当前位置:大学毕业论文> 专科论文>材料浏览

关于科技方面毕业论文开题报告范文 和王少楷:至于心,正于形访陕西今正健康科技股份有限公司董事、总裁王少楷类论文如何怎么撰写

主题:科技论文写作 时间:2024-03-07

王少楷:至于心,正于形访陕西今正健康科技股份有限公司董事、总裁王少楷,本文是关于科技方面本科论文范文与总裁和总裁王少楷和科技股份类本科论文范文.

科技论文参考文献:

科技论文参考文献 临床医药文献杂志是正刊吗心内科护理论文中西医结合心脑血管病杂志心脑血管病防治杂志

“经营企业也是在经营自己,企业家要从自身做起,若要修其身,就要正其心,若要正其心,则必先诚其意.”陕西今正健康科技股份有限公司(简称“今正健康”)董事、总裁王少楷对于自己经营企业的心得可谓别具一格.

坐在记者面前的王少楷,俊秀的面容棱角分明,深邃的眼底透着一份冷俊,有着商场历练后的平静,而低调谦虚的举止又散发着天然的亲和力.看完采访提纲后,他一气呵成地回答了所有提问,而且出口成章;对于穿插的提问,更是机智接招、睿智作答,侃侃而谈人如其言,其刚毅果敢、追求完美的性格,在言语中充分呈现,完全符合业内人口中的“少帅”形象,而他的这种性格,也淋漓尽致地体现在了他的商业思想中.

王少楷的商业思想体系沿着三条路径展开——在企业管理层面,他始终将“正文化”贯彻到底,并成功应用在今正健康的企业版图中;在经济效益层面,他为初创阶段的今正品牌做了一个规划:第一年创收1个亿,5年做出100个亿的业绩,在稳定增长的基础上,10年后每年预计保持在200亿左右的业绩;在社会责任层面,他认为,企业家要以社会利益为重,要怀有强烈的社会责任感,最终要把获取的财富反哺于社会,在这一方面,他要让今正健康成为行业的一道标杆.

《现代企业文化》:请介绍一下您的职业履历.您是如何进入到大健康领域的?对企业将来的发展是如何规划的?

王少楷: 可以说,步入社会后我的经历比较坎坷,很多次的辛苦和努力,都没有获得应有的回报,信心很受打击.不过,在我人生最重要的阶段,是表哥对我产生了重大的影响.那时他刚从部队回来,做起了生意,有时候一单生意的收入就相当于我一个月的工资,让我很受鞭策,我心想既然别人可以成功,那我也一定可以.

然后,我也就一门心思钻进了销售,开始钻研各类营销和商业方面的书籍,让自己得到了很大的提升.恰好就在这个时候,经一个在深圳做保健品销售的朋友介绍,我第一次接触到了健康行业.虽然这对我来说是一个全新的行业,但我心里清楚,这个行业蕴藏着太多的财富和机会,是真正的朝阳产业.这让我深深地喜欢上了这个行业,一直坚持到了现在,而且倾注了自己全部的热情和心血.

刚刚投身到这个行业的时候,我也是从基层业务销售开始,到产品策划,再到品牌管理,经过重重历练,甚至创造过一个季度就完成了5000多万销售额的骄人业绩,但我最终却发现,这些都不是我想要做的.因为单纯就销售而言,比我有天分、专业能力强的人多的是,可是怎样才能让所有的人一起成功呢?所以我决定,要给自己重新定位,不能只把眼光放在个人的成功和成就上,而是要带着所有有理想、有能力的人一起成功.怎么才能够实现这个目标呢?我的计划是,建立一个能够吸引人才的平台,让专业的人做擅长的事,用快速的执行力去发挥自己的优势,从而创造最大的价值.也就是说,我要自己做导演,请人做演员,打造一个没有天花板的舞台,只要有能力的人,都能够得到充分施展,我会用自己的阅历和资源优势为他们铺路搭桥.

我所搭建的是创业型的平台,创业并不意味着创新.现在这个时代,很少有真正意义上的创新,更多是在别人的基础上进行升华,在某个点上做到极致,发挥出最大的价值.比如一个人具有领袖魅力,想要获得一批忠实的追随者,就需要把个人的品牌和诚信做到极致,其他方面就全凭个人的十八般武艺了.对于做企业来说,也是这样,要么不做,要做就要做到最好.所以我力求将今正健康的优势充分发挥,把它打造成大健康领域的标杆企业.

今正健康是今正集团旗下15家子公司之一,是一家以健康产品研发、生产、销售及互联网服务等多元化经营于一体的高科技现代化企业,也是西北地区最大的民营保健品生产商之一,因为特有的模式和背景实力,被称为中国健康产业崛起的一道新势力.

