人工智能会抢走就业岗位，还是创造就业机会？,该文是就业类自考开题报告范文与就业岗位和就业机会和人工智能相关论文参考文献范文.
就业论文参考文献：
一、人工智能创造就业效应显著
专家普遍认为,人工智能将对就业结构、就业形态、就业质量及就业制度产生划时代的影响.在我国,随着劳动年龄人口下降,劳动力供给速度趋缓,“招工难”现象逐渐凸显,人工智能带动的“机器换人”成为缓解用工紧张的有效途径,进而催生出许多新的更高质量的就业岗位.
(一)新产业新业态快速发展,新兴就业机会不断涌现
一是大量新的技术研发等岗位产生.
二是部门传统行业被细分、升级和融合,出现新的行业.
三是人工智能应用使人们劳动时间减少、收入提高,有更多闲暇时间购物、旅游、娱乐等,由此促进相关服务行业发展.
据测算,我国人工智能企业已达700多家,直接间接从业人员近百万人.据e成科技和DT大数据产业创新研究院联合测算,2017年,我国人工智能领域招聘人数同比增长近六倍,其中,大数据开发、图像视觉、智能硬件领域用工需求同比分别增长了795%、597%和520%.
（二）技术技能型岗位需求旺盛,高校毕业生等青年群体就业压力有所缓解
随着人工智能的快速发展,操作、设计、编程、维护等技术技能型岗位需求的不断增长,创造了更多适合中高等院校毕业生的就业岗位.以机器人这一新兴行业为例,从上游原材料、零部件的研制,到中游整机产品的设计、生产、销售,再到下游系统集成及售后服务等各环节,都将直接创造大量新的就业岗位.2017年,江苏省无锡市城镇新增就业人口超过8万人,打破所谓“机器人抢工人饭碗”的论调.无锡市实施智能化改造项目,对就业带来积极影响,2017年城镇新增就业15.37%,同比略有增加,并未减少.
(三)生产环境不断改善,就业质量持续提升
在技术进步加快背景下,多关节、多维度、个性化机器人渐次出现,它们将更多劳动者从工序复杂、简单重复、耗费体力、环境脏乱恶劣、具有一定危险的工作岗位中替换、解放出来,促进了整体就业质量的提升.
据一些制造企业反映,在引入机器人生产线后,原先又脏又累且不安全的岗位全部实现了自动化,生产效率和工作环境大大改善.“机器换人”替换下来的普工,大部分通过培训转岗为技术工人,平均薪资每月最多可提升数千元.
二、人工智能对稳定就业带来一定风险
(一)部分传统产业就业岗位受到冲击
随着生产自动化、智能化的提升,部分标准化、程序化的中低端岗位被取代.近些年来,一些地方“机器换人”已减少大量一线用工.电子商务等新业态的发展,导致传统商贸零售等企业经营困难.
随着“无人工厂”“无人仓储”“无人超市”“无人驾驶”等逐步兴起和“财务机器人”“编辑机器人”等投入使用,人工智能应用范围从生产向流通和消费环节扩散,从制造业向服务业蔓延,从体力型岗位向技能型岗位拓展,机器替代人现象逐渐增多,人工智能对传统产业的“颠覆性”影响初露端倪.
据牛津大学和花旗银行联合报告预测,未来人工智能或机器人对经济合作发展组织(OECD)国家的平均替代率是57%,印度是69%,中国将有77%的岗位实现自动化.一些大龄、低技能劳动力转岗就业存在一定困难.
(二)法律法规不相适应
现行劳动合同法有一定程度的滞后性,对新动能创造的就业形态缺乏清晰界定,从业人员权益缺乏保障等问题较为突出.随着人工智能与互联网融合发展,外卖等行业供需自动匹配撮合、平台发单、劳动者多头接单现象普遍,一人多岗情况不断增多,但相关从业人员的劳动关系认定、社保缴纳等问题未得到解决.
(三)统计制度不够健全
一方面,人工智能的内涵和外延界定不清,哪些行业或经济行为应该纳入人工智能统计尚未明确；另一方面,相关统计指标不清晰,部分人工智能企业难以确定应归入哪类产业进行统计.
三、因势利导,精准施策,努力实现更高质量就业
人工智能的未来发展,将深刻影响甚至颠覆人类生产和生活方式.总体而言,无论从长期趋势还是短期态势判断,人工智能发展对就业的影响是积极、正面的,新产业、新业态所创造的就业岗位,远远多于被机器替代的岗位.
通过对前三次工业革命进程的分析,技术进步和机器的使用,至多造成某个区域、某类行业、某些岗位初期短暂的结构性失业,并没有出现大规模和长期失业.相反,无一例外的是新兴工作岗位增加速度更快,技术进步带来的就业创造效应大于就业替代效应.
根据OECD的近期调查表明,人工智能带来的影响也许并没有我们想象中的那么大,尤其是在有较高学历和技术要求的岗位上,没有显著的证据表明人工智能对这些岗位形成了冲击.原因在于,机器智能无法大规模替代人际交互、创新性等领域.
2013年至2017年,我国工业机器人销量从2.3万台增长到6.4万台,制造业每万名工人拥有工业机器人数量从18台增长到40台,而城镇新增就业连续五年保持在1300万人以上,城镇登记失业率降至4%以下,创2002年以来新低.这些数据背后,以人工智能为代表的新动能举足轻重.
但同时也要清醒地看到,新一轮工业革命正以前所未有的速度、广度和深度改变世界,冲击了国内部分标准化、大规模生产行业用工,影响了特定地区、特定行业、特定人群就业稳定,由此带来的结构性就业问题也将是长期的、复杂的.我国是制造业大国,要高度警惕人工智能替代就业效应在短期内集中释放,并转化为总量失业压力的风险.
我国正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期,传统产业的转型升级为人工智能提供了广阔的发展空间.适应人工智能快速发展新形势,应抓住这一重要历史机遇,因势利导,精准施策,推进人工智能等与传统产业深度融合,在培育壮大新动能进程中,不断扩大就业规模、提高就业质量.
（摘自《改革内参》）
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