强化生态文明理念实现企业可持续,该文是可持续发展方面学年毕业论文范文跟理念和生态文明和可持续发展类本科论文怎么写.
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党的十八大报告指出：“必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,把生态文明放在突出地位····实现中华民族永续发展.”认真学习贯彻党的十八大精神,深刻领会生态文明建设精神实质,对于我们牢固树立生态文明理念,在建设“美丽中国”,走向生态文明新时代的美好蓝图下,建设可持续发展企业,有着重要的指导意义.
我们要充分认识到,实现企业可持续发展的目标,既是建设生态文明的行动纲领,又是建设生态文明的理论动员,是内化于心外化于行的两者的高度统一.思想先行,理论动员,是我们做好做成一件事的根本和基础.如果在思想意识上茫然无知,那么,建设可持续发展企业就是不牢靠的,是缺乏群众基础和思想基础的.作为一个企业来说,要实现可持续发展,必须在强化生态文明理念上做好员工的工作.
一、强化生态文明理念,必须树立良好的生态行为养成意识
生态文明理念和行为养成,是一个相辅相成的关系.生态文明理念的形成,绝对不可小觑日常的行为养成.而日常行为的养成,又会对生态文明理念的形成有着重要的促进作用.我们知道,日常行为的养成,是不可能毕其功于一役,它是一个日积月累的过程.鉴于各种主客观因素,在日常文明行为的养成上,我们还面临着诸多问题.这些问题,妨碍了和干扰了众多员工生态文明理念的形成.在日常生活中,总能发现一些员工离生态文明理念的树立还有不小的距离,这就需要我们增强责任意识,同时要树立打持久战的思想准备.行为养成有一个积小胜为大胜的过程,它会渗透在我们日常生活的方方面面.因此,从细节做起,从我做起,顺势而为,只有这样,生态文明理念的形成和强化才有了现实依托.
二、强化生态文明理念,必须树立生态文化意识
生态文化总是以普惠最广大民众,融入企业,融入发展,融入生活,走进社区,走进千家万户,走进我们每个人的日常生活为目标.在强化生态文明理念中,生态文化意识的树立,是一个不可或缺的重要方面.对我们每个人来说,大家都向往蓝天白云,都憧憬青山绿水,都渴望气清地净,有个舒适的宜居环境,这是大家最基本的生活诉求.因此,开展生态文化公益活动,为每个员工提供丰富多样的生态文化服务,弘扬生态文化,就成了大家生活不可分割的一部分.在文化价值观上,牢固树立生态文明观,倡导符合自然发展要求的价值规范和价值目标.
这几年,我们借助于文艺演出、微博微信等途径,宣传生态文化已成了公司的“常态”和重点.大家乐于用发生在身边的故事,发生在身边的变化,自编自演自导,运用戏剧、小品、歌舞、故事等形式,去努力倡导与时俱进的生态关怀和生态美学.虽然这种群众文艺有时略嫌稚嫩,粗糙.但是因为它源自于生活,因此,它的寓教于乐的生态美学的功能有了较好的发挥.很显然,生态美学是促进人与自然和谐共存的审美体验,借助于这种非常贴近生活的生态美学,使我们的生态文明理念有了较大幅度的更新和提高.
三、强化生态文明理念,必须树立生态环境保护意识
建设生态文明既要重视经济发展,又要保护好生态环境,实现又快又好的发展.生态文明的建设是尊重自然,维护人类赖以生存和发展的生态环境,最终目标是实现人与人,人与自然,人与社会的和谐共生.树立生态文明环境保护意识,对企业每个员工来说,就是要做到“四个有”,即：人人有情,人人有言,人人有份,人人有责.树立生态环境保护意识,要做到人人有情.良好的生态环境是人和自然持续发展的根本基础.生活在金山的每个居民,都应该对金山这片土地怀有深深的感情.不仅个体如此,企业也应如此.打造受人尊敬的企业首先要从环境保护做起,只有“有情”了,才能在担负好经济责任的同时,更要忠实履行好应尽的政治责任和社会责任.树立生态环境保护意识,要做到人人有言.对企业的发展,普通员工都要有知情权.有了知情权,就有了发言权.树立生态环境保护意识,要做到人人有份.由于历史缘由,公司员工一家几代都和石化牢牢的联系着,他们对于树立环境保护意识有着“天然”的需求和诉求.所谓人人有份,就是要把生态环境保护意识,从家庭通向企业,从企业渗透到家庭,这样的一个人人有份的生态环境保护的天然网络,对于强化生态文明理念,无疑是极为有利的.树立生态环境保护意识,要做到人人有责.每一个员工都应该认识到,优化生产生活环境,人人都承担着一份责任.这种责任,既是有形的,又是无形的.在某种意义上说,这种无形的责任,就是建筑在生态文明理念的强化之上的.由此可见,强化生态文明理念,对于每一个员工来说,就显得非常紧迫.
努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展,是十八大的庄严宣言.在美丽中国的大旗下,我们将孜孜不倦地朝着建设美丽中国和可持续发展企业的目标,在强化生态文明理念的基础上,迈开坚实的步伐,一步步的接近目标,并最终实现这个伟大的目标.
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