结合国家的战略方针、社会老龄化的趋势以及竞争日趋激烈的市场环境,今正健康推出了关于大健康产业的新思路——依托集团在整个健康产业的资源,重新梳理商业结构,通过线上线下齐头并进,为健康产业布局全新蓝图.通过持续的科研创新和严格的质量管理,今正健康实现了产品生产的标准化、产品剂型的现代化、质量控制的规范化、生产装备的自动化,自主研发生产了一系列名优健康产品,创造了多个全国知名品牌.其中国家药监局批准的保健食品69个,功能营养食品164个、化妆护理品48个、保健用品8个.“百邦”“今正”“康泰一生”等品牌已成为西安市及陕西省著名商标;“今正”牌系列产品被中国中轻产品质量保障中心授予“全国产品质量公证十佳品牌”;公司被西安市工商局评为“消费者放心示范单位”,并被相继授予中国保健协会团体会员称号和陕西医促会副会长单位,连续3年荣膺健康中国保健行业卓越贡献奖.

我血液里流动着和梦想,加上敢于折腾的精神,我有底气将会在大健康领域做到民营企业中的NO.1,这是由我们的商业结构决定的.面对当下竞争激烈的市场环境,我一点也不畏惧,因为我很清楚我们企业的价值体系和发展体系.相信我们的初心和价值观会通过沟通、内训以及实干呈现出来,从而影响整个企业的员工,蔓延到企业的价值体系中去.做企业不复杂,创业者的初心必须要正,不然要么成神,要么成魔.只要不忘正确的初心,坚定向前迈进的步伐,成功只是迟早的问题.

我喜欢安静地看书,尤其是到了晚上,头脑格外清醒,喜欢深度思考,每天睡前阅读半个小时,已经成为我20年来的习惯.然后对自己的日常工作进行复盘,反观一天当中哪些环节做得不够好,预计明天要做哪些工作等等.不求一日三省,只求一日一省,理清思路,从而改进不足,确保明天的工作做得更好.

我看过许多企业营销的案例,发现以往的许多知名企业的创始人也都没有强大背景,从普通创业者起步,为何他们能成功呢?我就从他们身上找原因,发现他们有很多共性,就是百折不挠的的毅力和超强的学习能力,屡败屡战,为了实现目标,任何困难都阻挡不了他们前进的步伐.发现规律之后,我就集众家之长,取精去糟.随着时代的发展,我在创业的过程中尝试了各行各业的挑战,从传统行业到互联网行业,从自己创业再到企业管理,在不断的尝试中磨练自己.

《现代企业文化》:您对企业的社会责任是如何理解的?您自身的责任感和价值体系是如何建立起来的?

王少楷:企业做得越大,责任就越大.企业家首先要对向往的生活有一个预期,然后在某个专业领域有所建树,带动大家共同参与进来,成就大家才能成就自己,企业也才会发展得更好.

做一家企业,最重要的是个人的品牌影响力,大家认可你这个人,才会跟你共事.中庸思想中讲修身、齐家、治国、平天下.即使不能要求其他人必须做到,但可以通过约束自己、做好自己,从而来影响身边的每一个人.正心、正业、正道,才能做成一件事情,并长久地立足于这个社会.企业的取胜之道在于诚信,不投机取巧,说出去的话一定兑现,否则只算是一时制胜,是缺乏远见的.持续发展靠的一定是正知、正见、正能量.

我把“正”字经概括为“至于心、正于形”六个字,与王阳明知行合一的道理相通,主张心里想的和做的真正统一起来,而不是表里不一、口是心非.做企业要学会取之有道,采取正当的方式参与竞争.

商业运作的背后,是优胜劣汰的残酷现实,有人胜就有人败,有人笑就有人哭,商场如战场.《孙子兵法》把“夺人城池而不以为乐”奉为最高的兵家境界.按常理说,打了胜仗是让人开心的,然而一个有高度、有胸怀的将军是不会开心的,因为战争是建立在大量牺牲者的基础上获胜的.所以我想做的企业就是,在保证可以生存的基础上,不管能做多大,产值有多少都不重要,只要能让跟随你的人开心,才是最重要的.

如何让人开心?人与人之间就要有足够的尊重,福利是其次的.因此我们企业提倡的就是,发自内心的尊重是首要的,其次才是福利待遇.当工作和生活成为一种享受,财富自然会水到渠成.

我很喜欢“一无所有”的“无”字.人活一世,地来,赤条条地去,生命的意义在于过程中给社会留下了多少东西,做了多大贡献.企业最大的成就一定是反哺社会.父母从小教育我们人过留名,雁过留声,不需要别人说我们做得有多好,而是我们给身边所能影响到的人赋予了多大的价值,不仅仅是钱,而是这种敢于折腾、敢于创业的精神.将财产留给子女的话,“子若强我,留财何用?

子若弱我,留财何用?”所以说,思想才是最大的财富.我非常赞同冯仑享受生活、顺便赚钱的价值观.一个人把财富看透以后才会明白自己的价值所在,才会在自己的领域中把事业做到极致.

