对抓好传承红色基因、担当强军重任主题教育的调查,本文是主题教育方面本科论文范文和担当和传承红色基因和强军有关论文例文.
主题教育论文参考文献：
为增强“传承红色基因、担当强军重任”主题教育的针对性实效性,我们采取现地调研、问卷调查、座谈交流等方式,紧紧围绕教育主题深入调查分析.总体感到,在改革调整和转型发展时代背景下,各级始终坚持用红色基因固本奠基,形成了传承弘扬的政治自觉和行动自发,部队全面建设稳步推进、持续发展.当前,推进强军建设必须着眼奋进新时代、筑梦新征程的伟大实践,结合抓好主题教育落实,持续凝聚广大官兵信仰信念,不断强化推进部队转型发展的政治责任.
一、听党指挥的政治信念坚定,但自觉践行有差距,必须突出举旗铸魂夯实思想根基
坚定维护核心、坚决听从指挥是最紧要的政治,是最根本的要求.近年来,各级持续大抓系列讲话精神学习,紧随步伐深化强军思想贯彻、紧贴任务抓实思想政治教育、紧跟形势抓好意识形态工作,官兵听党指挥的政治信念更加坚定.但调研也发现,部分官兵对维护核心、听从指挥的认识维度、理解深度、践行广度还不够到位.有的思想上缺乏及时跟上的意识,感到理论高深距离自己很远,思想认识片面化、行动落实慢半拍,没有自发自觉；有的理解上缺乏深钻细研的劲头,对军委主席负责制的本质内涵、实践要求缺乏深层理解,在系统学习、融会贯通上还有差距；有的转化上缺乏实践运用的招数,缺少联系实际学、融入工作抓、立职干的实际举措.
信仰上的坚定、行动上的紧跟,最根本的是来自内心的尊崇与爱戴,必须结合主题教育着力夯实思想根基.一要学系列讲话固魂.聚焦学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这个核心内容,采取专题式抓党委机关、讲故事抓基层官兵、网聚资源抓全员覆盖、集中培训抓理论骨干的方法,引导官兵思想上坚定追随、政治上绝对忠诚.二要用实践转化强基.坚持把学讲话向部队建设发力、向使命任务聚焦、向战斗力建设灌注,对照运用系列讲话精神推动单位建设发展,把大精神转化成小道理,把大决策转化成小政策,让讲话精神融入工作实践.三要强政治规矩打底.以“两学一做”学习教育常态化制度化为重点,抓好党章学习、严格党内生活、发挥组织功能,常态开展政治纪律教育,不断强化官兵政治意识、纪律意识、规矩意识.
二、备战打仗的思想牢固确立,但和平积弊未根除,必须抓实教育整训立硬备战导向
能打仗、打胜仗始终是军队的主业和天职,是军人的价值体现.各级能够紧跟新形势、把握新定位、牢记新使命,深入贯彻强军思想,坚持一切工作向备战打仗聚焦,从严纠治和平积习,大力推进谋战思训常态落实,部队实战思想牢固确立,履行使命任务能力大幅提升.但调研也发现,当“和平官”、做“和平事”、循“和平套路”等积弊仍有表现.有的以不打仗的心态抓训练做准备,工作求安稳、生活图安逸；有的缺乏“明天就要上战场”的危机感,抓训谋训、研战议战氛围不浓,思与战没有“无缝对接”,训与战没有“对表校准”；有的面对新大纲、新装备心生畏惧,能力恐慌陡然增加,思想观念跟不上时代步伐,能力素质不适应新体制.
贯彻强军思想推进谋战思训常态落实,必须结合主题教育立硬备战打仗导向.一要深查和平积弊.把开展“和平积弊大起底大扫除”活动作为有力抓手,对接任务和岗位,深入查找与备战打仗要求不符的现象,以边查边改、立查立改的务实行动,务求思想上有大警醒.二要精准剖析纠治.集中开展“时间去哪了、人员上哪了、精力用哪了、经费投哪了”大检视,既要把制约打仗的矛盾问题找准确、找具体,更要对具体问题逐一对号销账,以问题纠治促进训练落实.三要突出实践转化.坚持将教育活动向实践延伸,与野外驻训、比武竞赛、演习演训等重大任务对接,大力开展群众性练兵比武,集中开展“训练尖子、技术能手、精武标兵”大评比,真正立起练兵备战的鲜明导向.
三、严实守纪的行动形成自觉,但作风痼疾仍存在,必须突出政治历练培塑优良作风
加强作风建设是提升思想认识、筑牢精神支柱的基础工程.各级坚持把从严治党治军贯穿到部队建设全领域,集中开展“整顿作风、整肃军纪”教育整顿,持续推动“两学一做”常态化制度化落实,扎实推进基层“微腐败”专项整治,基层风气绿水青山,严实作风成为官兵行动自觉.但调研也发现,基层部队在管党治军从严从紧、正风肃纪压力传导等方面仍然存在薄弱环节.有的法治理念弱化,不注重学习政策法规,凭老经验、老办法多,依据制度规定不够,一些规章制度还没有落地扎根；有的党员身份淡化,信念力不坚、担当值不足、荣誉感不强,困难面前不冲前、关键节点靠边站、重要时机顶不上；有的作风顽疾固化,机关服务意识不强,基层落实力度不够,深入摸实情、主动解难题不够.
