综合性医院档案管理的现状和,本文是有关档案管理开题报告范文与档案管理和发展对策研究和综合性有关本科论文开题报告范文.
档案管理论文参考文献：
文/云南省红河哈尼彝族自治州传染病医院 马宁
【摘 要】随着社会的进步,我国对医疗卫生的改革力度也进一步加大,这对医院的管理水平和服务质量在一定程度上提出了更高的要求和标准.在完成要求和标准的过程中,医院档案管理也是非常重要的组成部分,同时一些问题的不足和缺陷也表现出来,为了提高医院的总体质量和水平,医院的档案管理需要进一步加强,完善管理体系,提高管理水平,使得管理档案更加规范.
【关键词】医院档案管理；管理现状；对策研究
由于医疗体系渐渐得到完善,医疗界的竞争越来越激烈,因此对综合性的医院要求也随之提升.同时档案管理是提升医疗质量的重要部分之一,只有完善档案管理工作才能促进医院的总体发展,医院档案管理问题,需要主动积极去寻找适当的方法,同时制定有效的计划和措施.
一、综合性医院档案管理现状
（一）管理内容模糊.在医院中涉及的内容繁多,从而有多种档案和资料产生,档案内容大致有病人个人档案、病历档案、会议相关记录、医疗文件、相关报告与研究等,对于这些重要档案的管理,管理人员首先要清楚相关档案的性质与使用频率,对档案有一个整体细致的规划.随着科技和医疗水平的进步,现在医疗适当融入了相应的信息科技技术,档案由静态逐步转向动态,但是大部分档案管理者在这过程中并没有对档案内容进行分类保管,这样容易使信息遗漏.档案中很多是各部门的日常记录,有些则是医院的相关研究资料和数据等,这些档案对医院的日常事务规划和医学研究有着重要意义,所以在对档案管理时,需要对档案内容进行细致区分,使档案管理工作井井有条.
（二）档案管理意识欠佳.由于综合性医院的管理事物繁多,大部分是相关领导尤为关注的学术交流研究工作和设备内容更新等内容,如果对档案的关注不引起重视,就会有档案管理不完善的情况,造成医院数据库的建立和信息系统难以完善,影响医院的正常运行,所以在医院内部需要把档案管理工作划分到医务管理体系之中,提升对资料管理的意识.
（三）管理模式和手段不能与时俱进.随着社会经济的不断发展和科学的进步,档案管理所应用到的现代信息技术也越来越多,导致管理人员存在两种问题：第一是管理人员的管理水平和能力不过关,很多管理人员的培训没有深化具体,甚至没有培训就直接上岗,由于时展的脚步迅速,档案事业也在不断发展,但是医院对档案管理人员却没有及时培训,使得后期的管理工作开展受到了阻碍.第二是不合理的复合型人才和专业人才的发展比例,在业务方面和管理方面的人才较匮乏.
二、完善医院档案管理的措施
（一）提高档案管理的综合水平.相关人员需不断学习档案管理相关知识,强化工作技能训练.医院相关管理人员需要对档案管理人员进行思想教育工作,让档案管理人员明确其工作内容和要求,一定的工作职责和权限.对不同性质的档案进行不同的分类和保管,纸质版的档案需做备案处理,同时对于电子版的资料需要和电子数据库系统认真做好比较,确认内容准确无误后,及时作出相应保存.档案管理人员应在工作中端正行为和对工作的态度,充分明确自身的工作内容,在工作中学习,在学习中工作,使得医院档案管理水平进一步提高.
（二）完善档案管理制度.综合医院档案管理也是医院管理的重要部分之一,对于现在医院档案管理水平不高的事实,需要及时制定出完善的管理条例和制度,约束管理档案规范,把档案管理的重要性充分表现出来.比如档案可以分为内部事务、医疗研究及个人资料等,不同类型的资料由不同的人管理,并做好档案及时归类.医院对档案管理制度的及时建立,不仅可以提高管理人员的管理意识,同时能明确划分管理人员的工作职责,把责任划分到每一个人头上,达到有案可查有责可究的目的.
（三）提高档案管理人员的素养.对于档案管理人员,首先要进行专业的知识培训,加强其对责任的意识深度.随着社会经济的不断发展,加强信息化技术的使用,实现档案管理现代化.最后,为了进一步使档案管理的专业水平和能力能够得到提高,医院应加大投入相应的人力资源和设备资源,给档案管理人员创造一定的学习条件.
三、结语
综合医院档案管理工作因不受重视,导致了医院档案管理的水平和质量一直不理想,对于现状,我们必须深刻认识到医院档案管理在当今医疗整体中的重要地位,及时进行分析,努力寻找科学而有效的方法.医院档案管理直接影响着医疗水平的进步,建立有效的制度、深化资料管理的意识,对促进综合性医院档案管理的发展有着重要意义.
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