专业不敬业;三是孕妇需要安静,需要享受怀孕的个人空间.

2.伸出援手,如果她示意

别把孕妇当残疾人处理,她们需要尊重一如需要重视.除非孕妇想要帮助,无论是工作上的分担还是生活上的相助,你都要慷慨伸手.毕竟大部分女人都有这么一天.

3.别给她安排体力活

如果你的手下、搭档是准妈妈,千万别给她安排体力活,也记得随时提醒她:你可以吗?让她明白工作可以有新安排,但意外没有办法预料.

4.提前准备一个礼物

在你的职场生涯中,邂逅孕妇同事的机会可能不会超过10个,所以请准备10个小礼物,不管你们关系如何,这都是一次绝佳的表达友谊的机会.但最好留心一下她的真实需要,别买华而不实的婴儿用品,也别买很实用但无法给人深刻印象的尿不湿.

直面事业和上司,穿越怀孕“黑色隧道”

职场怪象环生,有一种被命名为“黑色隧道”:指在工作中遇到的不可避免的压力和困难.“怀孕生子”这件原本美好的人生大事却也可能将她们带入不可知的“黑色隧道”,如何穿越隧道有要诀.

1.产后回归,该面对的平静面对

很多职场女性纠结于生育问题,自我追求和现实始终无法达成一致.实际上,产后回归职场,随之而来的问题是必须面对的事情.如果能够心平气和地接受了这一点,对于工作上的变动就可以坦然接受.毕竟,任何状况都有再拓展的可能.

2.别把生孩子当事业的避难所

困境是生活的常态.不要过多地去为未来焦虑,把注意力集中在当下,并尽量从中获得满足感.同时也应该意识到,不要把工作上的烦恼带入私人空间,只有平衡的人生才能给予你更多力量.

3.别低估公司的承受力,权利需要合理争取

怀孕,并不意味着放弃职场.如果遇到不公平和不合理的情况,一味躲避只能带来更大的退让,离职跳槽更不能从根本上解决问题.合理的交锋有时可以化险为夷,抓住机会、就事论事,说不定能带来新的曙光.

4.孩子成长的过程就是你自我提升的过程

无论是怀孕还是产后,准妈妈都应该积极提升自己,学些新东西、交些新朋友,尽可能地对周围的主客观情况了然于心.主动迎难而上、充实自己,这才是缓解焦虑的有效手段.

5.换环境不是底线,要及时

如果自我调节依然无法走出僵局,强迫自己设定一个“终极日期”:在那之前,尽一切可能往好的方向努力.如果经过努力和争取仍无法走出职业瓶颈,就该考虑是否要换个环境了.

“生”还是“升”,25+、30+或35+的杜拉拉状况大不同

当你 25 +大学男友已经升级成了老公,而双方家人也不失时机地透露出希望你们尽快拥有下一代.其实生孩子并不是职业生涯的阻碍,只要规划恰当还可以充分发挥这一优势.

宝贝计划:恭喜你选择了生理上最佳的生育年龄.25岁的女性怀孕,有关母婴健康的顾虑较少,患妊娠综合征如高血压的机会也较少,婴儿畸形率低.这时的你精力充沛,可以应对孕期的各种生理反应,全天候护理婴儿的能力也比较强.

事业规划:目前大多数公司都会为员工提供生育福利,所以不必担心因为入职时间太短会导致被离职等严重后果.

通常这个阶段你的不可替代性较低,除了完成必要的工作量,切勿逞强揽下过多的责任.多多花时间来为你的职场回归做准备吧,比如多多学习行业的知识和技能,或者关心一下母婴行业同样功能的职位.事实证明,很多精明的职场女性在大学尽情恋爱,毕业后就结婚生子,然后回到职场专心打拼,每个阶段的重心明确,因此常常成为人人羡慕的家庭美满事业成功的完美类型.

当你 30 +

在公司的地位已经日益稳固,带领着小团队正处于上升期,突然开始害怕再不生育就错过了黄金年纪,不仅难以恢复曼妙的身材,对宝宝的健康状况也有影响.

宝贝计划:只要保持健康的生活习惯,目前的你依旧不用担心身体状况.而且心智更加成熟的你,处理起夫妻、婆媳这些家庭关系来也更得心应手.最重要的是,一定的经济基础使你有了宽松的环境.如果说5年前你还得挺着大肚子去挤公交地铁,那么现在这一切都不是问题了.

事业规划:你担心的应该是在放了4个月大假之后,是否还能回到公司担任同样职责的岗位.在孕期就开始逐步让下属担任更重要的角色,分担你的部分工作,并且帮助他建立与你的上司之间的微妙联系.这样在你离开的不长不短的时间里,他可以解决操作层面的问题,而决定权还是留给上司好了.

当你 35 +

转眼已经到了传说中的生育年龄deadline,该是把做妈妈当作下一件最重要的事情了.什么升职、外派这些馅饼先通通放一边,认真腾出足够的时间和空间来迎接人生新的篇章.

宝贝计划:尽管身边的高龄产妇越多越多,遇到各种棘手问题的也大有人在.把你的职场智慧运用于这个大项目吧,产检时多多和医生交流可能的潜在问题,做好充足准备才是王道.

事业规划:就算工作职责仍然要求你按时上下班,那么你也该在独立的小办公室里练练孕妇瑜伽,中午小睡一会儿.你甚至可以给自己来个间隔年,一方面安心地养胎,一方面享受生活的同时静下心来给之前的职业生涯做个阶段性总结.多花点时间陪伴宝宝长大,才是你一辈子不后悔的选择.

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