《现代企业文化》:您恪守的价值观在您与朋友的交往中是怎样体现的呢?

王少楷:古代对人有“圣、贤、君、仕、小”五种划分,小人善变无诚信,仕人冷酷无情,唯有君子坦坦荡荡,做人做事非常敞亮.我最喜欢那句老话,君子之交淡如水,也把它作为交友的准则.所有的饮料、美酒喝多了都会觉得没有味道,唯有白水才能喝一辈子.

交友中必须追求真我,坦诚相待,有啥说啥毫不掩饰,那样才会让人感受到真诚,才会让人没有那么大的压力.第一次就要告诉别人自己是一个什么样的人,将坚持的价值体系毫不掩饰地表达出来,不管他人认不认同,我都会珍惜遇到的每一个人.

曾经有个合作伙伴对我说,跟我合作是最舒心的.合作最终是跟人合作,其他的都不重要.之所以我现在选择在这里安家,就是因为与闫总投缘.我跟闫总有许多相像之处,年龄相仿,价值观相符,也都比较爱折腾,而且闫总为人又非常厚道,资源众多,我俩正好可以优势互补,这是可遇而不可求的机缘.

从创业伊始,只要帮助过我的人我都会铭记于心,逢年过节以及他们的生日都会送去问候,这些年来从未间断过.

《现代企业文化》:您在管理企业的过程中是如何与员工相处的?有何心得?

王少楷:企业管理就是管理人心.在创立企业、管理企业的过程中,第一步要做的就是了解员工的内心,对自己的员工好,要善待跟随自己共同打江山的人,要提升他们的福利.

从企业管理来说,要充分了解人性,掌握与不同性格的员工的相处之道,这样管理会变得非常简单.制度只是模板,光靠制度是管不了人的.比如和追求完美的人共事,他讲究完美、极致,我在吸烟时就尽量不把烟灰落到地面,地毯也清洁得干干净净,让他看不到一点瑕疵,身心就会觉得舒服;对于活泼型的人,就要给予他们说话的机会,充分发挥他们的特长,有需要活跃氛围的任务,派他们上场绝对不会错.

我的团队成员偏年轻化,大家平时就像兄弟姐妹一样,我们的沟通可以说是零成本.我只是主导方向,不做具体事情,一般是交待完想要的结果,然后放手让下属去做.不问过程只问结果,这样他们做起事来,才会放得开.

我争取让身边的每一个人开心,做一个万能的领导者,即使牺牲一些自己的时间和精力也要用真情陪伴他们,让他们感受到关怀.一个企业要想留住一个人才,就要让他工作起来发自内心地感受到愉快,领导者就要具备管理的艺术;用领导者自身较强的学习能力培养他们,及时做思想引导,让他们跟随企业发展而不断成长;要知人善任,给予其施展才华的舞台,让他们感受到能力的提高和发展空间的扩展;最后还要保障其经济收入的持续增长.

我在企业高管中是比较年轻的,之所以能够有一群追随者,除了梦想一致,更多的是因为长期以来大家对我有了足够的了解,明白我的价值导向,知道我要做的事情以及做事情的方法.我立志为打造出百亿企业、集群上市公司而奋斗终身.我知道我承载了团队中兄弟姐妹们的梦想,他们将梦想寄托在我身上,那我就要为他们负责,所以首先要成就身边的人,再回馈于社会,这样我在终老时才能隐退于山林,谈笑有鸿儒.

该文点评:此文为适合总裁和总裁王少楷和科技股份论文写作的大学硕士及关于科技本科毕业论文,相关科技开题报告范文和学术职称论文参考文献.

湖南正虹科技股份有限公司
自创建湖南省饲料质量安全管理规范示范企业以来,集团领导高度重视,成立了以集团总裁挂帅,分子公司以内务厂长牵头的规范实施领导小组,全面领导与督查规范的落实工作 一、实施饲料质量安全管理规范的具体过程一是.

走联盟之路,解集运难题访苏浙沪集装箱(上海)股份有限公司董事长、总经理丁道康
本刊记者 王亚妮1980年代中期,上海集装箱运输行业开始蓬勃发展 追溯当时的状况,有句口头禅非常形象“一动,钞票成捆;车轮一动,财源滚滚 ”可见当时行业发展之盛景 作为我国第.

不忘初心,多一份热爱记中企印象电子商务有限公司华北运营中心成立
7月7日,在众多媒体和业界同行的见证下,中企印象电子商务有限公司( 以下简称“ 中企印象”)在河北省廊坊举行了隆重的“ 华北运营中心”成立发布会 这意味.

教师节:感恩心,尊师情
为了让幼儿从小学会尊师重教,常怀感恩之心,在第33个教师节来临前夕,濮家联合社区和辖区单位贝贝幼儿园共同组织开展了“老师 我爱您”教师节颂恩师活动 “我爱阳光,我爱.

论文大全