人际交往中，怎样做到不招人烦,本文是关于人际交往论文范例与人际交往和招人和做到类毕业论文怎么写.
人际交往论文参考文献：
1.珍惜公共的时间,少刷一些存在感
如果是与人相约谈事情,先把时间划分好,问清楚对方是否还有其他的事.如果轮到你发表看法,长话短说,语言精练,点到为止,别动不动就侃侃而谈.
2．有意见私下谈,当众不揭短
即使再亲密的关系,也是爱听夸怕听骂,如果对某人某事抱有不同看法,当众时求同存异,自己的想法放到私下约谈.也别轻易拿对方的短处打趣,表面上风平浪静,受害的是你们的关系.
3．交谈时情绪放缓,给对方足够的反应时间
很多人,急于把事情说完,或急于让对方知道自己的意见与观点,在交谈时话语如连珠炮一般.然而,你东拉西扯半天对方却不知道你在说什么.我们在传达信息的时候务必要保证清晰、详尽,在表达看法时舒缓好自己的情绪,慢慢说,不要急.
4.共事时少犯懒,不给对方造麻烦
当我们在与朋友或同事共同完成一项任务时,一定要拿出足够的诚意与责任感.在一个团队当中,最不缺的就是搭顺风车的懒汉,你以为你的事不关己、优哉游哉多么省心清闲,但大家都看在眼里记在心上,只是一时没想把你戳穿.
如果你意识到自己对这个团队起不到什么太明显的正面作用,那就把嘴巴闭上,靠边站.
5．承诺时慢一点,拒绝时应果断
当别人有事相求找到你,千万别为了面子问题而想都不想一口答应.当意识到对方的诉求已经超出了你的能力范围,或是给你造成了很大的不方便,应该果断拒绝.
当你认为这件事自己可能办好又可能做不到时,一定要把情况说明,告诉对方做两手准备,免得耽误了对方的事情.
6．遇到摩擦找重点,不把矛头扯太远
争吵时如果不想把矛盾激化,最好将事实与观点分开看分开谈,另外需要注意的是：当一个人对你展现出负面情绪,你接下来的行动就应该是问清楚他脸色不好的原因,然后看看自己可以帮他做哪些力所能及的事情.而不要觉得对方是在针对自己,然后大脑里补出许多狗血剧情,进而你也闷闷不乐,抑或是硝烟四起.
7．过多攀比耗时间,炫耀只会露弱点
何必凡事都争第一,强调什么往往意味着缺少什么,你的夸夸其谈只会遭到旁人的白眼.炫耀得越多,往往也会暴露出你越多的弱点.
8．得理时也饶人,别图痛快撕破脸
当你赢得了某件事情的争论点,一定要慎用自己的发言权.对方如果有错的地方指出来就是,千万别揪住不放.“事不可去尽,话不可说尽,凡事太尽,缘分势必早尽”,这是人际交往中永恒的至理名言.
(摘自《启迪与智慧》）
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