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财务管理方面学年毕业论文范文 和加强事业单位财务管理内控制度建设类专升本论文范文

主题:财务管理论文写作 时间:2024-01-23

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一、我国中小企业存在的特点

在国际环境及中国特色社会主义市场经济的条件下,我国中小企业的经济发展有着其特殊的表现,主要表现为:首先,企业数量大,分布广,劳动密集度高.投资主体和所有制结构呈现多元化结构,非国有企业发展速度加快,中小企业更是发展中的重点.国内的中小企业两极分化突出,劳动密集型已成为中小企业发展的劣势,提高中小企业的科技含量,是当前中小企业发展的重点.它们自身基础薄弱,且优势地区集中,种种原因决定了中小企业为大企业的需求作为主要发展方向.其次,中小企业以的性质决定了其在社会发展过程中所起到的单一作用.我国的中小企业大都属于私人所有,企业主一般奉行经济利益至上的原则,对除经济利益之外的一些问题都比较忽视.第三,中小企业管理人员职责不清,员工离职率高.受自身规模小,组织结构单一等因素影响,通常情况下,中小企业的管理人员经常身兼数职,由于其在发展前途等方面没有大企业的优势,导致招聘员工困难,并且经常有员工跳槽的现象发生.

二、中小企业会计核算存在的薄弱点分析

(一)中小企业会计工作缺乏系统的规划

由于会计从业人员的入职门槛比较低,很多中小企业由于资金力量薄弱,没有专门的会计进行相关管理工作,再加上资金薄弱等问题,会计也经常是身兼数职,对其工作责任的分工没有做出明确的要求.不清等诸多问题.在很多中小企业中,外聘的会计岗位人员都是以身份加入,只是定期协助完成账目的统计工作之外不负责日常工作.在一些中小企业中,其内部不专门设账,经常会出现违规操作等现象,常常通过票据抵账,账目极为混乱.

(二)中小企业的会计资料保管意识匮乏

由于自身资金短缺,中小企业对于外部资金的需要往往更为迫切,因此在企业发展过程中,往往需要借助外部的力量进行筹资.当投资方确定投资的意愿之后,往往为了保证自身的资金安全,需事前审核对方企业的会计报表、会计凭证等基础信息.虽然我国对会计档案与资料的保管方式、年限等都做出了明确规定,但很多中小企业基于成本考虑,并没有按照法律规定对经济往来凭证等重要材料信息进行存储.但很多企业因为管理水平有限,不够重视对会计资料的保管及存放,直接导致会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况发生,在后期备查时,常常存在事后补救,等不良行为,导致在筹资过程中造成阻碍影响企业的顺利发展.

(三)中小企业会计从业人员的能力水平存在较大差异.

按照《会计基础工作规范》相关规定,企业只能聘请专业的会计类人才,禁止一些没有取得相关资质的人员从事此类行业.但是由于我国法律执行方面存在的漏洞,很多中小企业在会计管理工作中存在很多的问题.按照要求,从事会计的人员需要达到一定的学历水平,但企业在雇佣时往往忽视这一要求,导致他们在处理一些复杂的会计事件时由于知识面的限制有处理困难情况发生,但许多中小企业出于节省用工成本的考虑,没有聘用取得会计职称和没有会计专业知识的人员从事相关工作,或者出现聘用会计、会计任多个职位等情况,缺乏明确分工,常常顾此失彼.

(四)中小企业主素质不高法律意识不强

改革开放以来,我国很多中小企业主乘着经济发展的浪潮迅速致富,但由于其自身学识匮乏且缺乏对知识提升的渴望,没有意识到法律规范对经济发展的重要性,常常受到金钱利益的趋势,视国家的法律法规而不顾,阻止正常会计工作的进行,更有甚者还会颐指气使的指挥会计人员明目张胆的,而会计人员受制于企业管理者或者想更快更多的获得经济利益,一般都会按照企业主的想法,通过制作假的凭证等方法,篡改相关重要信息,还有的企业主指使会计人员私设多套账本,一套低估利润应对税务部门,减轻税负,一套高估利润应对银行申请贷款,为国家的经济发展造成了极大的隐患.

