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教学改革相关毕业论文格式模板范文 与基于就业导向的高校外语教学改革有关论文范文集

主题:教学改革论文写作 时间:2024-01-14

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李 姝1 刘海波2

高校外语教学是从较为基础的外语教学中,根据毕业生就业需求,提高重点就业内容的培训.一般高校外语教学由公共外语教师担任,在一定程度上造成学生外语知识和实践相脱节,本文在探究高校外语教学现状基础上,提出了基于就业导向的高校外语教学改革策略.

一、基于就业导向的高校外语教学改革必要性分析

随着经济全球化的不断深入发展,学科间的交叉渗透不断延伸融合,当今时代更加需要多元化的人才.改革开放以来,我国经济得到了突飞猛进的日益发展,但是就目前来讲,我国经济发展水平相对发达国家来讲还有一定差距,在市场上西方国家品牌占据着相当大的市场份额,高校毕业生走上工作岗位,不仅要面对来自世界各地外国客户,需要通过外语进行交流.同时,中国的产品要想打入国际,也需要具有一定外语知识人才的宣传和传播.也就是说,经济全球化背景下,世界市场更加融合,国内和国际市场急需具有较强外语交际能力的管理和销售人才.因此,以就业为导向的高校外语教学,提升了大学生的综合外语素养,促进了高校外语教育教学的改革管理过程,是新时期高校外语教育教学改革的根本途径.高校外语教学改革应以就业为导向、与市场需求接轨,这是促进外语教学改革、提升外语课堂效率的有效动力.

二、当前基于就业导向的高校公共外语教学现状分析

(一)高校学生的外语基础底子较为薄弱

以就业为导向的高校外语教学中的学生经过外语基础理论知识学习,具有初级外语语言教学知识,但是在我国的外语应试教育发展过程中,大学生没有良好地外语语言发展意识,针对课程完成专业化学习,对于外语不再重视.外语学习是一种需要积累学习的自我教育和自我管理过程.加强外语学习动机引导,制定合理外语学习习惯,提高学生外语学习目的,完善外语语言学习和运用管理过程在当前时代具有尤为重要的作用和意义.

(二)高校外语教学的素质方式较为单一

高校外语教师从事的公共外语教学中根据语言教育教学水平分为专业外语教师和公共外语教师.公共外语教师由缺乏较为深度的外语专业知识内容,对于高校外语教学深度在一定程度上把握不够.而高校专业外语教师缺乏一定的外语教育教学实践技巧,因而也缺乏良好的外语教学培养能力,不能根据市场需求进行高校外语教学内容的合理筛选.

(三)高校外语教师知识管理结构不合理

客观上受到各种诸多因素制约,高校外语专业教师缺乏实际的外语教学经验.在外语教育教学授课过程中,对于与实际工作相关的专业外语单词和句法运用缺乏一定经验.例如,市场营销专业、计算机专业学生对于本专业知识原本很感兴趣,按照这个方法专业外语教师可以通过专业完成外语知识的教学,但是很多专业外语教师不会将二者联系起来,无法激发学生的外语学习热情,造成学生对于专业外语知识学习的兴趣降低.

(四)高校外语教育教学的考核方式落后

以就业为导向的高校外语教学,应通过测试外语教育教学实际效果,根据相关的语言知识,提升学生专业外语语言能力的运用能力.同时,应培养学生逐步提升外语语言评价管理过程.就业为目的的外语教学主要是强化外语的运用能力,培养学生认识外语语言知识,采用有效的外语语言运用过程,提高学生外语应用能力.而实有的外语语言考核和外语教学不尽合理,在一定程度上造成了高校外语教育教学的考核方式落后.

三、基于就业导向的高校外语教学改革对策

(一)分层外语教学,提升就业外语学习目标

在对学生进行外语就业教学时期,应对学生外语水平进行摸底调查,了解学生对于外语知识整体掌握水平,逐步改善外语学习态度,加强对外语基础知识重点学习,采用有效的生活外语语法加强学生对于外语知识学习过程,加深外语教学目标制定,培养学生提高自身外语学习动机,逐步完善学生综合外语学习能力.

(二)选择合理的外语教学模式和手段

根据就业教学的外语学习模式特点,采用有效的外语语言学习能力,培养学生听、说、读、写的外语能力,对传统的外语教学模式进行改革,从就业为切入点,合理的认识学生的教学特点,加强专业技能培训方式,寻求有效的外语教学评价考核方案,分析具有就业导向的教学方法.采用外语多媒体教学方法,配合综合运用方式,与外语教学的传统管理模式相互结合,提高学生的外语主动参与学习兴趣,充分利用学生的学习积极性,激发学生的学习兴趣,逐步挖掘学生的外语学习和运用潜能,提高学生的聪明才智,引导学生提升外语应用的就业过度.

(三)提升高校外语教师的综合教学素质

在高校外语专业教育教学模式管理中,应逐步提升专业外语进修学习.加强专业技术教师的外语学习水平,提高他们教学中的外语运用频率,培养他们的语言教学技巧,实现外语专业教学和专业技术教学的结合.鼓励专业技术教师与外语专业教师之间的沟通交流,互相学习,实现教师之间专业技术的有效提升.

(四)建立良好的外语教学考核规定

根据外语教学标准制定合理的教学考核方案,通过就业技术导向分析,制定合理外语教学改革模拟方案,提升外语教师的岗位考核管理制度,科学规划学生的外语教学课程考核教材,制定有效的考核标准,逐步提升学生的学习积极性,确保教学专业外语的准确度,实现就业与教学的有效对接.

(作者简介:1.燕山大学外国语学院2.伊春职业学院.基金项目:黑龙江省经济社会发展重点研究课题(外语学科专项)“以服务为宗旨 以就业为导向的英语教学改革研究”(WY2014096-C)成果.)

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