作风建设直接关系上级精神的贯彻、工作任务的落实和部队风气的纯正,必须结合主题教育突出政治历练培塑优良作风.一要深抓党性教育.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实,把党纪法规教育融入党委中心组学习、理论培训、主题教育和经常性思想教育,开展违纪问题通报和典型案例警示,不断强化抓作风正风气的政治自觉.二要常抓组织监督.坚持以七项组织生活制度为抓手,用好批评与自我批评有力武器,开展评议党员、机关基层互评、党员领导干部“三述”等活动,把作风建设作为检查考评重要内容纳入当兵蹲连、干部述职、阶段总结,引导党员干部在实践中加强党性锻炼.三要严抓奖惩问责.把作风建设作为评先评优重要依据,对思想作风好、自我要求严、群众口碑佳的典型大力宣扬、从重奖励、带动一片,对作风败坏、滥用职权、群众反响差的追究责任、从严处理、警示他人,切实维护法规制度严肃性.
四、转型发展的共识高度凝聚,但行动转变跟不紧,必须聚焦首任首责强化使命担当
转型发展是强军兴军的必由之路,也是决定军队未来的关键一招.各级紧跟改革步伐按新编制建立指挥关系、规范管理运行,按新职能从严抓训抓管、提升能力素质,按新使命开展教育整训、促进融合聚合,转型发展的共识高度凝聚、行动高度自觉.但调研也发现,部分官兵对转型发展缺乏深度理解,思想行动与职责使命还有差距.有的思想观念对不上表,“身子”进了新体制,“脑袋”还在过去时,实战、创新、体系、集约、融合等新思想新观念喊的多、用的少；有的守常守旧跳不出来,凭“老经验”搞决策,用“习惯套路”办事情,“运动式、选择式、趋利式”的抓建方式还不同程度存在；有的能力素质跟不上趟,思维层次不高、核心能力不足、专业素养不精,与新使命的职能要求有差距.
改革转型是一次全面的重塑,必须结合主题教育持续强化首任首责的使命担当.一要推进思想观念提升.结合单位建设实践,全面研究分析各项工作、各项建设积弊是什么,对战斗力的影响有哪些,彻底摆脱旧思想、大力纠治老习惯,围绕新体制新要求理清建设思路、理顺管理秩序、厘清抓建权责.二要推进工作模式转变.依据《纲要》规定明确各级抓基层的职责和权限,强化层次领导,坚持按级负责,推进工作由粗放管理向精准抓建转变、由保姆式关照向层级负责转变、由繁琐工作向简约干事转变.三要推进能力素质升级.持续强化官兵能力危机意识,时刻加强实践锻炼,不断提升思维能力和工作水平.结合战备训练工作,熟练掌握训练本职业务、作战指挥技能,精通信息装备的操作使用,锻炼过硬的军事专业素养.
五、赓续血脉的情感认同真挚,但理性传承有脱节,必须突出躬身实践着力固本开新
红色基因是信仰的种子、精神的谱系、制胜的,是我党我军薪火的血脉传承.各级通过持续推进“红色基因代代传”工程,广泛开展学习党史军史、参观纪念场馆、开展仪式教育、组织重温誓词等群众性活动,建设军史馆、荣誉室,创作旅营连歌,叫响营训连训,进一步增进了官兵赓续血脉的情感认同.但调研也发现,少数官兵对革命本色、优良传统在学习理解、弘扬传承上还不能有效对接.有的当好传人的意识不强,缺乏当好“宣传员”“践行者”的责任担当,不能“如数家珍”般娓娓道来,满足当口号喊一喊、当故事听一听；有的学好传统的热情不高,认为党史军史枯燥乏味,对一些经典案例、战斗英模、感人事迹等“红色基因”知之不多,甚至对本单位的也梳理不够；有的传承发扬的力度不够,对“红色家谱”“传家宝”梳理交接不好,单位建设缺少“精神资产”,有待进一步提炼凝聚.
红色基因并非与生俱来,赓续血脉需要与时俱进,要结合主题教育坚持用“红色”开启“时代之门”.一要营造传承培育氛围.利用网络报刊、板报橱窗、文化长廊等宣传教育阵地,开设“传承红色基因、担当强军重任”专栏,采取悬挂横幅、张贴标语、制作灯箱等方法搞好学习宣传,使官兵时时受到熏陶感染、处处得到鞭策激励.二要整合利用红色资源.既要传承好我党我军优良传统,又要挖掘好本单位红色资源,利用组织生活、野外驻训、庆典活动等时机,组织开展参观纪念馆、仪式教育、重温誓词等活动,引导官兵自觉传承红色精神、红色基因、红色血脉.三要创新传承方法途径.针对“网络一代”官兵的兴趣点,依托各级强军网、“两微一端”等平台打造网络课堂体系,借助新媒体传播红色声音、讲好红色故事,把信息网络建成红色基因传承的大课堂.
【作者系31683部队政治工作部主任】
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