大数据时代国有企业党建工作信息化建设,本文是信息化建设方面有关自考开题报告范文和信息化建设和国有企业和党建工作有关自考开题报告范文.
信息化建设论文参考文献：
摘 要：本文对“大数据”时代国有企业党建工作信息化建设进行了探讨,针对国有企业党建工作信息化建设的基本现状,从党建工作信息化建设理论方法出发,对于国有企业党建工作信息化建设进行了探讨.
关键词：大数据；国有企业；党建；信息化建设
一、引言
在党建工作中使用信息化技术,用“大数据”的理念和方式,将党建工作中各种情况归类处理,使得国有企业党建工作跟上时代的步伐,提高企业的行业竞争力,促进国有企业持续健康的稳步前进.党要始终站在时代的前列,就必须和信息化发展大潮相结合,以革新的方式推进科学化建设,推进国有企业党建工作信息化,实现党组织和员工有关信息的记录和更新,利用互联网技术,从数据库中分析党组织和员工的思想状况、需求意愿等,掌握全体人员的大致情况,力争以党建工作信息化推动我党的发展.
二、党建工作的大致现状和问题不足
1．大致现状
(1)结合自身实际情况,建立具有企业特色的党建门户网站.目前,大部分国有企业都在不同程度上建立并完善了党建网络平台.部分企业从国家党建信息网站的运行中吸取经验建立了企业党建专门网站,部分企业在内部网站上开辟了党建网页.这些独立型或依托型网络门户,从企业自身出发,高效率的体现了信息化在党建工作建设中的魅力.
(2)根据党建工作的需要,国有企业建立了党建工作信息平台,提高了党建工作的水平.部分国有企业利用移动技术,建成了集网络办公、网课教学、网上考核等为一体的党建工作信息化平台,实现了企业内部觉建信息资源共享.
(3)从员工需求出发,在企业内应用便捷易于操作的党建信息化软件.部分国有企业充分了解员工需求,大力推行党建工作信息化管理软件. 2．问题不足 (1)大部分企业对于信息化建设认识程度不高.部分党组织和员工对于信息化建设的了解不够深入,墨守成规.再或者对信息化建设认识片面,以偏概全,推进信息化建设力度稍欠缺.
(2)党建工作信息化建设运行机制有待完善.前期规划、工作进度统一、工作方式规范等都存在问题.一些企业的党建信息化建设只关注信息化,对于数据等其他内容不够重视,难以实现资源共享和信息交换.
(3)党建工作信息化平台安全稳定性有待提高.常见的有系统稳定性不足,安全技术落后等.
三、对策思路
(1)把握运用“大数据”时代信息化的基本特征：在“大数据”时代,想要实现国有企业党建工作信息化建设,要求国有企业对于“大数据”时代信息化的基本特征进行把握,然后开展工作.
(2)找准国有企业党建信息化的基本方向：一是要推动党建工作的动态管理和信息平衡.分析处理现有的各类信息和数据,联系网络资源和实际情况,改变以往单一的党建工作情况.二是要推动党建工作多方位交流转换.利用网络的互联性,改变以往党建工作层层递交的工作模式,建立各部门直接接触、内外互动的信息化交流平台,形成党员直接交流的工作模式.三是要推动党建服务工作的开放性.利用便捷的信息网络技术强化党建服务工作,通过开展网上咨询服务等方式,尽己所能为党员答疑,满足党员需求.
四、明确国有企业党建信息化建设的基本路径
(1)建立国企党建基础数据库.综合利用强大的数据处理功能,对企业党建信息数据进行收集核查.包括企业工作实时数据和员工基本信息.做好信息维护和实时更新工作.
(2)与其他信息平台搭建联系通道.了解员工软件使用情况,建立起与百度等搜索引擎,网易等门户网站,天涯等社区论坛,以及、微信等信息平台的连联系通道.或者与这些网络企业建立合作关系,在其软件内部建立企业专门的板块等.
(3)注重信息时效性.一方面调动企业人员的积极性,鼓励他们上传自己信息,并保证信息的隐蔽性.另一方面在党建网上建立新闻页面,把党建相关的最新资讯传递给工作人员.
(4)增强企业内部党员之间文娱交流.刊载著名红色书籍,在企业内部征集优秀红色诗歌等放置在门户上,组织红歌比赛等活动,把正确的党建理论及价值观融入在这些活动中传递给员工.
(5)利用“慕课”等广为人知的网络教育平台,借鉴网络教育视频或者开设本企业网络课堂,形成垂直型企业党建教育模式.