(五)中小企业会计核算工作监督不规范

我国的会计监督体系由国家监督体系、社会监督体系、内部监督体系三个部分组成.改革开放后,我国没有针对中小企业的经济发展等相关方面进行针对性的法律法规制定,导致在会计监管过程中有很多漏洞,很多不法企业主也因此钻法律的孔子,赚取不义之财.为了保证这些不法行为不被察觉,很多企业主规避会计.导致会计根本无法触及到内部资金流动等真实信息,真正的财务核心人员,往往是企业主的心腹或至亲,这一行为严重违反我国管理暂行条例.由于经济发展过程中很多地方细小的方面没有相应的法律法规遵循,导致中小企业主无法可依任其自由发挥,而监管人员对于这些不规范的地方没有相应的法律去执行.有一些会计事务所,为了自身的生计,在很多监管方面也是受制于中小企业,无法真正对其进行监管,导致会计事务所的监督对此同样无能为力,起不到应有的作用.

三、中小企业会计核算工作的应对策略

我国中小企业会计核算工作中的很多不良现象,并不是某一个单纯的因素造成的,而有着方方面面的原因.解决此项问题的关键,要以相关法律规范为依据,全方位考虑.

(一)完善中小企业会计核算工作的相关法律法规及监督制度

我们首要的问题是需要完善相关法律法规体系,能够有合理的规章对中小企业进行规范,提供会计核算一个完善的法律基础和环境.其次,要制定一套与中小企业相适应的会计核算工作监督制度,明确规定各部门机构职责和具体岗位职责.在法律的执行过程中,要注意收集整理一些不同的声音,与时俱进的修改相关规章制度.政府的各执行部门也需要定期对中小企业进行监督和指导,切实提升企业管理者及会计工作者的法律意识和法律素养.

(二)建立创新会计核算体系,完善会计核算信用等级评度

诚信是一个企业发展的根基,也是发展的保障.全球经济的发展及融合减少了国际间经济发展的壁垒,很多外国公司也加入到我国的经济发展中,给我国的中小企业发展也带来的很大的压力.大企业对诚信问题非常重视,对一些负面舆论及舆情也是避之不及.中小企业在发展过程中如果想更远的发展,其诚信问题不可忽视,因此,要高度重视中小企业的诚实信用带来的作用,政府建立诚信系统,定期向社会公布.通过会计核算信用等级评定机制的建立,形成全员参与、全面覆盖、全程控制的社会会计诚信体系,使会计人员树立会计诚信观念和诚信树人意识,把诚信作为重要的工作准则和基本的工作要求.

(三)加强对中小企业会计核算人员的管理及培训工作

首先,要加强对中小企业的会计核算人员的管理.由于从业人员的能力素质水平有所差异,为了加快中小企业经济发展,应适时建立起严格的会计核算人员专业技能管理制度,建立会计技术人员档案库,认真完成会计专业人员的继续教育,鼓励会计核算人员参加会计职称考试,对取得相应资质人员要给与奖励.其次,要加大对会计核算人员的培训.从业人员的业务素质和责任心非常重要,他们的日常工作方式及方法也对企业产生很大影响,会计是否注重日常会计资料的积累,是否能够为企业提供重要的经济会计报表等等,关系到企业管理者的决策和企业未来的发展方向.因此相关机构应引进有丰富实务经验的师资,对中小企业的会计核算人员进行操作性及实践性较强的课程教育,提高会计从业人员的实战性.此外,还要加大培养会计的道德水准,在企业发展的同时,努力提升从业人员的视野和眼光,对企业未来的发展也是有很关键的作用.

(四)强化中小企业管理者管理理念和法律素养

中小企业的行政管理者在企业中的作用不容小觑,他们的综合能力直接关系到企业利益的提高和企业发展前景.但由于管理者素质良莠不齐,多数没有接受过管理学或者法律相关方面的基础培训,不能认识到企业财务管理工作的重要性,只有加强对企业主的教育培训,才能使企业适应当前财务管理工作的形式,才能减少对会计核算工作的干涉.通过对管理者的培训,使得他们从根源上要确保法律之上的理念,认识到先进的会计管理理念会给企业的发展带来的优势和影响,通过规范的管理,去发挥会计核算工作的本来作用.

会计核算是中小企业财务管理的非常重要的一项工作.当前的经济发展中,中小企业面对种种不利,更是举步维艰,因此企业管理主的理念及视野决定着企业未来能走多远.除了企业管理者及会计从业人员的理念的提升,更需要国家政策及监督制度的完善.通过提升中小企业会计核算工作的能力水平和准确程度,才能促使经济发展迈入世界经济的快车道.

参考文献

[1]郭莲妹.论我国中小企业会计核算的问题及对策[J].统计与管理,2016(04):127-128.

[2]张文平.会计专业人才的培养模式研究——基于中小企业需求视角[J].成才之路,2011(12):75.

[3]窦涌鑫.我国中小企业会计制度框架研究[D].东北大学,2008.

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