新时期国有企业开展党员学习教育的工作重点,本文是学习教育类毕业论文提纲范文和国有企业和学习教育和工作重点方面硕士学位毕业论文范文.
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【摘 要】党的十九大后,新时期的党建工作,对国有企业开展党员干部的学习教育提出了新要求.本文将结合国有企业工作实际,从开展学习教育的重要性、方式、方法、宣传、考核等方面,探讨党员学习教育的工作重点.
【关键词】新时期；国有企业；党员；学习教育；重点
总书记在党的十九大报告中指出要“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”,而其中“政治建设”和“思想建设”尤为重要.笔者认为,在新时代的大背景下,不断加强党员学习教育是持续强化“政治建设”和“思想建设”最有效的途径.特别是在重视生产经营、轻视党的建设的国有企业中,在新时期,开展党员干部的学习教育,是提高广大党员的思想觉悟、道德水准和业务水平,进而解决近年来在国有企业中出现的党员干部贪污腐败、职工群众积极性不强等问题的最佳途径.
一、明确党员学习教育的重要性
要明确党员学习教育的重要性,首先是要明确学习教育应达到的目标,以及明确一家企业,拥有这样一支思想觉悟高、业务水平强的党员队伍的意义.同时,还要通过强化党委、党支部的层层推进学习教育,保证党员学有所得、学有所成.
（一）国有企业党员学习教育的目标.国有企业开展学习教育,目的就是要带领全体党员达到党章规定的党员标准.也只有不断地开展学习教育,才能不断提高党员的思想意识,保证每名党员在思想上具有坚定理想信念,坚守人精神追求；在业务上具有做好本职工作的知识和本领；在道德上具有克己奉公、无私奉献的高尚情操；在作风上具有扎实工作、密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风；在纪律上具有自觉的组织纪律观念和法制观念.同时,为企业打造一支“德能勤绩廉”全面发展的党员队伍,在生产经营发展中,将起到领军人、突击队的作用.特别是在各项急难险重问题上,党员队伍党员队伍将带领广大职工身先士卒、攻坚克难,进而加快企业的锐意发展.
（二）企业党委重视中心组学习教育.火车跑得快,全靠车头带.国有企业党委作为党政和行政的核心机构,在行事作风上无不将成为企业上下的学习对象.故而,加强党委中心组的学习教育,将是企业党建工作的重中之重.为此,企业党委要合理制定中心组学习计划,明确全年学习的时间、频率、内容等,并要求党委班子成员学前作好读书笔记、学后写好学习心得,定期传阅中心组学习记录,真正做到比普通党员先学一步、学深一层.
（三）企业党委指导党支部学习教育.企业党委按照每年制定的中心组学习计划,指导企业各党支部制定符合自身生产经营管理需要的学习计划.同时,不定期对各党支部的计划完成情况,进行详细检查.对存在问题的党支部制定整改方案、限定整改时限,确保每一名党员的学习教育,做到平时有自学、按时集中学习、学前有重点、学时有记录、学后有心得,切实保证效果良好.另外,将党委成员全部以普通党员的身份下到基层党支部,参与党支部的学习,一方面加强党委成员对党支部学习的监管,另一方面也强化党委成员与普通党员间的相互沟通、共同学习.
二、找对党员学习教育的方式方法
有的党员会感觉党支部组织的学习枯燥乏味、形同嚼蜡,究其原因就是学习如同开大会,总是读文件、念书本、讲理论.学习内容的单一和学习方式的简单,是让许员厌恶的原因,为此找对学习教育的方式方法至关重要.
（一）明确中心目标,丰富党员学习教育的内容.面对国有企业体制机制改革、市场竞争日趋紧迫的现状,新时期党员的学习应该是博览群书、集众家之所长.而学习内容可以包括以下三种：一是思想理论的学习.通过学习马列主义、思想、理论等共产主义理论,树立党员干部正确的行动指南.二是党性的学习.通过学习党的历史、先进人物、优秀事迹等,树立员正确的价值观和人生观.三是党的路线.方针、政策的学习.通过学习如党的十九大、全国、第十九届纪委第一次全会精神等国家大政方针政策,让党员干部与时俱进,结合工作实际,找到员正确的奋斗方向.四是科学技术文化的学习.通过学习自身业务、市场经济、法律法规、企业管理、高新科技等丰富多彩的内容,以科学理论武装头脑,围绕中心、服务大局,紧密联系实际,促进企业各项工作推进.
