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关于教师成长方面论文例文 和教师成长应具有三种意识类论文如何怎么撰写

主题:教师成长论文写作 时间:2024-01-14

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徐波

教师是教育改革的重要执行者,教师的教育理论素养、学识水平等会直接影响学校的教育教学质量.教师应在专业发展中不断强化三种意识,提升自身的教育素养,提高自身的教育理论水平,有效地提升自己的专业素养.

一、“小中见大”的问题意识

“生活中并不缺少美,只是缺少发现美的眼睛”,教师的成长也是如此.教师的专业发展之路,绝不可能是一帆风顺的,一定会伴随着许多的磕磕绊绊.教师应有意识地寻找“绊”的原因,从一些“小”的教育现象入手,对问题进行研究,探寻其中蕴含的“大”价值.从一些名师的成长历程中我们可以发现,他们都有一双善于发现的眼睛,有较强的问题意识.李镇西老师的“五个一工程”中就有“每一天思考一个教育或社会问题”,也正是这种持之以恒的研究精神,让他们获得了成功.其实,教育的问题意识并非是“海市蜃楼”,它就存在于教师的教育教学实践中,遇到调皮的学生,不妨转变一下思路,探寻解决的“良方”;遇到不愿意写作业的学生,我们能否从自身寻找原因,让作业更加有趣一些;面对课堂教学中的生成,静下心来,我们也许能发现更多的教育价值.有了“问题意识”,一切教育问题就不会再是“问题”,而会成为一个个有研究价值的教育资源,促使教师在发现中研究,在研究中完善,在完善中提升,在这一过程中,教师不仅能有效提升自己的教育教学能力,更能拓宽自己的教育视野,获得专业水平的提升.

二、“自我解剖”的反思意识

成长等于 经验+ 反思,在现实中,许多教师却忘记了要反思,他们更热衷于浮于教育现象的表面,重复、机械、应付成了工作的常态,可失去反思的教育人生又怎么能有“幸福”可言呢?“吾日三省吾身”“学而不思则罔”的古训无不透露出“思”的重要性.教师在成长的道路上,应抱着敢于“无情解剖自己”的反思意识,面对一个个棘手的教育问题,不抱怨、不指责,要多从自己身上找原因,不要让“客观因素”成为自己的成长障碍.教师在教学实践中,要做到善思、勤思、会思,多问自己几个“为什么”,多想“我该怎么办”,教师就能在不断地分析问题、解决问题的过程中得到成长.

三、“突破常规”的创新意识

倘若教师只是一味地按照传统的教学方式组织教学,不敢越雷池一步,那就只能成为一个教书匠,而成不了好老师.教学中,教师应立足于常规并敢于突破常规,不断创新,走出“千师一面”“行不行随大流”的泥淖,在不断实践中,提升自己的教学水平.首先,教师要有创新的眼光.各种培训学习、听评课活动、远程研修等无不是创新的资源,教师要及时捕捉、筛选、甄别有益的信息,在看似平常的现象中发现其不平凡之处,逐渐形成自己的教学风格.其次,教师要有创新能力.教育是一个需要终身学习的职业,教师只有不断学习,才能提升自己的教育修养,工欲善其事,必先利其器.教师有了“利器”,又何愁不能“善其事”,教师的专业发展也就顺理成章了.

(作者单位:山东泰安市泰山区上高街道中心小学)

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