(6)在党建工作中利用统计分析系统.利用“大数据”时代的特征,开展智能化的数据调查,在分析系统的研究下,对党组织和党员的现状和变化趋势有一个整体的把握,为党建工作的管理决策提供参考
(7)建立党建业务流程系统.建立一整套包括部门工作要求、员工工作目标、具体实施办法、各事项评价标准等在内的党建业务流程管理体系.如果发展党员,在考察预备党员的水平时,根据党员评价标准给予各项评分,公开公正,并在党建系统查看预备党员个^、信息,确定党员的工作能力和工作热情.
(8)建立党建工作管理考查系统.通过调查各部门工作情况的信息跟进,考查该部门是否按质按量的完成工作；通过调查多部门反映的大数据,考核党支部的管理工作是否到位以及决策是否正确.
(9)建立党务信息公开系统.党务信息公开系统要求公开企业内部各种信息,除按照党务要求公开的相关规定,还需要公布企业内重大活动、重要决策以及整体目标规划以及各种人才提拔的评判标准及候选人综合评分,此外,应具备较强的自查功能.
(10)建立交流互动平台.开设主管信箱、在线服务、网上调查问卷等具体功能,根据社会时事热点和企业存在的问题等,开展在线研讨和网上交流等活动,利用新技术收集群众意见.
(11)建立信息部门内部困难帮扶平台.通过信息化平台了解群众真正需求,掌握员工家庭整体收入和家庭运转情况,在内部生成数据,确定困难帮扶对象,摒弃申请的方式,保证每一个需要帮助的员工都能受到照顾.
五、运行机制
1．建立健全分级负责的管理运行机制
把党建工作信息化纳入企业工作的重要任务中,管理部门加强自身的领导决策和规划工作,明确公示各级部门的具体工作.建立健全配套的管理运行制度,制定并完善信息化平台安全标准,规范软件开发和系统建设工作内容,发放信息化建设全过程安全管理文件.保证信息的安全性,加大党建工作信息化建设的成本投人,对于经费,建立多方监管、公开透明的管理制度.加强党建工作信息化建设的人员投入,招纳培养了解党建工作运转且又掌握信息化技术的综合性人才.
2．建立健全防控完备的安全监测机制
加强安全防护工作,可以使用我国自主研发的产品,采取适合我国国情的安全管理体系,使得凭身份认证进入内部网站、凭自身职位获得访问权限、信息化系统稳定运行等工作稳步进行.保证信息的安全保密,按照国家有关信息的安全等级保护相关规范要求,对党建业务信息的保密级别进行分类,明示解密年份,对系统中的重要信息的保存传递进行加密处理.完善预防机制,做好党建信息系统在接入检测、入侵检测、漏洞检查、补丁查修等方面安全状况的监测工作,制定安全威胁应急预案,力争杜绝恶意入侵、数据库攻击等安全问题.
六、结语
本文以国有企业党建工作信息化建设的一体化管理技术为基本思路,提出要特别注意信息的共享以及利用,希望可以为同行提供一些建设性意见.同时,企业管理层都应该加强重视、不断优化党建信息化平台的管理制度以及程序体系,对可能出现的问题进行分析,并实行对应措施,采取技术和管理手段,使信息化平台真正达到预期效果.
该文总结:本文论述了关于信息化建设和国有企业和党建工作方面的相关大学硕士和信息化建设本科毕业论文以及相关信息化建设论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
大数据时代下的特种设备信息化
特种设备作为城市的重要元素,其与人们的生活息息相关 对特种设备进行信息化发展,不仅能够使得其功能逐步得到完善,还能使得设备的整体价值全面的发挥出来 一般情况下,特种设备包含机电以及承压两种类型 从本质.
大数据时代机构编制统计工作的
傅 强（黑龙江省机构编制数据管理中心,黑龙江 哈尔滨 150001）摘 要本文以黑龙江省机构编制实名制管理系统的发展为切入点,采用查阅文献、定量分析机构编制统计数据……方法,对机构编制动态数据的存储问.
大数据时代下的秘书工作
当今社会,秘书已经成为一个特定的社会职业,秘书工作作为一个企业或机构运营过程中的重要组成部分,其主要是帮助领导层人民进行文件传达、协调各部门间沟通,负责帮助领导层人民出谋划策,它有着广大的社会需求和简.
新形势下国有企业党建工作策略
一、新形势下国有企业党建工作创新的认识与背景概述近年来我国的国有企业具有多样化的特点,其中合并重组、企业组织结构和经营管理模式……发生着深刻的变化,这决定了国有企业党建工作也发生着新的改变 因此,国有.