（二）明确中心任务,开展党员学习教育的活动.开展丰富多彩的学习教育活动,将为党员营造轻松有趣、寓教于乐的学习氛围.但由于现阶段国有企业生产经营繁忙等原因,许多企业高层并不赞同开展学习教育活动,他们认为参观、公开课、座谈会、辩论会、演讲赛等活动会让党员职工玩心涣散,不能专心致志地投入工作.面对这个问题,企业党建工作者应该明确企业中心任务,结合企业实际,在学习活动中穿插一些符合企业生产经营要求的业务学习活动,如,某企业将学习党的十九大与PPT制作技能比武相结合,举办学习党的十九大PPT制作及汇报大赛,既开展了思想教育,又提升了业务水平.
（三）推动网络学习,将学习线上线下相结合.新时代互联网已成为必不可少的组成部分,国有企业可以根据自身情况,在网站、手机工作平台、微信公众号中建立学习板块,将线上线下的学习相结合.通过定时发放学习的视频、音频、文件、电子书、等内容,让党员职工在繁忙的工作之余,有一个既可以参与学习、又可以放松心情的地方.同时,学习板块中还可以设立学习论坛,让党员职工在学习之余,充分交流讨论,达到相互学习、共同进步的目的.
三、做好党员学习教育的宣传工作
研究表明如果每天早晨醒来对自己说上10遍“我今天很开心”,久而久之自己真的会变得很开心,在医学上这叫心理暗示.而宣传工作也有这样的异曲同工的妙处,通过丰富多彩的宣传方式和多角度的宣传展示,反复让职工从意识上记住学习教育内容,从而在心灵深处建立员应有的党性修养和行为举止.
（一）做好学习教育的传统宣传.传统宣传拥有深入人心的魅力,时至今日,如果一个人的事迹被登载在报纸上,依旧是一件值得骄傲的事情.而企业传统宣传要做到深入人心,一是可以通过宣传栏、电子屏、横幅、标语等醒目的宣传方式,宣传国家大政方针、先进集体、优秀个人等正能量的内容,让正能量有映入眼帘的冲击感.二是通过创办企业期刊等,一方面要求党员职工定期学习期刊,另一方面鼓励党员职工为期刊杂志投稿,保证学习材料来源基层、用于基层、切合实际.三是通过鼓励党员干部对外发表论文,并定期将优秀的论文作为学习材料发给广大党员,既可以强化广大党员的相互学习,又能够提高发表论文者的荣誉感,逐步建立自觉学习、勤于思考、热衷研讨的良好氛围.
（二）做好学习教育的网络宣传.许多国有企业职工每天都离不开电脑与手机,所以网络宣传一是可以通过企业门户网站,定期发布企业正面新闻、国家大政方针、先进集体及个人等内容,对外树立良好企业形象,对内树立先进典型的学习赶超对象.二是通过微信公众号、微博企业号以及群等及时做好网络宣传,特别是可以通过撰写的方式,不断将党员干部的学习灵活化,例如,全国期间,有的企业就通过微信公众号发布800字的浓缩型政府工作报告,将政府工作报告中的重点快速宣传出去,有效提高了党员职工的学习效率.三是要在网站、论坛、群等可以发起讨论的板块,设定管理人员,对互联网中的不良言论及时采取排毒,防止不良思想和言论污染良好的企业网络环境.
四、开展党员学习教育的考核工作
建立党委书记考核党委委员、党委委员考核分管的党支部书记、各党支部书记考核支部党员的层层学习教育考核方式.同时,将年度考核结果与个人的奖金挂钩,从而提高各级党员干部对学习教育工作的重视,保证学习教育推进有力.
综上,在新时期国家经济大发展的趋势下,国有企业面对繁忙的业务工作和激烈的市场竞争,明确学习目标、丰富学习内容、合理设定学习方法、灵活运用传统宣传与网络新媒体、将学习教育与各级党员干部收入挂钩等4个方面工作,将成为党员学习教育的工作重点.
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