建筑业新生代农民工就业培训模式,本文是农民工就业类论文写作资料范文和新生代和建筑业和农民工类论文范文数据库.
农民工就业论文参考文献：
拉青措 青海省海南藏族自治州共和县就业服务局
摘 要：随着工业化生产以及城市化的进程不断加快,产业结构以及就业结构也发生了明显的变化特征,大量的农村剩余劳动力正在逐渐向城市的方向迁移,逐渐产生了农民工这一集体.现阶段的农民工大多都是新生代的农民工,怎样能够让这些农民在城市发展中就业、生活,已经成为了现阶段主要研究的课题.本文就建筑业新生代农民工就业培训模式进行仔细的研究与探讨.
关键词：建筑业 新生代农民工 就业培训模式 研究与探讨
在的大数据下可以看出,“就业难”已经成为人民关注和讨论的热点话题.我国的就业形式已经十分严峻,“用工荒”的现象也层出不穷,已经严重的阻碍了市场经济的快速发展,尤其是建筑行业的新生代农民工,已经存在饱和的现象.因此,如何用最有效的就业培训模式促进建筑业新生代农民工发展是我们亟待解决的课题.
一、我国建筑业新生代农民工就业培训模式存在的问题分析
1.补偿教育就业培训模式的落实效率比较低
近些年来,我国国家的执行机关已经多次强调,地方政府在进行新生代农民工的培训中要将自身的主体地位找出来,同时也说明了政府方面要起到带头和领导的作用,要求地方的政府要将新生代的农民工就业培训纳入在当地经济以及社会发展的规划中去,根据当地的实际情况,以及新生代农民工自身的素质能力问题,建立并制定科学合理的培训计划以及实施细化.但是,在实际的工作中,很多的地方政府并没有将摆在面前严峻的新生代农民工就业培训工作重视起来,不能够将实际性的问题有效的解决.另外,因为建筑工程的工期存在不同,政府的相关部门之间又出现沟通不顺畅、协调不彻底的现象,在进行就业培训的过程中经常出现滞后、效率低等一系列的问题,这种情况下就降低了补偿教育就业培训模式对建筑业新生代农民工在就业培训这一方面的效果,在不知不觉中加大了成本的开销.
2.订单加定向的就业培训中对以人为本的原则有所忽视
与政府主持的补偿教育就业培训模式有所区别的是,订单加定向的就业培训模式的费用是由农民工自己来承担的.在建筑行业中,要想拥有技术含量较高的技术水平以及技能的鉴定,是需要大量的费用开销的,这种情况下,对于新生代的农民工来讲,无疑是十分困难的.更有的就业培训机构只是一味的追求参与人员的数目,而对培训的质量和效果毫不关心.根据我国现阶段的就业形式来看,参加就业培训的农民工数目也在持续的增长,但是他们在实际工作中的能力水平却很普通,在技术方面也没有做到创新,所以,建筑行业仍然找不到最为适合农民工来进行工作.因为不少的企业会受到利益的冲击,建筑企业在新生代农民工地方就业培训方面也注重利益方面的需求,从而对农民工个人发展的情况有所忽视.在培训的课程中,很少会安排道德法治的教育课程以及心理健康知识的辅佐.因为,新生代农民工的就业以及生存的能力相对较强,但是他们的自身个人素质存在较大的差异,就在社会的快速发展中,很快就被淘汰,就更别提自主创业了.
二、建筑业新生代农民工就业培训模式的建议分析
1.政府方面要发挥出主要的职能作用
因为农民工的收入普遍来讲比较低,在正常的情况下根本就支付不起培训需要的学费.所以,要想使更多的农民工参与到就业培训的队伍中,政府方面就要把建筑业新生代农民工的就业培训的学费中时刻处在主导的地位.从政策方面的制定以及执行中入手,将农民工的培训管理进行适当的调整,并且对新生代农民工的政策进行合理的调控.
2.强化统筹的建设和部门间的协作
政府方面应该将新生代农民工的就业培训工作放在城乡职工就业培训的范畴中去,并且把新生代农民工就业培训工作放在日常的工作范围中,从职责的角度出发,明确政府的任务和职能.在农村剩余劳动力较多的地域设立专门的就业培训机构,并且建立详细的工作规划,将各部门之间的工作有效的协调好,只有这样才能够更好的强化劳动力的输出,缓解就业难的压力困惑.
3.建立良好的培训机构,强化其综合素质的培养
建筑工地是建立新生代农民工就业培训的非常有利的场所设施,因为这个场所的成本较低,而且学习的质量和效果也十分 明显,能够实现培训与工作两不误的培训效果.在建筑工地建立农民工就业培训机构,不但能够有效的提升新生代农民工的技术能力和个人素质水平,还能够将理论结合于实践,在实际的工作中发挥出所学,真正的做到学有所用.在此基础上,政府方面要向农民工宣传党的政策,使得他们的知识层面不断的拓宽和延伸,丰富他们的精神世界.
4.抓住新生代农民工自身的特点,强化教学的模式
新生代农民工在整个培训过程中占据主体的地位,他们的培训效果以及培训期间的感受都是培训成果的重要体现.新生代农民工的就业培训工作属于成人教育的范畴.他们在培训中与学生学习最大的差别就是,希望在培训工作结束后能够就业.虽然都受过良好的教育,但吃苦耐劳的精神普遍较差,所以就经常出现找不到培训的地方.要想将这一问题解决,就要求社会和学校的共同努力,强化政策的执行,从而建立和创造出学习型和实用型并存的培训机构.
综上所述,现阶段,建筑业的新生代农民工在就业培训模式方面依然存在许多的问题,原有的培训模式和方法在当下已经不能够发挥出明显的作用效果.所以,这种情况下,政府方面要强化政策的建立和实施,实现政府、企业、农民工的共同努力,打破现阶段存在的这种僵局.
参考文献
[1] 张园园. 新生代建筑业农民工职业培训模式研究[D]. 山东建筑大学,2016
[2] 李水源. 建筑业新生代农民工的就业现状及对策研究[D]. 广州大学,2016
总而言之,上文是一篇适合新生代和建筑业和农民工论文写作的大学硕士及关于农民工就业本科毕业论文，相关农民工就业开题报告范文和学术职称论文参考文献.
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